Edut Ulkoistaminen E-learning Development Requirements

E-oppiminen on tulossa yksi nopeimmin kasvavista segmenteistä yrityssektorilla, jossa jatkuva upgradation taitoja on välttämätöntä menestyksen. Siksi monet liiketoiminnan taloa asennat e-oppimisen ratkaisuja kouluttaa talon sekä etänä paikalla työntekijöitä hyödyntämällä digitaalisia työkaluja. Kuitenkin monet yritykset eivät voi perustella kustannukset näiden ratkaisujen verrattuna niiden hyödyt. Tällaiset järjestöt voivat valita offshore e-oppimisen kehittämistä, jossa niiden vaatimukset ulkoistettu asiantuntijoita, jotka ovat taitavia vaadittavan kurssin materiaali ja sisältö toimitus infrastruktuurin kustannustehokasta hinnat.

Yritykset, ulkoistavat e-learning kehitys tarpeet voidaan vähentää liittyviä kustannuksia 20-40 prosenttia valitsevat palveluntarjoajien perustuu kehittyvissä maissa. He voivat valita ulkoistaa koko hankkeen tai sen osan, jotta voidaan vähentää taakkaa e-learning hankkeita itseltään. Palveluntarjoajat, jotka perustavat offshore kehityksen toimistoja palkata aiheen asiantuntijoita (pk-yritykset), sisällöntuottajat, neuvonta suunnittelijat, ylläpitäjät ja ohjaajat jotta saadaan laadukasta sisältöä edulliseen hintaan asiakkailleen. Tiimi voi onnistuneesti säästää huomattavia resursseja asiakkaille ja silti paras luokkansa koulutusmateriaali heille ilman kompromisseja laadun tai toimitusaika.

Skaalautuvuus on valtava ongelma talon e-learning-infrastruktuurin , koska kehittää perustettu voidaan perustella säännöllisiä tapaamisia mutta turhaan kuluttaa resursseja, jos harvoin kokouksia tai pienryhmissä. Valitsemalla yrityksen oma offshore kehityksen keskus, järjestöt, joiden tavoitteena on ulkoistaa e-oppimisen hankkeet voivat helposti huolehtia yhtiö koulutus vaatimukset henkilöstön ilman huolia tämmöiset rekrytointi, säilyttäminen, polttamalla ja henkilöstövaihtuvuus. Lisäksi skaalautuvuus on yksi tärkeimmistä tekijöistä, jotka pienten organisaatioiden pitää mielessä, kun ulkoistaminen e-oppimisen vaatimukset, koska he ajattelevat nykyisen henkilöstön koko sekä tulevaa kasvua ja niihin liittyvät oppimisen vaatimukset pitkällä aikavälillä.

laatu Service (QoS) on tärkeä näkökohta ostopalveluna. Myyjät valittu tahansa yritys on oltava vakaa toimitus suunnitelma, laadukkaan sisällön ja laaja kokemus, jotta he voivat tarjota laadukkaita palveluja. Palveluntarjoajien, jotka on laaja kokemus sähköisen oppimisen kehittäminen voi tehokkaasti huolehtia oppimisen vaatimuksia kaikkien osastojen organisaatio, joka voi osoittautua kohtuuhintaisia ​​ja virtaviivaistaa koko toimintaa ja säilyttää johdonmukaisuus laadun.

Vaikka ulkoistaminen niiden e-learning vaatimuksia, yritykset voivat eristää itsensä riskejä määrittelemällä selvästi oltava vaatimukset. Lisäksi asianmukainen asiakirjat myyjien sekä asiakkaiden lopussa voi varmistaa, ettei eroja tai poikkeamia kummallakin puolella. Yritykset voivat ylläpitää esitettä, testi suunnitelmat, projektisuunnitelmia, IDD, kuvakäsikirjoituksia asianmukaista versioita, allekirjoituksellaan prosessit (mukaan lukien prototyyppejä sekä alfa- ja beeta-toimitukset), jotta seurata e-learning-prosessin tapauksessa nimeämistään työ usealle offshore kehityksen keskus. Ulkoistamalla määrä työtä, eri hankkeita eri osastojen, jotta yhden toimittajan, organisaatiot voivat ulkoistaa e-oppimisen vaatimukset alhaisemmalla tasolla ja lisätä bottom line.
.