*** Oletko valmis oma menestys?

Olen nähnyt sen tapahtua monet minun valmennuksessa asiakkaita. He työskentelevät kovasti, laittaa tuntia, noudata niiden liiketoimintasuunnitelma ja sitten niiden liiketoiminnan kasvaessa. Joskus melkein liian nopeasti, ja he eivät ole valmiita oman menestyksensä.

Kuka olisi voinut kuvitella? Käytät kuullut sanonnan: Varo mitä toivot koska juuri voi saada sen. Tämä koskee myös kasvava business. Mitä monet ammattilaiset don &'; t ymmärrä, että nopea kasvu on vaarallisin vaihe liiketoiminnan, koska yhtäkkiä lisäät enemmän asiakkaita, mikä tarkoittaa enemmän työtä kuin ehkä perustamista.

Kaikki menestyvät yritykset kasvaa monin eri tavoin. Esimerkiksi, kasvu voi vaatia muutoksia henkilöstön, koko, tulot ja työpaikkoja. Ja kasvu tulee usein kasvukipuja, ei fyysinen laji, mutta muutos miten näet itsesi ja yrityksesi. Jos liiketoimien hoitamiseen kuin todellista liiketoimintaa, se aikoo toimia kuin todellista liiketoimintaa. Katsokaa miten Oprah &'; s “ Dream Big &"; voittajat teki sen. http://goo.gl/m4hFO

Annan teille esimerkin yksi asiakkaani. Hän on erittäin lahjakas valokuvaaja, oli työskennellyt kovasti, mennyt läpi koettelemuksia ja vaikeuksia, täydelliseksi hänen veneet, ja sitten asiat alkoivat maksaa pois. Muutos tuli yllättäen, mutta vasta sen jälkeen hän alkoi keskittyä käynnissä hänen studio kuin liiketoimintaa. Hän halusi saada isompi asiakkaille ja veloittaa korkeampia päivän taksoja. Voidakseen tehdä niin, ja vie hänet liiketoiminnan seuraavalle tasolle, hän tajusi hän oli työskennellä “ seuraavalle tasolle &"; ihmiset.

hänen edellinen joukkueensa - avustajat, hiukset, meikki, tyyli – weren &'; t istuvuus enää, syystä tai toisesta, he eivät voi auttaa häntä päästä seuraavalle tasolle. Joten minun asiakas piti löytää uusia ihmisiä. Joskus tarvitset ihmisiä erilaisia ​​tai erityisiä taitoja, tai tarvitset enemmän aikaa sitoumus kuin ne pystyvät antamaan.

rivi on: Jos CPA tai asianajaja tai joku tiimisi isn &'; t tukevat sinua, ehkä se &todellisten tuloste; aika päästää niistä irti. On hiuksenhieno ero rakentavaa käyttäytymistä ja passiivinen aggressiivisuus. Nyrkkisääntö - jos he kiistelevät kanssasi ja haastaa sinut pomo - se &todellisten tuloste; aika päästää niistä irti. Ei helppoa tehdä joskus, mutta kasvua kaikissa puolia elämäämme harvoin tulee ilman kipua.

Kysy ja kuvitella kaikki menestys maailmassa, mutta kun se tulee, aiotteko olla valmis siihen?
.