Learning Management System - Mullistava Koulutus Methodology

Nykymaailmassa, jossa oppiminen on oltava nopeasti, oppimisen hallintajärjestelmä on tullut suosituin vaihtoehto monien yritysten toimintoja. Tässä järjestelmässä työntekijöitä koulutetaan verkko-oppimisen prosessi, joka on nopea ja mielenkiintoinen. On eri liikennemuotojen verkko-oppimista, joista, ohjaajakeskeisessä koulutus, Game Based Learning ja Liikkuva oppiminen ovat suosituimmista lajeista. Tavanomainen oppimistapojen on siis ottanut takaisin askel kehityksen kanssa vallankumouksellinen oppimisen hallinnan ohjelmistoja.

Tässä kilpailun maailmassa, on tärkeää, että työntekijät ovat par kanssa kaikki muutokset tapahtuu liiketoiminnan ne ovat mukana. oppimisvaikeuksista hallintajärjestelmä asentaa kahdella &'; organisaatio, oppimisprosessi muuttuu enemmän mielenkiintoista ja hauskaa. Lisäksi asennus ja perustamalla Tämän ohjelmiston on melko kallista, jonka ansiosta monet pienempien yritysten mielestä tämä ohjelmisto on kuin niiden ulottuvilla. Heille apua on palvelu (SaaS) malli, jota käytetään tällaisessa tapauksessa. Turvautumalla nämä palvelut järjestöjen saada hyötyä maksaa erissä, joka voitti &'; t olla taakka heille.

Learning Management System lisää tehokkuutta oppimisen visuaalisten apuvälineiden ja pelejä mukana prosessissa. Aiheutuneet kustannukset harjoituksen aikana pienenee myös, koska ei ole tulostus kustannukset mukana. Tämä oppimisen hallintajärjestelmä hoitaa kaikki asiat liittyvät oppimisprosessi alkaen koulutusmoduulin palautteen keräämistä. Yksi voi saada arkit arvioidaan ja analysoidaan hässäkkä vapaa tavalla, joka on lisäosa prosessin tehokkuutta. Siksi monimutkainen prosessi koulutustilaisuuksia yksinkertaistettava ja paremmin elinkeinoelämän järjestöjen kanssa.

Lisäksi online-oppimisprosessia, käyttäjät voivat myös saada offline oppimisalusta, jossa oppiminen moduuli voidaan käyttää vaikka ei ei Internet-yhteydet. Yksi voi helposti ladata offline-opetusmateriaali, joka on helposti luettavissa ja on myös online-katselua vaihtoehto. Näiden useita etuja liittyy järjestelmään, yhä useammat organisaatiot etsivät LMS.

Yksityishenkilöt voivat myös käyttää sosiaalisia työkalu oppimisprosessi, jota kutsutaan Wizdom sosiaalinen. Huomattava sosiaalinen verkkoyhteisö nimeltä Facebook käyttävät palveluntarjoajat tekemään oppimisprosessin enemmän vuorovaikutteinen. Tämä sovellus voi myös toimia hyvin muiden verkottumisen sivustot kuten Linked-In. Ainutlaatuisen seuranta ominaisuus liittyy Wizdom sosiaalikomitean kaikki tiedot, jotka liittyvät koulutusmoduulin säilyy. Tyytyväiset ihmiset voivat viitata tähän koulutusmoduulin ystäville samoin. Siksi kanssa LMS yksilöt voivat nauttia kahtalainen hyöty seurustelua ja oppimisen samaan aikaan.

Nämä e-learning koulutusmoduulien löytää hakemuksen pankki-, rahoitus- palvelualalla, koulutus & vähittäiskaupan koulutuskeskusten ja biotieteiden. Tämän lisäksi näitä moduuleja tehokkaasti huolehtia vaatimusten eri osastojen kuten henkilöresurssit, myynti ja markkinointi, asiakastuki ja tuotekehitys. Erityisesti suunniteltu kaikkien näiden osastojen, tämä koulutus moduuli auttaa kaikkia kehittämisessä työntekijää. Erilaisia ​​verkkokoulutuksella kehittäjät ovat laajentanut oppimisen Computer Based Training (CBT), verkkopohjainen koulutus (WBT) ja ohjaaja Lyijy koulutus (ILT).
.