Johtajakoulutus: valita oikea koulutus You

Oikean johtajakoulutusta itsellesi, joukkue, luokkahuoneen, työntekijät tai perhe voi olla hämmentävää ja jopa hieman pelottava. Jos etsit koulutusta Internetissä, saatat löytää johtamiskoulutusta, joka käyttää sanoja kuten "mustan vyön" tai "boot camp" tai jopa "sota" ja "tappaja".

Nämä sanat todennäköisesti kääntyä paljon ihmisiä pois ajatusta etsimällä minkäänlaista johtajakoulutukseen. He tekevät vaikutukset johtajuudesta jotka ovat virheellisiä noin ydin todellista johtajuutta ja ovat Sexists ja taistelunhaluinen sanoja. He tekevät vaikutukset että johtajuus on likainen tai tarkoittaa ja jopa tuhoisia. Nämä sanat sivuuttaa sitä, että tehokasta johtajuutta on enemmän tekemistä henkilö olet kuin mitä teet.

mielellä, löydät koulutusta, joka antaa sinulle mitä ja tiimisi tarvitsevat ja ansaitsevat. Kun etsit johtajakoulutukseen huomioon seuraavat:

* Onko se itsehillintää keskittynyt?
* Onko se valtuuttamisesta?

Suuri johtajakoulutus on yksi keskittyy opetuksen ja ohjata ihmisiä siitä, miten ilmaista johtajuutta terveillä tavoilla. Todellinen johtaja on:

Ei tuomitseva
- johtaja ei pakota hänen lausuntonsa tai henkilökohtaiset arvot muille, vaikka jäsenet hänen oma perhe.

ei mahdollista
- henkilö ei ole hänen käyttäytymistä, ja todellinen johtaja ei mahdollista ihmisiä tekemään tekosyitä niiden käyttäytyminen mutta myös ei kohdella joku kauhean takia tehdä virheen.

Onko empaattinen
– Tosi johtajat ovat empaattinen ja ole kyse aina on "oikeassa", vaan ne ovat valmiita kuuntelemaan toisia tarkastella ja kävellä kengät.

Eikö juoruja
- johtaja tietää, että jos hän juorujen, ei vain muiden katsella niitä eri tavalla, mutta he näkevät itsensä eri tavalla. He yksinkertaisesti eivät harjoita tämän luottamuksen heikentää käyttäytymistä.

Eikö syyttää
- Jokainen voi ottaa vastuuta jonkin osan vika tai menestys saavutus, jossa he olivat mukana. Syyllinen on toiset eivät valtuuttaa voit menestyä tapa hyväksyä sinun vastuullasi tekee.

Eikö uhri
- pahoja asioita tapahtuu hyville ihmisille, mutta pelaa uhri yli joka ikinen tilanne että tapahtuu ei luo kukoistava tilanne, jossa johtaja voi kukoistaa.

Jos johtajakoulutusta päätät on valtuuttamisesta kaikille, riippumatta heidän asemastaan ​​tai otsikko, ja keskittyy itse vastuuta, eikä yrittää muuttaa muita saavuttaa tavoitteesi, niin olet löytänyt koulutus, joka on tehokas ja valtuuttamisesta ja johtaa sinua kohti todellista johtajuutta.
.