Johtaa itseäsi Uuteen muuttaminen World

Ennen kynnyksellä tietokoneiden aikakaudella ja globalisaatio, oli vain kaksi varmuutta elämässä, eli kuolema ja verot. Koska me muutti uudelle vuosituhannelle ja tekninen kehitys on nopeuttanut entisestään, on nyt kolmasosa varmuutta ja että varmuus on jatkuvaa muutosta. Tämä väistämätöntä kiihtyi muutos nopeutuu vuosi toisensa jälkeen, koska meneillään teknologian kehittämistä, räjähdys tiedon, globalisaatio, siirtyminen taloudellisen vallan Aasiaan ja muuttuvat väestörakenteen enemmistön useissa maailman maissa.
Kunhan katselen omia ympäristö ja voit todistaa uskomaton harppauksia tehty teknologisen kehityksen viime vuosina. Muista nämä valtavat tiiliä; vaadimme matkapuhelinten 1990 &'; s. Kaikki nämä suurpetojen saattoi vain soittaa ja vastaanottaa puheluita ja heillä oli akun vain muutaman tunnin. Nyt vain muutamaa vuotta myöhemmin sinulla älypuhelin taskussa joka painaa muutaman unssia, jossa akun pari päivää, enemmän laskentatehoa kuin yksi avaruussukkula. Kaikki nämä muutokset ovat tapahtuneet hieman yli kymmenen vuotta, uskomatonta edistystä, kun ajatellaan, että ensimmäinen tietokone oli vain keksitty keskellä viime vuosisadalla. Ray Kurzweil, esseessään, “ lain vauhdittaminen Paluu &" ;, jonka hän julkaisi vuonna 2001, todetaan, että teknologia ei ainoastaan ​​kokea 100 vuotta edistystä tällä vuosisadalla, hän sanoo, että se on enemmän kuin 20 000 vuotta edistystä nykyistä vauhtia.
Lisää että tieto on kaksinkertaistaa klo kiihtyvällä tahdilla, joka vuosi ja muutos tulee paitsi väistämätöntä, vaan sitoutumista elämän ajan oppimisen ja kasvun, on nyt tärkeämpää kuin koskaan. Vuoden vaihteessa viime vuosisadalla, on arvioitu, että se kesti noin 150 vuotta tiedon kaksinkertaistaa. Vaihteen jälkeen uuden vuosisadan, on arvioitu, että tieto kaksinkertaistuu joka toinen vuosi ja ällistyttävän 2020 asiantuntijat ennustavat, että tieto kaksinkertaistuu joka 72 päivä. Tämä kasvu tieto edellyttää enemmän ja enemmän erikoistumista ja keskittyä osa jokaisen. Käsite yleisen miehen tai naiset, jotka voisivat tietää kaikki tiedot ihmiskunnan tulee yhä mahdotonta kuin vuodet vierivät.
Hyvin ihmisiä, jotka ovat syntyneet vuonna 1980 ja' s ja 1990 &'; s (tuhatvuotisen Generation) ovat suurin ryhmä tulevat työelämään, sillä suuret ikäluokat. Nämä ihmiset ovat kasvaneet eri aikakauteen; niiden arvo järjestelmät ovat täysin erilaiset. Kun he tulevat työelämään ja tulla päättäjät tulevaisuudessa he varmasti muuttaa tapaa asiat tehdään. Avainasemassa he pelaavat muuttamaan työpaikalla dynamiikka ohjaavat yhä odotus noin välitöntä tyydytystä ja niiden tarve jatkuvaan vahvistaminen ja kiitosta.
Johtaminen useimpien elinkeinoelämän järjestöjen on perustunut olettamukseen, että nämä järjestöt ovat puhtaasti siellä taloudellisista syistä ja tuottaa voittoa kaikille sidosryhmille. Business oli kyse kehittää rakenteita, jotka voisivat hyödyntää parhaiten valvoa resursseja, jotta pääomaa voitaisiin hallita ja velkarahalla maksimaalisen tuoton. Nämä rakenteet parhaiten pyramidit hierarkioiden että suoritettu jäykkä ja kapea tehtäviä, sisällä erittäin kapea suuntaviivat. Nämä rakenteet ovat arkaainen ja enää tehokasta uudella vuosituhannella.
Nykyään se ei enää noin ihmisten johtamisen ja prosessien. Tehokas johtajuus on kaikki rakentamista ja tukee kaikki organisaatiossa, johtoasemaan itsenäisesti. Menestys ei ole enää noin ottaa johtajia, jotka luovat rakenne ja järjestelmiä, ihmiset sokeasti. Se on noin kehittää johtamistyyli, jossa kaikki organisaatiossa rakentaa oman itseluottamusta, itsetuntemusta ja tulee vastaavat omasta omahoitoon.
Ajattelutapa on paras kehitetty kannustamalla kaikkien organisaatiossa rakentaa niiden tunneäly, parantamalla niiden viestintätaitoja, kannustaa kehittämään tehokkaan ajankäytön taitoja, rakentaa todellista yhteyttä tehokkaan verkostoitumisen ja keskittyä rakentamaan kulttuuri joukkueen osallistumisen ja pitää tärkeänä jokaisen yksilön koko. Nämä nopeasti muuttuvassa kertaa ovat korostaneet tarvetta tehdä asiat toisin ja sitoutumaan eliniän oppimisen ja kasvun. Tarve olla joustava ja mukautuva, ei ole koskaan ollut tärkeämpää kuin se nyt on, avaa mielesi ja anna itsesi paitsi odottaa muutosta, mutta suunnitella muutoksen ja muuttaa yksi asia sinulla on valvoa, nimittäin itse, ennemmin ennemmin kuin myöhemmin. Tämä muutos avulla voit nähdä uusia trendejä ja muuttuneet olosuhteet aikaisin. Tämä antaa sinulle valtava etu menee eteenpäin.
Http://www.andrewhorton.co.za
.