Tunneäly: Heart Ison Leadership

Emotion ja tunne on annettu pylly rap. Emotion ja tunne voimakkaasti vaikuttaa käyttäytymistämme, päätöksenteko, terveys, laatu suhteita ja elämänkokemusta. Jättää ne on yrittää sivuuttaa puolet ihmisluonnon. Liikkuminen niitä älykkäästi on selvä johto ja elämän etu. Tiedän varmasti, että kieltää tämä todellisuus on selvä merkki ei ole ollut todellista itsetuntemusta. Se on valtava askel eteenpäin ihmiskunnan sovittaa pelkomme tunne ja tunne, joka on todella yksinkertaisesti juurtunut käsitys.

"Mikään ei ole hyvä tai huono paitsi ajattelu tekee niin. "
~ Shakespeare

ajattelu ohjaa valintaamme emotionaalinen käsitys - rakkaus (hyvä) tai pelkoa (huono). Kuinka tulkitsemme tilanne luo merkityksen ja vastauksemme siihen. Kun tämä sekunnilleen päätöksen (vasen-aivot) on tehty, vastaava tunne (oikean aivopuoliskon) laukeaa. Tämä tunne lanka muistimme kokemuksen.

Näin sekä pallonpuoliskon osallistuvat omaelämäkerrallinen muistissa; se on vain, että konteksti ja merkitys sitten saa säilyttää meidän alitajuntaan ja aivomme muistiin pankit. Suuri puute johtajuuden tehokkuutta ei johdu nykyisiin ongelmiin ennen meitä. Vähemmän kuin tähtien tapakulttuurillaan johtuu yleensä tajuton vaistomainen reaktio vanhoja tallennettuja omaelämäkerrallinen muistiin. Kun muutamme havainto muisti meidän "tarinankerronta aivot" voimme muuttaa miten näemme ja kokea elämää.

ego - jotka luulemme
- on yhdistelmä meidän ilmastointi, tietoista äly, ja emotionaalinen komponentti varastoituu enimmäkseen oikean aivopuoliskon tunne kokemus. Koska meiltä puuttuu taitava itsehallinnon ja pelko tunteitamme, useimmat ihmiset ovat hyvin tyhmä kun se tulee tunteita ja tunteita. Tämä ei tarvitse olla niin.

Kanssa vähän rohkeutta ja kasvuhalukkuudessa - ei korjata itse, muuten, koska et ole rikki - me kaikki voimme oppia näitä uusia taitoja sarjaa.

On eroa taitava itsetuntemusta hallintaan tunteita, sinänsä, ja yksinkertaisesti oppimista tunteet älykkyyttä tekniikoita. Kun yksi "ystävystyy tunteella," oppiminen ja soveltamalla tunneäly osaamista tullut helpompi kehittää. Kun me tukahduttaa niin sanottu "negatiivinen" tunteet me, oletusarvoisesti, estävät positiivisia tunteita samoin. Olemme parempi opetella muuntaa meidän negatiivisia tunteita, ei tukahduttaa tai tukahduttaa ne. Teeskenteli onnellisuus ei ole vielä aito, ja kehosi tietää - tuntuu - totuus.

rajoitamme erilaisia ​​tunteita ja voimme rajoitamme empatiaa, luovuutta ja sopeutumiskykyä muutoksiin, kun käsittele tunteitamme. Muuta, sivuvaikutus innovaatioiden, usein laukaisee vetäytyä tästä syystä.
Olemme conditioned pelätä muutosta tarpeettomasti. Tämä pitää meidät jumissa. Jos haluamme yhdistää intohimo, tarkoitus ja elää terveellistä, täyttää, tuottavaa elämää - sekä tehokkaammaksi johtajia - meidän täytyy päivittää käsitys ja reaktioita tunteitamme.

Kun teemme, voimme koskettaa sydän johtajuutta - inspiraatio, tarkoitus ja inhimillisten voimavarojen kehittäminen. Voimme sitten todella olla emotionaalisesti älykkäitä. Mitä ajattelet noin tunteet /tunne ja optimaalisen johtamisen tehokkuutta?
.