Johtajuus on Affair Sydämen ja Mind

Collaborative Johtajuus on kumppanuus pään ja sydämen, tai mieli ja sydän. Se alkaa tällä tasolla ennen kuin voit tehdä yhteistyötä muiden ihmisten kanssa. Takana ovat ajat, jolloin ihmiset olivat valmiita hallitsevat ja ohjata.

I &'; m ei sano, että pelko voi enää käyttää manipuloida ihmisiä. Sanon on se doesnt &'; t on linnake joskus aiemmin, että ihmiset etsivät nyt sitoutumista. He haluavat inspiraatiota ja merkitys; he haluavat syy päästä sängystä aamulla.

Ihmiset haluavat menestyä, ei vain hengissä. Joten vaikka et voi saada kehon näy, jos sinulla ei' t on heidän sydämensä, he ovat todennäköisesti sabotoida työtänne tavalla tai toisella. Kuten Gallup osoittaa vähintään 70% työntekijöistä ovat irti toisistaan. Onnea keksiä uusia ja innovatiivisia ideoita, intohimoinen asiakaspalvelu, tai joukkue yhteistyö jos tämä tilasto on mitä työtyytyväisyystutkimus paljastaa.

Ennemmin tai myöhemmin, ei väliä mitä nykyinen tulot ovat, olet ajetaan haltuunsa yrityksiä, jotka kehittyvät odotusten työntekijöidensä ja tiimin jäsenet. Jos työntekijöiden poissaoloja, puute tarkoitus, autonomian puutteesta, tai vähän mahdollisuuksia henkilökohtaiseen kehitykseen ovat ominaisuuksia organisaation, pönkittämään itseäsi muutos.

En &'; välitä kuinka pelottava voi tulla pois olevan &ldquo , pomo. &"; Ihmiset tekevät parhaansa niille he rakastavat ja luottamusta, ei niitä he pelkäävät.
Yksi yleisimmistä syistä mainittu jättää yhtiö on huono suhde “ pomo. &Rdquo; Yksi yleisimmistä syistä pysyä yritys on hyvät suhteet “ pomo. &Rdquo;

Asiakirjojen asioissa. &Ldquo; Heartless Mind &"; ei ole oikea tapa johtaa. Strategia ilman sydän on kohtalokas ja on liian usein perustuu pelkoon ja selviytymisen sijaan kukoistaa. &Ldquo; Pehmeät taidot &"; ovat todella perusta terve ja kannattava yritys. Epäkunnioitusta ns “ pehmeitä taitoja &"; on yksi sokea piste, joka todella on paljastanut, jos haluat menestyä tällä uudella vuosisadalla. I &'; m sano, että sydän on tärkeämpää tai että pää on vähemmän tärkeä. I &'; m puolustavat yhteistyökumppanuus. Kun on rehellisyys – integrointi – kokonaisuus on enemmän kuin osiensa summa.
Tämä on tapa menestyä ja kukoistaa 21. vuosisadalla. Opi uudelleen sydämesi ja laittaa pään oikealla, niin saat päästäsi vain ja innovoida tavalla, joka on järkevää ja tuntuu oikealta.
.