3 Positiivinen tapaa Lyijy Adversity

Meidän huomiota tällä viikolla Yhdysvalloissa keskittyy juhlii elämää ja saavutuksia totesi kansalaisoikeudet johtaja, tohtori ML King Jr. tohtori Kuningas positiivisesti johti liikettä keskellä paljon vastoinkäymisiä.

Mitä voit oppia häneltä siitä, miten voit positiivisesti johtaa liiketoimintaa kun kokee vastoinkäymisiä?

Tri. King &'; esimerkkiä antaa meille näitä 3 myönteisiä tapoja johtaa vastoinkäymisissä:

Odottaa Vastoinkäymiset
Vastoinkäymiset on seuralainen nopean muutoksen. Dr. Kuningas selvää, että jotta voitaisiin luoda sosiaalisia muutoksia, hän kohtaisi vastoinkäymisiä. Hän ennakoitu vähän jos ollenkaan myönteinen vastaanotot jossa hän jakoi viestin. Ja silti hän jäi lujasti keskittyi vision hänen unelmansa, suodattaa pois negatiivisia vastoinkäymisten matkan varrella.

odottavat negatiivisen maailman vastata vastoinkäymisiä, kun positiivisesti johtaa yrityksesi sopeutua muutoksiin ja täyttää visio . Olipa Käytät uudelleen valmistus, myynti, tai vakuuttaa widgetit, ennakoida vastoinkäymiset – esteitä, esteet, negatiivinen-puhua. Vastoinkäymiset tapahtuu meille kaikille. Odottaa.

Engage Vastoinkäymiset
kuten me kaikki, tohtori Kuningas kohtasi meidän klassinen, ihmisen vastaus vastoinkäymiset: taistele tai pakene kun positiivisesti johtava muutos. Ja silti hän valitsi ole, valitsevat sen sijaan mielekkäitä keskusteluja. Hän harjoittaa vastoinkäymiset ja kysyi, “ Mitä voin oppia? &Rdquo;

Kun kohtaat vastoinkäymisiä, välttää palauttamalla se tai käynnissä siitä. Käytät ll vain olla veristä ja hengästynyt. Sen sijaan, yksinkertaisesti kysyä: “ Mitä voin oppia? &Rdquo;

asiakkaisiin kertoo kaiken mitä sinun tarvitsee tietää myydä … jos Käytät uudelleen kuunnellen. Työntekijät ja tiimin jäsenillä on ratkaisuja näihin ongelmiin … jos Käytät uudelleen kuunnellen. Toimittajalta tai myyjä tuntee parhaita käytäntöjä muiden kuin olet täytäntöön … jos Käytät uudelleen kuunnellen.

Myynnin lisäämiseksi suurempi tuottavuus tulee harjoittaa vastoinkäymisiä asemaan, “ Mitä voin oppia? &Rdquo; yhdistettynä aktiivinen kuuntelu.

kestämään koettelemuksia
Oli monta yötä kun tohtori kuningas halusi luopua, varsinkin jatkuvasti tappouhkauksia. Silti hän kesti vastoinkäymiset ja täyttää hänen unelmansa hieman päivittäin, jopa vuosikymmeniä myöhemmin.

Sinnikkyys on tunnusmerkki positiivinen johtajia. Liiketoiminnassa, avaat ovet toinen päivä riippumatta. Teet yhden myynti puhelun. Teet mitä muut pitävät mahdotonta.

Tällainen kestävyyttä lähtee perintö. Muutos tulee voimaan, ei vain elämäsi aikana, mutta lastesi &'; s ja lapsenlapset &'; s. Yrityksesi työllistää muita perheitä. Jätät ne taloudellista turvaa tai toivoa tai lukemattomia positiivisia ominaisuuksia, joka innostaa heitä positiivisesti johtaa onnettomuuteen, kun niiden aika tulee.

Odottaa vastoinkäymisten kuten jokainen törmää siihen.

Engage vastoinkäymisiä kysyy, “ Mitä voin oppia? &";

Kestä vastoinkäymiset ja jättää perintö positiivinen johtajuus Dr. kuningas työskentelyn aikana positiiviseksi negatiivinen maailmassa.
.