Kolme Secret tapoja luoda Confidence

Tänään minulla on kunnia olla kollegani Darcy Eikenberg vieraana blogger. Nauti artikkeli ja sitten tarkistaa hänen uusi kirja, “ Bring Your suurvallat to Work: Opas selkeys, Luottamus & Ohjaus &"; (Käytettävissä Amazon.com)

Oletko koskaan toivonut enemmän luottamusta? Jos näin on, Käytät uudelleen ole yksin. Me &'; uudelleen vetoa sen toisissa, haluavat sen itse, mutta useammin kuin ei, ei koskaan ole tarpeeksi. Mutta nopeasti muuttuvassa työelämässä, tarvitsemme luottamusta nyt enemmän kuin koskaan.

Joten miten voit luoda luottamusta itse työssä? Salaisuus alkaa. . . hyvin, faking se.

Faking se? Nyt, Don &'; t ymmärtäkö minua väärin. I &'; m tuomassa todellinen, totta, aito itse töihin joka päivä. Uskon jokainen meistä on ainutlaatuinen ja hämmästyttävä supervoimia että maailma odottaa. Ja - outo kierre käyttäytymiseen tieteen, odottaa kunnes olet oppinut toimimaan luottavainen vain pitää sinä odotat. . . ja odottaa. . .ja odottaa. Ei hyvä.

Kun laitat oikeat työkalut ja tottumukset paikallaan luoda luottamuksen, todellinen tila luottamuksen seuraa. Joten jos Käytät Haluaisitko esiintyä (ja lopulta) varmempia, kokeile näitä kolme salaisuutta.

1. Laita oikeat sanat suuhusi
Äiti oli oikeassa siinä, että harjoitus tekee mestarin. Mutta kuinka moni meistä todella harjoitella sanomalla sanoja, jotka keuliminen saavutuksista parhaassa valossa?

Kokeile laittaa oikeat sanat suuhusi sanomalla, “ I &'; m ylpeitä siitä, mitä me &'; ve toteuttaa yhdessä &"; tai “ Oli hienoa johtaa oman yrityksen antaneet meidän miljoonan dollarin tuloksia viime vuonna. &"; On monia tapoja puhua kykyjä ja saavutuksia että luottaa ja aito sinulle – se vain vaatii harjoitusta.

2. Tietää et &'; t on tietää kaiken
valtava este luottamus on ajatella, että meidän on tiedettävä kaikki vastaukset, koko ajan, voidaan luottaa itsestämme ja työstämme. Mutta se &todellisten tuloste; s ei ole totta. Itse asiassa, voit vetää luottamusta siitä tiedosta, tiedät et &'; tiedä.

Jos tavallinen vanha “ En &'; tiedä &"; tekee sinusta epämukavalta, kokeile jotain, “ Mitä hyvä kysymys! En &'; t on yhtä hyvä vastaus. Mitä mieltä olet? &Rdquo; Monet pyrkivä johtajat rajoittaa omia mahdollisuuksia olemalla sekaantuu kysymyksiä tai päätöksiä, kunnes he tuntevat &'; ve saanut riittävästi tietoa – ja että kuilu voi jättää ne taakse.

3. Odottaa virheitä
varmasti luottaen tarkoittaa tietää Käytät ll sotkea jossain vaiheessa. (Kyllä, jopa sinulle. Käytät uudelleen ihmisten – se tapahtuu.) Pahinta mitään virhettä on yllätys se, joten kun odottaa etukäteen tehdä virheitä, Käytät ve eliminoitu yllätys.

Kun virheitä näy, vain tunnustaa ne (“ Ah, siinähän sinä olet – I &'; ve odottanut sinua! &";), kiittää sitä sen opetukset, ja siirtyä eteenpäin. Tämä lähestymistapa voi toimia organisaatioissa, liian. Varmista tiimisi tietää, että odotat kohtuullinen määrä inhimillisen erehdyksen - ja että Käytät uudelleen varma Käytät ll voittaa se – voi pelastaa maailma paniikkia ja syytös kun virheitä tapahtuu.

Mikä näistä salaisuudet aiotte yrittää ensin luoda enemmän oman luottamusta? Ei ole väliä mitä kokeilla ensin, vain Don &'; t odottamaan – maailma on valmis voit loistaa.
.