Avain onnistuneeseen Business ... Respect Yourself

Se nousee kerta toisensa jälkeen.

Tiedätkö käytät hyödyntää. Sitten yhtäkkiä pois suustasi tulee sanoista "Toki, voin tehdä, että" tai "se &todellisten tuloste; s ok, Don &'; t huoli. I &'; ll huolehtia siitä."

Luulet &'; uudelleen ollaan kilttejä. Saatat ajatella se &todellisten tuloste; s työsi, joten vaikka Käytät uudelleen teknisesti ei pitäisi tehdä sitä et. Tai saatat ajatella Käytät uudelleen auttaa joku ja että &'; s aina oikein.

Arvaa mitä … Käytät uudelleen ei ole mukavaa. Käytät uudelleen on kitupiikki. Käytät uudelleen on keskiarvo itsellesi.

Minäpä kysyn teiltä, ​​voisitteko käsitellä joku muu miten olet kohdella itseäsi? Voisitko kysyä muita ihmisiä taivuttaa sääntöjä sinulle kerta toisensa jälkeen? Olisitko onnellinen hyödyntää joku muu &'; s suosiossa tapa annat muiden hyödyntää sinun?

Ei, en tehnyt &'; luule niin.

Silti päivä ja päivä annat muiden käyttää sinua.

Kuka olet antanut luvan käyttää sinua?

Sen perusteella, mitä minun asiakkaat ovat sanoneet viime aikoina, I &'; m vedonlyönti, että Käytät uudelleen sallimalla tiimisi, asiakkaasi, ystävillesi, perheesi ja työtoverisi käyttää sinua. Joo … melko paljon kaikille.

Käytät uudelleen sanoa kyllä ​​asioita, jotka sinun täytyy sanoa ei tai Käytät uudelleen ei seisomaan itse, kun he yksinkertaisesti ottaa se &todellisten tuloste; s okei kanssasi.

Tässä on pari esimerkkejä.

Eräs asiakkaani kertoi minulle, että hänellä oli asiakas, joka oli hänelle velkaa $ 500 saakka. Se &'; s ole niin paljon rahaa, mutta se johtui häntä. Hän kysyi asiakas sitä useita kertoja ja lopulta asiakas sanoi "I &'; ve koristeltu muutama iso työpaikkoja tulossa. I &'; aio maksaa tämän $ 500 mutta suunnitelma tuoda teille uusia." Minun asiakas pelkäsi keikuttaa venettä, uutta liiketoimintaa kuulosti hyvältä … mutta entä $ 500?

Toinen asiakas kertoi minulle, että yksi hänen tiimin jäsenet oli overslept ja kutsui viime hetkellä, koska hän uskaltaisi &'; t voi tehdä toimituksia. Hän pyysi anteeksi vuolaasti, lupasi se uskaltaisi &'; t toistu ja sanoi: "Entä uusi kaveri tekevät toimituksia tänään sijaan." Minun asiakas halusi välttää vastakkainasettelua. She &'; s ystävystyä hänen tiimin jäsenenä. Totuus oli, että uusi kaveri asui melko kaukana ja se tulee maksamaan hänelle ylimääräistä $ 100 saada hänet tekemään sitä tai hän ja hänen miehensä voisi hypätä kautta vanteet huolehtia toimitusten itse.

Mitä &'; meneillään? Miksi Don &'; t me kunnioitamme itseämme?

&'; s noin jossa rajamme ja sitten … Kyllä, sinulla on … kunnioittaen niitä.

asettaminen rajat isn &'; t liian kovaa. Täällä &'; s mitä haluan sinun tekevän …

1. Ajattele aikoja, jolloin tuntuu Käytät uudelleen käytetään hyväksi. Ajat, jolloin tiedät pitäisi sanoa "ei", mutta sanoa "Kyllä". Ajattele kertaa kun kaatuessa päätös Käytät ve tehty ja suostut "vain helpottaa".

2. Ajattele olosuhteet olet. Ajattele ihmisiä, jotka ovat mukana, minun arvaus on, että nämä tilanteet esiintyvät sekä yrityksesi ja henkilökohtaisen elämän.

3. Ääriviivat, joilla voisit käsitellä näitä tilanteita eri tulevaisuudessa.

4. Muista … ollaan kilttejä doesnt &'; tarkoita kaatuminen miekka. Sinun ratkaisu tilanteeseen todennäköisesti tarkoittaa epämiellyttävä keskusteluja; kuitenkin, kunhan olet kohtelias, ammatillinen, kunnioittava ja rehellinen olet silti mukava ihminen. Mitä &'; s todella hienoa on, että kun sinulla on, että keskustelu henkilö kunnioittaa sinua enemmän liian.

Tässä on ratkaisuja asiakkaani ja minä keksi varten tilanteisiin ne olivat.

tapauksessa $ 500. Minun asiakas meni takaisin hänen asiakkaansa ja sanoi: "uusia työpaikkoja upeasti ja I &'; m innoissaan työskennellä heille, mutta minun täytyy sulkea kirjoja tämän työn ensin. Milloin voin odottaa $ 500?"

Kun kyseessä oversleeping tiimin jäsenenä. Se ei ollut &'; t ensimmäistä kertaa, että hänen tiimin jäsen oli päästänyt hänet alas. Minun asiakas päätti, että oli aika sydämestä sydämeen. Hän kertoi, että hän oli turhautunut. Hän kertoi, että hän halusi olla hänen tiimin jäsen &'; ystävä, mutta tärkeintä on, että tässä tilanteessa hänen täytyi olla hänen pomo. Ne tarkistetaan muutamia tilanteita, jotka olivat tulleet viime aikoina. He puhuivat siitä, miten ne vaikuttivat liiketoiminnan kannalta stressiä ja rahaa. Hän kertoi joukkueen jäsen, että nämä asiat on kiinteä ja esitteli seurauksia, jos muutokset Don &'; t tapahtua, mukaan lukien mahdollisuus päättymisestä.

Kumpikaan keskustelu oli hauskaa; kuitenkin, molemmat vapauttaa ja "mukava" molemmille osapuolille.

Katso ympärillesi yrityksesi ja elämääsi. Jossa sinun ei tarvitse aloittaa laskemisesta rajat ja alkaa puolustaa itseäsi?
.