Kirja-arvostelu: Työskentely Emotional Intelligence

Tämä kirja tarkastelu on osa sarjaa, joka kattaa aiheen tunneäly. Tunneäly on kyky, kapasiteetti, tai taitoa hahmottaa, arvioida ja hallita tunteita itsen, toisten, ja ryhmien. Tunneäly on usein mitataan Emotional älykkyysosamäärä tai EQ. Reldan S. Nadler, Psy.D. on virallinen opas Tunneäly.

Työskentely Tunneäly
, Daniel Goleman, on arvokas voimavara kiinnostuneille Tunneäly, ja se on saatavilla Amazon.com ja Barnes & Noble.

Amazon.com
Työskentely Tunneäly vie käsitteitä Daniel Goleman bestseller, tunneäly, työelämään. Yritysjohtajat ja erinomainen esiintyjiä ei ole määritelty niiden älykkyysosamäärä tai jopa niiden ammattitaidon, vaan niiden "tunneäly": joukko osaamista, joka erottaa miten ihmiset hallita tunteita, vuorovaikutuksessa, ja kommunikoida. Analyysit tehdään kymmeniä asiantuntijoita 500 yritysten, valtion virastot, ja kaupallisille organisaatioille maailmanlaajuisesti päätellä, että tunneäly on ilmapuntari huippuosaamisen lähes mitä tahansa työtä. Tämä kirja kertoo mitä tunneäly on ja miksi se laskee enemmän kuin IQ tai asiantuntemusta noustaan ​​työssä. Siinä esitetään yksityiskohtaisesti 12 henkilökohtaiset taidot perustuvat itsehillintää (kuten tarkka itsearviointi, itsehillintää, aloite, ja optimismi) ja 13 avain vuorovaikutustaitoja (kuten palvelualttius, kehittää toiset, konfliktien hallinta, ja rakennus joukkolainat). Goleman sisältää monia esimerkkejä ja anekdootteja - Fortune 500 yrityksiä voittoa esikoulu - että kuinka nämä toimivaltuudet johtaa tai estää menestyksen.
Toisin kuin IQ, tunneäly voi pitää kasvaa - se kehittyy kanssa elämänkokemusta. Ymmärtäminen ja nostamalla tunneäly on tärkeää menestyksen ja johtajuus potentiaalia. Tämä kirja on erinomainen resurssi oppia miten tämä. --Joan Hinta --This tekstissä viitataan Kovakantinen painos.

New York Times Book Review - Warren Bennis
Kiinnostuneille johtajuutta. . .should saada kopion tämän kirjan. Itse suosittelen sitä kaikille lukijoille anbywhere jotka haluavat nähdä heidän järjestönsä puhelinluettelosta vuonna 2001.

Author
Daniel Goleman, Ph.D. on myös kirjoittanut maailmanlaajuinen bestseller Työskentely Tunneäly
ja on ollut mukana kirjoittamassa Primal Leadership: Learning to Lead kanssa Tunneäly
, kirjoitettu Richard Boyatzis ja Annie McKee.

Tri. Goleman sai tohtorin Harvardin ja raportoi aivot ja käyttäytymistieteet varten New York Times kaksitoista vuotta, jossa hän oli kahdesti ehdolla Pulitzer-palkinnon. Hän sai American Psychological Association Lifetime Achievement Award ja on tällä hetkellä Fellow American Association for the Advancement of Science Hänen muita kirjat sisältävät tuhoisat tunteet
, Meditative Mind
, Luova Henki
, ja Vital Lies, yksinkertaisia ​​totuuksia
.
.