Vaikutus tulee alas kolme C's

Oletko koskaan miettinyt, mitä tekee joku vaikutusvaltainen?

Miksi ihmiset seuraavat Gandhi? Tai Martin Luther King?

Mikä tekee johtajia, yrittäjiä, poliitikkoja tai myyjät vaikutusvaltainen?

Nämä ovat kysymyksiä olen kysynyt itseltäni vuosia. Urallani minulla on ollut mahdollisuus työskennellä ja jakaa vaiheessa suurimpia vaikuttajia maailmassa ja I &'; ve tutki niitä. I &'; ve katseli heidän tapa on, niiden välinen vuorovaikutus, miten he kohtelevat ihmisiä ja I &'; ve yrittänyt ymmärtää tämän vaikeasti laatu kutsumme vaikutusvaltaa.

Hienoa, että I &'; ve löysi noin vaikutus on, että se tulee alas vain kolme asiaa. Vielä tärkeämpää on se, nämä ovat asioita, joita me hallitsemme.

Joten jos haluat olla enemmän vaikutusvaltaa, sitten työ parantamiseen kolme C &'; s.

- Character
- Toimivalta
- Viestintä

ensimmäinen C – Merkki
Billionaire John Huntsman sanoi kerran, “ ei ole moraalista pikakuvakkeet peli liiketoiminta – tai elämä. On periaatteessa kolmenlaisia ​​ihmisiä: onnistu, tilapäisesti onnistunut, ja ne, jotka tulevat ja edelleen menestyä. Ero on merkki. &Rdquo;

vaikutus perustuu luottamukseen ja ihmiset ensin luottaa hahmosi luottaa sinuun. Hahmo on kuka olet. Sana alun perin tarkoitus jotain, joka oli kaiverrettu – puuta, on mitali, tai yksi &'; s sielu. Aikana Shakespearen sanan alettiin käyttää osasta, joka näyttelijä pelataan. Hahmot näytteli rooleja, naamioita salata todellisen henkilöllisyytensä.

Valitettava totuus on, että monet ihmiset kohtelevat merkki tänään kuin he tekivät Shakespeare &'; aika. He yrittävät lokeroida heidän elämänsä, on yksi henkilö julkisesti, kun he ovat joku täysin eri yksityisesti. Tai he yrittävät shown. Totuus on, sinun todellinen luonne on aina itse.

hahmo on kuka olet kokonaisuudessaan. Oletko luotettava? Oletko hyvä ihminen? Välitätkö muut?

Kun ajattelen ihmisiä, joilla on ollut eniten vaikutus minuun, niiden vaikutus isn &'; t perustuu mitä heillä on; se tulee, keitä he ovat.

Noudatamme ihmisiä, koska niiden luonne.

Toiminta Item
Rakentaa hahmosi, keskittyä teidän rehellisyys. Olla henkilö, että ihmiset voivat luottaa ja luottaa. Tee sitoumus tänään seurata läpi. Tee mitä sanoit tekisi, kun sanoit tekisi sen, miten sanoit tekisi sen. Kun noudatat läpi, ihmiset alkavat luottaa kuka olet.

toinen C – Osaamisen

Kun ihmiset ostavat osaksi kuka olet (merkki) heidän täytyy tietää, että sinulla on jotain tarjottavaa. Onko tämä tieto tai taito (tai molemmat) – osaaminen on tärkeää sinulle olla vaikutusvaltainen.
Miksi joku seurata epäpätevä henkilö? No se &todellisten tuloste; s ilmeinen, he uskaltaisi &'; t.
Kirjassa vaikuttaja, kirjoittajat korostavat tarvetta sekä luonnetta ja osaamista. &Ldquo; henkeä lapset mukaan lukien, kiinnitä huomiota henkilöt, joilla kaksi tärkeää ominaisuuksia. Ensinnäkin, nämä ihmiset nähdään perillä käsillä olevasta asiasta. Niillä on taipumus pysyä yhteydessä niiden osaamisalat, usein kautta eri lähteistä. Toiseksi, mielipidejohtajat nähdään luotettava. He eivät &'; t vain tiedä paljon siitä tietyllä alueella, mutta niillä on myös muita ihmisiä ja todellisten tuloste; s etu mielessä. Tämä tarkoittaa, että ne luonnonlaatu &'; t nähdään käyttämällä tietojaan manipuloida tai haittaa, vaan pikemminkin auttaa. Jos toisten mielestä Käytät uudelleen puuttuu kumpaakaan näistä ominaisuuksista, voitit &'; t olla hyvin vaikutusvaltainen. &Rdquo;

Osaaminen on vaadittu vaikuttaa, ja ne, jotka ovat vaikutusvaltainen ymmärtävät, että mitä enemmän he useampi toimivaltainen he tulla, enemmän vaikutusvaltaa ne kuljettavat.

Toiminta Item
Ei riitä vain olla riittävän päteviä toimeen. Sinun on pidettävä lausunnon johtajana tai asiantuntija. Voit tehdä, että aloitin urani alkuvaiheissa ottaen vähintään 30 minuuttia jokapäiväistä opiskella minun ammatti. Halusin tietää enemmän kuin muut ihmiset tietäisivät ja voivat jakaa tätä tietoa tarvittaessa. Olen tehnyt &'; t aina tarvitse jakaa mitä tiesin mutta se lisäsi luottamusta, koska olen aina valmis.

kolmas C – Viestintä

vaikuttaja, sinulla on viesti. Kykyä kommunikoida että viestin tiivis, harjoittaa, pakottavia muoti on vaikutusvaltaa toiminnassa.

viestintä on niin monia alueita keskittyä. Oletteko kääntää esityksiä keskusteluja harjoittaa yleisö? Onko viestisi ymmärrettäviä? Onko se ikimuistoinen? Oletko harjoittaa tunteita se saa ihmiset ryhtymään toimiin? Miten on sinun katsekontakti? Äänensävy? Kehon kieli?

Nämä ovat kaikki tärkeitä, mutta mielestäni usein kaipaamaan pisteen viestintä.

John Maxwell kirjoitti suuren kirjan nimeltä, “ Jokainen Kommunikoi, mutta hyvin harvat Yhdistä. &Rdquo; Rakastan että nimi koska se on totta. Ja uskon, että kun se tulee viestintä useimmat ihmiset keskittyvät täydellisyyttä, mutta totta olisi keskityttävä yhteys. Se on ihmisen yhteys, joka tekee eron meidän viesti.

Tosiasia on, että olemme kaikki ihmisiä liiketoimintaa, ja meidän kyky kommunikoida ja yhdistää parantaa, me excel ihmisten liike.

Anthony Robbins oli oikeassa sanoessaan, “ tapamme kommunikoida muiden kanssa ja itsemme lopulta määrittelee laadun elämäämme. &";

Toiminta Item
paras tapa, että minulla on löytyi paremmin minun viestintä tallentaa itselleni ja toistaa sitä. Kun tallennat itseäsi ja kuuntele mitä sanot – se on erittäin silmien avaamista. Te tiedätte, jos käytät täytesanoja, jos kuulostat varma, jos olet selkeä ja ytimekäs ja jos olet mukaansatempaavaa. Haluatko ostaa sinulta? Haluatko ryhtyä toimenpiteisiin viestisi? Suuri kommunikaattori ovat syntyneet tällä tavoin; he ovat jatkuvasti työn alla. Tee se tapa tallentaa itse ja toista se.
.