Edut sosiaalisen ja Collaborative E-learning ratkaisut Professional Organizations

kysyntä e-oppimisen ratkaisuja kasvaa jatkuvasti yrityssektorilla työntekijöiden koulutusta, koska se tarjoaa yrityksille paras väline Henkilöstön osaamisen ja henkilöstön tehokkain ja tehokkaasti. Kuitenkin yksitoikkoinen sisältöä, ruudullinen jakelukanavat ja vastustusta oppijat itse luovat esteitä onnistumisen tämän ratkaisun. Sosiaaliset ja yhteisöllinen oppiminen ovat kaksi halutuimmista kauko oppimisen välineitä yrityssektorilla koska ne mahdollistavat käyttäjät voivat luoda vuorovaikutteinen ympäristö heitä oppimaan ja hienosäätää niiden taitoja.

Osana e -learning sviittiä, sosiaalinen oppiminen on väliaine, jota käytetään tuomaan oppimateriaalin sosiaaliseen ympäristöön World Wide Web. Pisimmällä yhtiö koulutus ratkaisuja saatavilla markkinoilla tänään voi menestyksekkäästi hyödyntää mahdollisuudet sosiaalisen ja ammatillisen verkostoitumisen sivustot kuten Facebook ja LinkedIn, vastaavasti, jotta oppimisesta hauska kokemus yritysten ammattilaisille. Oppijoiden täytyy vain kirjautua Facebook tai LinkedIn-tili ja käyttää riittävällä sisältöä moduulien kautta integroidun verkko-oppimisen sovellus. Kun kirjautumisessa, he voivat valita kurssin materiaalia moduulien mainittu luettelossa ja voivat arvostella sama kuin kohti niiden kokemusten perusteella.

Jotta oppimisesta sosiaalinen kokemus, sosiaalinen verkko-opiskelun sovelluksiin mahdollistavat oppijoita suositella kursseja tai moduuleita ihmiset lisätään heidän ystävänsä luettelosta verkostoitumisen sivusto, mikä tiedottamista paljon enemmän tästä ainutlaatuista sisältöä toimitus kanava. Ne voivat myös ylläpitää rekisteriä moduulien lukumäärän he ovat lopettaneet kautta seuranta ominaisuus tämän ratkaisun. Tämä ainutlaatuinen sovellus voi alentaa vastus, että opiskelijoilla on kohti e-oppimisen ratkaisuja ja tehdä ne vastaisivat paremmin keskipitkällä kauko ammatillisen koulutuksen.

Yhteisöllinen oppiminen on toinen työkalu, joka tekee oppimisesta miellyttävä kokemus yritysten oppija. Se on laajalti tunnettu tosiasia, että yhteistyö ammatillinen järjestö parantaa tasoa yksilön sekä yleistä tuottavuutta. Siksi yhteistyöhön kauko oppimisratkaisut ovat integroituja työkaluja, jotka luovat suotuisan ympäristön tiedon jakamiseen. Jotkut olennainen piirteitä näistä oppimisen ratkaisut ovat keskustelualueet tutkimuksia, podcasteja, blogeja, gallupit ja wikit. Tällaiset työkalujen avulla oppijat saada tietoa monista eri lähteistä ja jopa jakaa ideoita, kokemuksia sekä resursseja tehdä harjoituskerran olla yhteistyöhön kuin mahdollista.

edistämällä saumattomia tiedonvaihtoa yli epävirallisia viestintäkanavia keskuudessa oppijoiden, kuten yhteistyöhön verkko-oppimisen työkaluja varmista, että harjoitus ei pysy rajoitettu voimavaroja. Lisäksi se varmistaa, että e-oppimisalustan ei näytä yksitoikkoista sisällöllisesti toimitus, jolloin on helpompi hyväksyä kohderyhmää. Tällainen ratkaisu voittaa fyysisiä esteitä ja organisaatiorakenne opiskelijat voisivat esitellä ideansa suurempi väestörakenteen. Mikä tärkeintä, se tarjoaa yrityksille täydellinen väline edistää innovointia, ajatuksia ja kokeilua kesken ryhmän jäsenet. Siksi on perusteltua, että sosiaalinen ja yhteisöllinen etäopiskelun työkaluja voi osoittautua hyödylliseksi yritysten ammattilaisille.
.