Johtajakoulutus Activities

Johtamisen kehittäminen toiminta ei tarvitse olla omituinen ja liittyy benji hyppäämällä 200 jalka silta. On joitakin turvallisempia ja vähemmän kiistanalaisia ​​tapoja kehittää johtajuutta keskuudessa tiimisi ja perheenjäsenille. Jos etsit johtamisen kehittäminen toimintaa tiimisi tai perheen, tässä on muutamia hauskoja asioita voit tehdä juuri nyt.

Cook yhdessä autotarjouksia - Tämä toimii perheen, ystävien, ryhmiä, ja jopa työryhmissä. Voit olla jokainen tuo eri ainesosa, ja viettää iltaa yhdessä ruoanlaittoon. Voit tehdä peruna baarissa tai yksittäisiä pizzoja, tai jopa kokki fancy aterian yhdessä. Työskentely yhdessä luoda ateria istua yhdessä nauttia siitä edistää joukkue ympäristö, luovuus, ja käytännössä johtamistaitoja.

Yhteistyö
- Monet ihmiset ajattelevat, että he tekevät yhteistyötä, kun he todella vain työskentelevät yhdessä projektin. Jos jokainen henkilö osoitetaan yksi tehtävä tehdä, niin joku laittaa oman työn yhteen yhdeksi yhtenäinen yksikkö, joka on itse asiassa kollektiivinen työ, ei yhteistyöhön. Yritä työskennellä hanke todella yhteistyötä tällä ja katso mitä tapahtuu. Se voisi olla perheen leikekirja tai kirjoitettu historia, tai yrityksen markkinointiin ja myynninedistämiseen suunnitelma.

antaa valtaa pois
- Let eri perheenjäsenten tai tiimin jäsenten ilmaista johtajuutta tehostamalla takaisin. Voit antaa eri lapsi suunnitelma illallinen viikoittain, kuten heille talousarvio, kun ne ostokset, ja antaen heille keitä se, tai antaa talousarvion joukkue maksimoida tuotto. Annat eri tiimin jäsen on vastuussa hankkeen ja anna heidän tehdä lopulliset päätökset. Itsenäistä ihmiset harjoitella johtamistaitoja parantaa mitään liiketoimintaa tai perhettä.

Tärkeintä kaikki toiminnot on antaa jäsenelle mahdollisuuden tehostaa ja jakaa mielipiteen siitä, miten jotain pitäisi tehdä. Anna heidän tehdä se miten he tuntevat on paras. Lopputuloksesta riippumatta, käytä kiitosta ja kannustusta heitä oppimaan mikä toimi tai olisi voitu parantaa; kaikissa tapauksissa tunnustettava vaivaa. Voit ohjata työtä tarjoamalla kriteerit lopputuotteen etukäteen, mutta älä &'; t laittaa liian monta parametrit tukahduttaa luomiseen. Antaa muiden seisomaan ja käyttää tai hioa taitojaan, voit luoda ympäristö, joka antaa kaikille mahdollisuuden keksiä uuden standardin johtajuutta perheellesi tai joukkue.

Vaikka se on jotain typerää kuin mahdollistaa lasten näyttää, miten he kattaus, vaikka se on "väärä" se on okei, koska olet kerroit lapsi ilmaista itseään ja keksiä uusia tapoja tehdä ja olla. Maailma ei tule loppua, jos ruokapöydässä on asetettu eri tavalla, tai joku Muuttaa sanat yhteistyöhankkeeseen, tai jos jaat teho yhden päivän viikossa.
.