IQ Tai EQ ?: Mikä tärkeämpää Business?

kuulumisen Selfgrowth tuo meille ainutlaatuisen aseman arvostaa valtaa sosiaalisen verkostoitumisen, ja verkottumisen sivustot kuten Ecademy, LinkedIn, ja Facebook. Joten mikä on valtaa sosiaalisen verkostoitumisen?

No siitä tietävät sanovat, että on noin muodostavat suhteita. OK niin mitä? No sitten voit luoda mahdollisuuden, että muut luota sinuun, oppia tuntemaan sinut, ja näyttää asiantuntemusta.

Joten ei mitään edellä mainituista liittyvät kuinka korkea älykkyysosamäärä pisteet sinulla on? On edellytys ottaa solmia suhteita kääritty oman henkisen saavutuksia? No Menestyvät ihmiset sanoisivat, että ihmiset ostavat ihmiset. He sanovat, että he eivät tee liiketoimintaa kenenkään kanssa he eivät pitäneet, luottamus tai usko, vaikka he olivat alansa parhaita.

traditionalisti, joka ei ole oppinut valtaa sosiaalisen verkostoitumisen puhelun se toisella nimellä, lähetteet, hyvä asiakaspalvelu, suusanallisesti markkinointia. Se kaikki pohjimmiltaan kyse; Pidän siitä, että henkilö tekisin kauppaa heidän kanssaan.

Jos oletetaan, että ihminen on ovat todennäköisesti tehdä liiketoimintaa, jossa joku he pitävät, luottamuksen ja jotka näyttävät uskottava, mitä Pysäytä ihmiset etsivät tapoja, jotta ne voivat rakentaa enemmän suhteita niin enemmän ihmisiä kuin ja luottavat niihin ja niin tuottaa lisää liiketoimintaa? Yhteiskunta asettaa paljon painoa koulutukseen ja tarvetta mennä yliopistoon lisätä mahdollisuuksia menestyä elämässä, mutta jos tarkastellaan ympäri ei ole korrelaatiota akateemisten saavutus ja menestystä. (Mutta se on määritelty)

Onko yhteinen nimittäjä menestykseen? Kulttuuri ei, väri ei, koulutus ei, sukupuoli ei, rahaa ei, onnea ei, rotu ei. Kuitenkin jos uskot nykyinen kuhina tapa liiketoiminta on tehdä 21. vuosisadalla, se on verkostoitumisen kautta, on se sosiaalinen tai liike, verkossa tai offline. Ollakseen tehokas verkostoituminen, ihmiset haluavat sinusta, ihmisiä kuten sinä, heillä on tuntea sinut ja ihmiset tuntemaan sinut, sinun täytyy kytkeä niitä. Miten voidaan varmistaa tässä yhteydessä, on sellainen, että siitä tulee jotain, että molemmat osapuolet haluavat jatkaa?

Emotion.

Miten sinusta tuntuu? Miten sinä putosi kun tapasit että henkilö? Kaikki mitä teemme vaikuttaa meidän tunteita ja joka tunteet tunnemme vaikuttaa mitä teemme. Joten miksi niin vähän arvostusta se, ja miksi niin vähän koulutusta luoda paremmat emotionaalinen tietoisuutta itse? Olemme kaikki haluavat luoda vaurautta. Oletuksena Oletuksena on rahaa, mutta kun kysymys ihmiset syvemmin melkein aina nähdä, että ihmiset haluavat emotionaalinen rikkaus samoin. Oletuksena on, että kun saat että raha rikkaus saat emotionaalista rikkautta. Tämä perustuu oletukseen, että kaikki nykyiset negatiivinen emotionaalinen vauraus perustuu siihen, että sinulla ei ole raha rikkaus. Kysy ketään, joka on raha rikkaus ja he kertovat teille, että se ei mene käsi kädessä, se voi auttaa hieman, mutta ei niin paljon kuin uskommekaan. Se on usein niin, että emotionaalinen rikkaus useammin johtaa raha rikkaus.

Tunneäly, niin Dale Goleman määrittelee se auttaa meitä tuntemaan tunteita, hallita tunteita ja tunnustavat myös muita tunteita. Olen varma, että useimmat meistä voi tunnistaa tunteita itsellemme ja muille, mutta tuloksena reaktio näytämme kun olemme vuorovaikutuksessa jonkun erittäin emotionaalinen tila, sanoisi ei. Reaktio on yksi mitä haluamme näyttää, osoittaa, miten me tunnemme. Joka ei aina palvele tilannetta.

emotionaalisesti tietoinen liiketoiminnan ja erityisesti verkostoituminen on perustavanlaatuinen varmistettaessa kasvat. Kuten huippu-urheiluun esiintyjä, kun huomauttaa, mitä he tekevät, joka tekee niistä eliitti esiintyjä, he sanoisivat, hyvin, että on selvää, kaikki eivät muut esiintyjät eivät että … .er ei siksi olet eliitti esiintyjä. Sama luonnon networkers, heillä on taito tulla toivonut kaikki, ymmärtää, miten me kaikki rasti ja tietää mitä sanoa oikeaan aikaan.

Olemmeko kaikki luonnolliset networkers? Ei Voimmeko kaikki olla luonnollisia networkers? Kyllä. Jos otat askeleen taaksepäin ja kysy itseltäsi, mitä estää joku verkottumisen ja laittoi itsensä siellä, mikäli he haluaisivat. Pelko tuomitaan, pelko etsivät typerä, pelko hylkäämisestä, peläten sanoa väärää, hämmentynyt tai ei halua tulla nähdään päällekäyvä. Kaikki nämä pelot ohjaa tunteet tunnemme. Hallintaan tunteita ja olla paikassa, jossa tämä pelko ei ole, laimennettu, tai ainakaan esitetty on avainasemassa rakennettaessa pitkäaikaisia ​​suhteita. Älä uskomme, että luonnollinen networkers ei ole kaikkia näitä pelkoja? He tekevät, me kaikki teemme, mutta eri astetta.

johtajat maailmassa, ei vain maailman johtajat mutta yritysjohtajia ja toimitusjohtajien, jotka ovat menestyneet, olisi kaikilla on korkea tunneäly. Olisiko niillä kaikilla on korkea älykkyysosamäärä? Kokemukset viittaavatkin siihen ei. Älä vain johtajien täytyy olla korkea EQ? Mitä vaikutusta liiketoiminnan olla, jos jokainen meistä kasvattaneet emotionaalinen tietoisuus 10%, jopa 1%? Olisiko ymmärtää oman tunteita, ymmärtää toisia ja ymmärtää, mitä meille tapahtuu, kun nämä tunteet syntyvät auttaa meitä paitsi meidän liiketoimintaa, mutta jokapäiväisessä elämässä. Ehdottomasti.

Koska emotionaalisesti tietoinen paitsi auttaa meitä liiketoimintaa, verkottumista ja kotiolot, se myös tekee meistä enemmän terveitä. Kyky ymmärtää, että voit vain valvoa, mitä teet ja mitään muuta. Että ainoa tapa saada mitä haluat on mitä tekee nyt, tässä hetkessä, ja on teidän paras hetki. Oletteko nosta joka hetki päivällä? Olemalla emotionaalisesti tietoinen voit tehdä tämän, ja se on vaivatonta.

Lopuksi sanoisin epäröimättä että EQ on tärkeämpää kuin IQ liiketoiminnan, sinun tarvitsee vain katsoa näyttöä noin sinua.
.