Yhdeksän tapaa Tuen prosessi Change

Hyvä ystävä, tänään on tietoinen meneillään olevista muutoksista, kaikilla osa elämäämme on tullut tärkeä tehtävä meidän selviytymisen ja jatkuvasta hyvinvointia. Näemme yritykset ja organisaatiot romahtaa, koska ne eivät ole pystyneet muuttamaan ajattelutapoja ja käyttäytyy. Yksilöt kokevat turhautumista, kun aika ei ole käytetty muutosten ennakointiin ja vastata muutoksen tarve.
Olemme nähneet enemmän muutoksia viime vuosikymmenen kuin edellisenä sata vuotta. Juuri tämä nopea muutos joka kärjistää pelkoja.

Muutos on ääretön, ja meidän on aina odottaa vaihtelut käsiteltäessä mitä meidän oma. Meidän on myös odotettavissa muutoksia meidän rakkaitaan, työpaikkoja ja kantoja elämässä. Kehitymme vauvasta vanhemman, riippuvainen riippumattomille ja joskus takaisin riippuvainen. Sen vuoksi olisi meidän etujemme virrata näitä liikkeitä ja uudelleen järjestelyjä elämässä. Tämä edellyttää paradigman muutos.

Paradigm Shift

paradigma, yleisessä merkityksessä on tapamme nähdä maailmaa – ei niinkään meidän visuaalinen näky, mutta suhteen hahmottaa, ymmärtää ja tulkita.

Jos haluamme tehdä suhteellisen pieniä muutoksia elämässämme, voimme ehkä asianmukaisesti keskittyä meidän asenteita ja käyttäytymistä. Mutta, jos haluamme tehdä merkittäviä muutoksia, meidän on tehtävä töitä meidän perus paradigmoja.

On aina toinen tapa tarkastella tahansa tilanteesta tai haasteesta, joka on esitetty meille.
Mitä näet on mitä saat.

ajatusmallit

Yksinkertainen tapa tarkastella ajattelutavat on nähdä ne karttoja. Jokaisella meistä on monia, monia karttoja meidän pää, joka voidaan jakaa kahteen pääryhmään. Kartat siitä, miten asiat ovat, ja karttoja miten asioiden pitäisi olla. Tulkitsemme kaikki koemme näillä henkistä karttoja. Me harvoin kyseenalaistaa niiden paikkansapitävyyden; me &'; uudelleen yleensä tiedä, että meillä on ne. Olemme vain olettaa, että miten näemme asiat on, miten ne todella ovat tai miten niiden pitäisi olla.

asenteita ja käyttäytymistä kasvaa ulos näistä oletuksista. Ihmiset kaikkialla maailmassa näyttävät uskovan, että muut ihmiset näkevät elämän samalla tavalla he tekevät, tai ainakin, niiden pitäisi.

Voit yrittää muuttaa asenteita ja käyttäytymistä ei juurikaan hyvä pitkällä aikavälillä, jos emme tutkia perus paradigmat, josta nämä asenteita ja käyttäytymismalleja virrata.

tietoisemmaksi olemme meidän perus paradigmojen karttoja tai oletuksiin, ja missä määrin olemme vaikuttaneet kokemuksia, enemmän voimme ottaa vastuu näistä paradigmoja, tutkia niitä, kuuntelemaan toisia ja olla avoin heidän käsityksiä, siten saada suuremman kuvan ja paljon objektiivinen näkemys.

Yhdeksän tapaa Tuen muutosprosessia

1.Clearing sotkua ja kaaosta ympäri (kierrätys, lahjoittamalla, myynti)

2.Getting yhteyttä kuka olet turvallisessa ympäristössä (jakaminen & ilmentävät kuka olet nyt)

3.Choose tehdä asioita, jotka eivät kuulu normaalin rutiinia (oltava spontaani, joustava, törkeää)

4.Reading ulkopuolella nykyinen viitekehys (koulutusohjelmia, elokuvia, näkee, ajattelu)

5.Listening pikemminkin kuin puhuisi muille /puhuminen sijaan kuuntelu

6.Be avoin ja valmis omaksumaan uusia ideoita

7.Visualizing itseään täyttää uudet roolit (aarre kartat , mitä jos?)

8.Seizing hetki vapauttaa vastustuskyky tehtävä (motivaatio vs. viivyttely, Don &'; t ajatella sitä vain tehdä se)

9.Breathing syvällisesti tietoisella tasolla (liikunta säännöllisesti, syödä & juoda tietoisesti, muutos nukkumaanmenoa tottumukset, käytä positiivinen ajattelu & liike muuttaa tunteita)

(Ote minun eBook - paljastaminen Your True mahdollisista kautta Itsetuntemus)

Kunnes seuraavan kerran, jotta tämä viikko sellainen, jossa elät elämäsi täysillä.
kanssa arvostusta ja kiitollisuutta
Nigel St.Hill

Get Fresh Life, Money ja runsauden Vinkkejä Toimitettu (IT &'; ILMAISTA!)

Tilaa sähköpostitse lista saada viikoittain päivityksiä antamalla nimesi ja sähköpostiosoitteesi laatikot http://www.moneyandabundance.com

Käy verkkokaupasta osoitteessa: http://moneyandabundance.com/
.