Content Delivery oppijoille Yksinkertaistettu kanssa Learning Management System

Verkko-oppiminen on saanut veto nykypäivän digitaaliaikana käyttäjinä osoittavat suuri alttius sisältöä, jota voidaan käyttää ja seulotaan napin painalluksella. Moderni Learning Management System tai LMS saatavilla markkinoilla nykyään on täydellinen yrityksille, jotka haluavat optimoida prosessia yritysten oppimisen henkilökuntansa. LMS on monipuolinen sovellus, joka toimitetaan kautta Solution-as-a-Service malli pitää liittyvien kulujen tarkistaa pienille ja keskisuurille yrityksille (pk). Koska se on skaalautuva järjestelmä, käyttäjät voivat helposti lisätä tai poistaa useita oppijoiden oppimisen tilaisuuden.

Muutokset ja muokkaukset seistä ytimessä kaikissa pitkälle Learning Management System läsnä teollisuuden tänään. Tämän ominaisuuden avulla käyttäjät voivat valita kaikkein hyödyllisiä työkaluja, jotka parantavat oppimiskokemus niitä ja tehostaa prosessia pakosarjat. Koska suurin osa oppimisen ratkaisuja kehitetään avoimeen alustaan ​​käyttäjät voivat integroida ne muihin tiedon jakamisen kanavia, kuten wikit ja podcastit. Tämä auttaa oppijoita pääsyn valtava varasto tietoa, mutta menee läpi oppimateriaalin ja siten laajentaa omaa tietopohjaa.

Kun yhä levinneisyys videoita, ääntä ja kuvia alalla oppimisen, LMS jotka ovat yhteensopivia graafiset sisällön toimitus voidaan myös käyttänyt. Videonauhurit, offline oppiminen ja taito-aukko arviointityökalu ovat joitakin ominaisuuksia, jotka voidaan integroida osaksi oppimista infrastruktuurin tehdä sisällön toimitus malli tuottavampia, hyödyllistä ja oivaltavaa. Käyttäjät voivat valita monia muita tällaisia ​​työkaluja tekemään ratkaisu interaktiivinen koskaan menettäminen tuottavuuteen näkökohta. Yhteydessä oppimisen, arvioinnin oppijoiden suorituskyky on yhtä tärkeää kuin opettaa heitä. Siksi, ratkaisujen tarjoajia yhdistää erilaisia ​​työkaluja, joiden avulla kouluttajat voivat arvioida oppijoiden ote aiheesta määräajoin.

Luotettavuus ja verkon vakaus on olennainen piirre ratkaisuja, joita käytetään antaneet suuria määriä sisältöä säännöllisesti. Siten tarve tunti on LMS joka on kehitetty vankka kehys käsittelyyn valtava volyymien tinkimättä perusteella tuottavuutta. Lisäksi tällainen ratkaisu voidaan integroida nykyiseen koulutukseen ratkaisu optimointiin muutoksen johtaminen ja organisaation avulla tarvittavat resurssit viisaasti. Lisäksi tällä varmistetaan, että hakemus säästää aikaa käyttäjien, samalla säästää huomattavia kustannuksia heille.

Uudet käyttäjät usein vastustaa hyväksymistä teknologinen alusta opetuksen, mikä voi aiheuttaa tappioita organisaatiolle. Jotta vastustaa tätä, vuorovaikutteisuus on keskeinen oppimisen hallinnan sovelluksia, joka tekee istunnon hauskempaa kuin tuottavia. Tällaisten interaktiivisten lähestymistapoja oppimiseen kuuluvat peli-oppimisen ja mobiili oppiminen. Sosiaalisen oppimisen on vielä toinen innovatiivinen näkökohta tällaisten ratkaisujen, koska se integroi oppimisen Facebook ja LinkedIn, minkä vuoksi on hyväksyttävää oppijoita, jotka voivat vastustaa sitä. Käyttäjät voivat jopa käyttää käännös ominaisuus ratkaisu, jotta sama sisältö saataville ihmisiä kaikista kielistä.
.