Koska toimintaympäristössä tapahtuvia muutoksia: U on Jokapaikan ja Universality

Rakastan sana arjen. Se &'; s isot energiaa. Se on laatu on, että on suurempi kuin, enemmän laaja ja yleismaailmallisia luonteeltaan. Se tarkoittaa kaikkialla, aina läsnä, kaikki suodattuu läsnä kaikkialla, universaali. Joten kyllä, tämä ei kuvaa tätä näkökohtaa hengellisyyden liiketoiminnan että I &'; m haluavat kaapata – että laatu läsnäolo, joka on aina ja kaikkialla: Se &'; s kaikenkattavia armon ja kunnian ja valmiuttaan muuntaa liiketoiminta on kuin ulkopuolella.

Katso kaikki kirjoitukset johtamisen ja liiketoiminnan käytäntöjä, jotka aikovat tarjota tehokkaampaa, vauraampi käytäntöjä yrityksille, businesss, sijoittajille ja työntekijöille. Kaikki etsivät että maaginen pilleri, Big Bang, joka transfigure nykyiseen seikka erinomaisia ​​tuloksia. Jokainen halukas osallistumaan arjen ja universaali? Ei monet ihmiset ovat. Se vie Moxie, chutzpah, rohkeutta ja urheutta ja halu laittaa kaiken linjalla. Sinulla on edessään kuoleman henkilöllisyytesi, kuten Käytät tuntenut itsesi olla. Käytät harppaus visio ja pakottavia tarkoitus – siellä &'; s ei voi estää sinua, kun olet tämän sitoutunut, mutta olet? Oletko tehnyt tarpeeksi?

Sähköpostiohjelma, Orin, Israelissa on partaalla tehdä harppaus. Hän &'; s erittäin hyvä, mitä hän tekee järjestäjänä Primo yrityksen asema. Hänellä on viisaus tietää, että hän voisi suuntasi katseensa alhainen, tyytyä turvallisuutta. Hän voisi jatkaa lepyttää hänen johtaja, sanoi oikeita asioita varmistaa hän ei &'; t keikuttaa venettä. Hän kuitenkin hasn &'; t palkkasi juuri kukaan hänen Executive Coach. Hän &'; s palkkasi minut – joku valtuuttamisesta asiakkaita ajatella ja elää osaksi yhteydessä arjen universaalisuus. Tämä tarkoittaa mahdollistaa entistä monimuotoisempaa näkymiä sisällytetään valitsemaansa-prosessin. Tämä käsite haastaa hänet. Se &'; s pelottava harkitsemaan paradigman muutos, varsinkin kun on vaimo ja lapsia, jotka luottaa teihin. Hän tietää kuitenkin, että vaakalaudalla on oikea elinkeino töissä itselleen, hänen suorien ja niiden suora raportit, ja joille hän kertoo. Lateral, vaaka- ja pystysuunnassa – hän tekee eron.

Hänellä on mahdollisuus vaikuttaa monien ihmisten elämään, kuten hyvinvointi lapsensa. Ottamalla entistä arjen näkökulmasta elämän todellisuudesta yritysmaailmassa, ja maan päällä, hän on kyky saada aikaan laajempi näkökulma sellainen, jossa rivi lasketaan paitsi P & L julkilausuman, joka sisältää kannattavuus tajuissaan viestintä, kestävyys suhteita, sisällyttäminen enemmän itsensä valtuuttamisesta osaamisen kehittämiseen.

“ Mikä on aivan totta on aina oikea, kaikkialla, kaiken aikaa, missään tilanteessa. Yhteisö &'; n kyky erottaa nämä asiat, ei ole merkitystä, että valtion totuuden. &Rdquo; Steven Robiner

Yksi erityinen dilemma harjoittaa hengellisyyden liiketoiminta on, että tietyt periaatteet ja käsitteet on puututtava siten, että on kaikkialla – nykyisiä ja on kaikkialla. Monivuotinen filosofia on termi periaatteita ja totuuksia, jotka ovat läsnä, siirretään jokaisessa uskonnollisen ja hengellisen perinne, joka on koskaan ollut.

Monivuotiset filosofia väittää, että on olemassa yksi jumalallinen perusta kaikkien uskonnollisten tiedon, kutsutaan universaali totuus. Jokaisen maailman uskonto, riippumaton sen kulttuurinen tai historiallinen tausta, on yksinkertaisesti erilainen tulkinta tämän tiedon. Maailman uskontojen lukien, mutta ei rajoittuen, kristinusko, islam, juutalaisuus, hindulaisuus, taolaisuus, konfutselaisuus, Shinto, Sikhiläisyys ja buddhalaisuus, ovat kaikki peräisin samasta universaali totuus. Vaikka pyhä kirjoituksia näiden maailman uskonnot ovat kiistatta erilaisia ​​ja usein vastustavat toisiaan, jokaisen maailman uskonto on muodostettu sopimaan sosiaalisen, henkisen ja hengellisen tarpeet niiden aikakauden ja kulttuurin. Siksi monivuotinen filosofia väittää, että jokaisen maailman uskonto on kukoistanut perustamisesta saman universaali totuus, joten nämä erot pinnallinen ja voitava heittää syrjään löytää Uskonto ja' s syvempi hengellinen merkitys. Vuodesta http://en.wikipedia.org/wiki/Perennial_philosophy

mukaan Aldous Huxley kirjoittaja Monivuotinen Filosofia (1945), mukaan Huxley, monivuotinen filosofia on: metaphysic joka tunnistaa jumalallinen todellisuus merkittävä kohteeseen maailman asioita ja elämää ja mielissä; psykologiaan, toteaa sielu jotain vastaavaa, tai jopa identtinen, jumalallinen Reality; etiikka joka asettaa ihmisen &'; lopullisen pää tuntemisessa läsnäoleva ja ylimaallisen Ground kaikkien yhteydestä; asia on ikimuistoinen ja universaali. Alkeita monivuotinen filosofiaa voidaan joukossa perinteinen Lore primitiivisen kansojen kaikilla alueilla maailmassa, ja sen täysin kehittynyt muotoja se on paikka jokainen korkeampi uskontojen. (Monivuotinen filosofia, s. Vii). Vuodesta http://en.wikipedia.org/wiki/Perennial_philosophy

Käydyn tämän sarjan hengellisyys Business on ollut viljellä tietoisuutta yleispalvelun haasteita ja ongelmia, jotka ovat olennainen osa jokapäiväistä elämäämme meidän työympäristö. Arjen luonne meidän ihmisyyttä harjoittaa jokainen meistä löytää, tunnistaa ja tunnustaa yleismaailmallisen luonteen kokemuksiamme. Riippumatta asema organisaatiossa on tiettyjä näkökohtia on ihmisen että et voi välttää: arviointi ja tuomiot menestyksestämme tai sen puute, pelko hylkäämisestä ja nöyryytystä, konfliktien ja emotionaalinen laukaisee, halut ja turhautumista, luovaa kihlasormus työtämme, täyttäminen ja merkitys – nämä ovat vain muutamia olosuhteista että me kohtaamme joka päivä ja pyyntöjä, ei, vaatii meitä ylittämään normaalin toimintaohjeet – selviytymisen strategiat, ja tavoitella olemisen joka palvelee eniten hyvä kaikkien kaikkialle – kaikkialla, aina.

Tämä ei ole rakettitiedettä. Tämä on muistaa, että ystävällisyys on suurin voima muutoksen meillä. Kautta käytäntö ystävällisyyden me ylittää egoic konflikti ja siirtyä enemmän myötätuntoinen, sydän-centered sitoutumista, joka mahdollistaa kaikkien osapuolten on tunnustettava ja tunnustusta heidän ainutlaatuisia näkökulmia, lahjoja ja panos piirtyy yleispalvelun laajentamiseen. Sitä me kaikki teemme täällä – edistää yleispalvelun laajentamiseen.

Koska paradigma vuorossa, me vaivattomasti säädöksen perusteena on, että on itsestään valtuuttamisesta ja annetaan muiden asua ja työskennellä oikeaan suhteeseen itsensä, meidän joukkuetta, meidän sijoittajien – planeetta ja Universe at suuri. Se &'; s iso työ. Nauti seikkailu!
.