Miksi sinun pitäisi liittyä MBA-ryhmät ja Associations

Meidän uusin eBook, MBA opas verkkoasetusten, me varustellun kirjailija Thom laulaja, joka muistutti meitä siitä, että mahdollisuudet tulevat ihmiset ympärillämme, ei korkeakoulututkinnon pidämme, pitkiä päiviä meillä omistautua toimemme tai jopa monta saavutuksia keräämme. Silti monet meistä vielä viettää uransa kerätä näitä asioita. Toki meidän ensimmäistä kertaa liikkeelle laskemista työvoima voi vaikuttaa näihin tekijöihin mutta ura ohjaa enemmän suhteita me rakennamme. Mukaan US Bureau of Labor Statistics, 70% kaikista työpaikoista löytyvät verkostoitumisen kautta. Nyt työ on vain yksi tyyppi mahdollisuus, mutta jos verkostoituminen on tämä tehokas työpaikkaa, vain kuvitella, mitä se voi tehdä muita asioita etsit.

Koska MBA-opiskelija tai valmistunut, sinulla on ainutlaatuinen etu, että osa ohjelmaa, joka kehittää johtajia, johtajat ja muut vaikutusvaltainen ammattilaisten työvoimasta. Onko parempi ryhmä ihmisiä on sidoksissa, varsinkin jos Käytät uudelleen opiskelija vähän kokemusta? Voit auttaa vastaamaan tähän kysymykseen, I &'; ve puhui muutaman MBA jotka viettävät aikaa yhdistää ammattilaisten yhdessä rakentaa ja kasvaa suuri uran.

Colette Symanowitz on MBA valmistunut gibs Johannesburgissa, Etelä-Afrikassa, ja perustaja MBAconnect.net, suosittu sosiaalinen verkosto MBA markkinoida palvelujaan, pääsyn MBA-tason työpaikkoja, jakaa tietoa, pitää yritystapahtumia ja paljon muuta. Symanowitz on myös käynnistänyt uudelleen merkkituotteiden versiot MBAconnect.net varten Wits Business School, Etelä-Afrikka &'; n johtava kauppakorkeakoulu kannalta MBA rankingissa, ja muut kauppakorkeakouluissa, sekä muut niche yhteisöjä kuten BCom Connect (jolla pyritään BCom opiskelijaa kaikista laitokset ympäri Etelä-Afrikka). Symanowitz uskoo, että tulee osa tai liiton on kriittinen urasi ja korostaa seuraavia etuja tällaisen jäsenyys:

* kasvava verkko korkeatasoisista ihmiset (ja mahdollisuudet tämä antaa sinulle pääsyn kannalta urakehityksen, kasvava yrityksesi ja asiakaskunnan, jne),
* saada liiketoiminnan tuntemusta ja pysyä tasalla uusimman liiketoiminnan ajattelua,
* uudestaan ​​korkean tason vuorovaikutusta MBA luokkahuoneessa, johon usein eivät saa työpaikoilla,
rakentaa oman tuotemerkin kuin suunnannäyttäjä ja oman alan asiantuntemusta, ja
* ristipölytyksen ideoita eri toimialoilla, jonka avulla voit oppia pois ajattelutapa olet kehittynyt edellisen, toimialakohtaisia ​​koulutusta.

Damon Mackey, toimitusjohtaja Catalyst (www.catalystmaster.com) Japanissa, toimii ainoastaan ​​MBA tutkimuksen helpottamiseksi, kirja tilaus, työharjoittelun ja ura on samalla laatua ympyrä jossa MBA voivat kommunikoida muiden MBA-ohjelmia eri puolilla maailmaa. Mackey tunnistaa suurin hyöty MBA kuin “ verkkoon pääsyä, &"; joka sisältää luokkatoverit, MBA verkottumista tapahtumia, ja ryhmien internetissä kuten MBA Network International (joka löytyy LinkedIn). Mackey käsitellään myös muita etuja, kuten:

* kasvava verkon liittämällä heikko siteitä (eli ne, jotka et tapaa säännöllisesti tai ulkopuolella oman lähipiiriin),
* laajentaa your comfort zone ja luottamusta, ja
* parantaa kulttuurinen älykkyys kautta tavata muita eri taustoista.

Voit laittaa Mackey &'; neuvoja oikeisiin mittasuhteisiin, se &todellisten tuloste; s hyödyllistä tarkastella sanoja Reid Hoffman &'; s haastattelu CNN Money (24 tammikuu 2012). Jos et &'; tiedä Reid Hoffman, hän &'; n luoja LinkedIn. Tässä ote, Hoffman arvelee:

"Vuonna 1973, kun sosiologi Mark Granovetter kysyi satunnaisotos ammattilaisten miten he olivat löytäneet uuden työpaikan. On käynyt ilmi, että 82% heistä löytyi asemiaan yhteyshenkilö ne näki vain satunnaisesti tai harvoin. Toisin sanoen, yhteystiedot viittasi työpaikoista oli "heikko siteitä." Granovetter osuus tähän tulokseen selittämällä, että hyviä ystäviä yleensä samasta teollisuuden, naapuruston, uskonnollinen ryhmä, jne. Näin ollen niiden tiedot on samanlainen kuin omasi - työpaikka hyvä ystävä tietää, sinulla todennäköisesti jo tietää liikaa. Etäiset kuitenkin yleensä istua ulkona lähipiiriin. Näin ollen on suurempi todennäköisyys, että heikko tie on alttiina uutta tietoa ... "

Verkostoituminen on antaa ja ottaa suhde, joka keskittyy tilaisuus. Käytät uudelleen joko tarjoamalla mahdollisuuden joku muu tai ne tarjoavat sinulle. Mackey ehdottaa, että verkostoituminen pitäisi olla 80%, mitä voit tehdä heille ja 20% mitä he voivat tehdä sinulle. Velvollisuus on sinua rakentamaan rapport, luottamus ja kehittämään todellisia suhteita, jotka johtavat mahdollisuuksia. Tämä lähestymistapa varmasti toimii Oprah sanoi kerran, että hänen menestys johtui “ laittoi itsensä palvelemalla muita. &Rdquo; Kuulostaa suuri filosofiaa.

Joten, onko mitään kysymys, että sinun pitäisi liittyä ryhmiin ja yhdistykset voivat lisätä mahdollisuuksia ajautumassa että seuraava iso tilaisuus? Siellä ei pitäisi &'; t olla. Verkostoituminen on helppoa. Vain mennä tekemään sitä. Kiinnitä huomiota, mikä toimii ja mikä doesnt &'; t. Oppia kuten mennä. Anna, anna, anna ja menestystä kasvaa.
.