Myrkyllistä ei tarvitse soveltaa!

Mikä määrittelee myrkyllisiä? Merriam-Webster määrittelee sen näin: erittäin ankara, ilkeä, tai haitallista.

Mitä tämä merkitsee sinulle? Ehdotan välttää myrkyllisiä ihmisiä ja tilanteita aina kun mahdollista. Usein et ehkä ole tunnistettu myrkyllisiä ihmisille, jotka asuvat teidän maailma olet vain niin tottunut niiden etikkainen asenne. Jack Canfield ehdottaa luettelon tekeminen ihmisten yor elämässä, kuten perhe, sosiaalinen piireissä, vapaaehtoisjärjestöjen, ja tietenkin ihmiset käytät.

Seuraava kunkin henkilön nimen laittaa etumerkkiä. Jokainen miinusmerkki on henkilö hyvin todennäköisesti tulisi rajoittaa aikaa. Kannustan teitä tekemään tämän, jos et ole koskaan harkinnut, miten jotkut ihmiset elämässäsi voi olla kielteinen vaikutus teidän päivä ja tunteitasi.

Business ja työsuhteiden

Jos työskentelet joku muu (sen sijaan, että itsenäiset ammatinharjoittajat) ja voi välttää tietyt ihmiset omassa työympäristössä, mitä voit rajoittaa aikaa heidän kanssaan. Ja tämä tarkoittaa puhelimen aika ja sähköposti aikaa. Tietyt ihmiset voivat ärsyttää sinua mitä vuorovaikutuksena on. Mitä voit rajoittaa pääsyä sinua vahingoittamatta työsuhde. Tämä voi kestää joitakin todellisia ajatellut, mutta se hyödyttää molempia sinua pitkällä aikavälillä varmistamalla, että olet rajoittaa mahdollisuuksia saada rajat tavalla keskenään. Parasta, mitä voit tehdä sen pitää vuorovaikutusta lyhyt, ammatillinen, kohtelias ja tunteeton. Esimerkiksi aina kun kohtaat jonkun, joka olen tunnistettu whiner, huono häviäjä, ongelmia Maker (laita kuvaus tästä) Olen kohdella heitä ammatillinen kohteliaasti, pitää se lyhyt ja siirtyä eteenpäin. Tämä ei tarkoita sitä, että sinun pitäisi katkaista kaikki viestintä, koska tämä voi tehdä vaikeaksi työsuhde vieläkin vaikeampaa. Sanon on pitää se kohteliasta ja ammattimaista. Älä päästä henkilökohtaista, älä suutu. Älä tee sitä virhettä, että tulee osa epidemian huonoa käytöstä, joka on alkanut esiintyä työympäristössä. Maalaisjärki sanoo, että me vastaamme parhaiten niille, jotka kohtelevat meitä hyvin ja vastaavan huonosti kuin käyttäytyvät kohtuuttomia tai ajattelematon muodista.

Koska vuokraamalla johtaja, olen kaikin tavoin tunnistamaan merkkejä aikana alkuhaastattelun vaihe, joka potentiaalinen ehdokas voi olla negatiivinen tai hankala. Jos nämä ongelmat näkyvät haastatteluissa se hyvin todennäköisesti tullut valtava ongelma, kun henkilö palkataan.

Perhe ja ystävät

Meillä kaikilla on ihmisiä meidän intiimi ympyrä - perheen tai ystäviä, jotka ovat yksinkertaisesti negatiivisia ja täynnä kauheita asioita sanottavaa kaiken ja kaikkien. Se on sinun, kuinka paljon aikaa haluat viettää heidän ympärillään, mutta ehdotan tekee suolen tarkistaa testi. Onko vatsasi satuttaa kun ennakoida viettää aikaa heidän kanssaan? Oletteko välttää puheluita ja vierailut heidän kanssaan? Tämä on hyvin henkilökohtainen asia ja yksi että sinun on päätettävä itse. Harkitsemaan boundariesand sitten valvoa niitä! Esimerkiksi, jos sinulla on ystävä, joka vaatii soittaa sinulle illalla aterian perheen kanssa täynnä tarinoita miten kauheaa hänen puolisonsa on, se voi olla aika jutella ja asettaa näitä rajoja. Älä anna kenenkään syyllisyyttä sinut tekemään mikä tuntuu väärin sinua.

positiivinen vahvistaminen

tullut kuin ne, jotka liitämme. Ehdotan ympäröivä itseäsi positiivinen, itsevarma, jopa-beat ihmisiä, jotka ajattelevat maailman samoin sanamuodoin, että teet ja jotka eivät aiheuta välitöntä närästys kun joudut kosketuksiin niiden kanssa.

Ympäröi itsesi menestyvät ihmiset, mikä tarkoittaa, että heidän henkilökohtaiset ja liiketoimintaan elämää toimivat erittäin hyvin heille. Osallistu verkkotoiminnot, kahvi ja aamiainen verkostoituminen kokoukset, liittyä kauppakamari, Rotary Club, kirkon tai muiden uskonnollisten instituutio. Oletteko vapaaehtoistyötä paikkakunnallasi? Tämä on hyvä tapa tavata ihania ihmisiä. Muista, haluat ympäröidä itsesi ihmisiä, jotka ovat pirteä, positiivinen, rakastunut elämään ja kuka kertoo totuuden ja antaa myönteinen kritiikki, kun se on pyytänyt.

Psalmi 101: 7 (New International Version )

7 Kukaan joka harjoittaa petosta
saan asua talossani,
kukaan, joka puhuu valhetta
seisovat minun läsnä

© 2009 THJ & Associates, LLC
.

tunneäly

  1. On teidän tehtävänne tekeminen sinä sairas ja Cranky?
  2. Crack Addict Secret Success
  3. Ultimate Luovuus: Living Your Values
  4. Ongelmanratkaisusta Johanna Courtleigh
  5. Anger: Onko Anger tärkeä osa menestys?
  6. Emotionaalinen Turvattomuus: Mitkä ovat merkkejä?
  7. Pysyminen Rauhallinen aikana Negotiations
  8. Rage: Mikä aiheuttaa Rage?
  9. Masennus: Voiko Repression aiheuttaa masennusta?
  10. Ahdistus ja Trauma Recovery: Villieläimet Tiedä Secret