Top 5 motivoijina Sinun Employees

Mikä saa työntekijät, alihankkijat tai freelancereita latautunut ja valmis menemään? Jos et &'; tiedä sinun pitäisi selvittää, koska hyvin yrityksen menestyksen kannalta voisi riippuvaisia. Ja sitä paitsi, miksi uskaltaisi &'; t haluat työskennellä ryhmä ihmisiä, jotka ovat raring mennä, tuo sinulle tonnia asiakkaita, mikä sinusta valtavia voittoja, ja innokkaasti levittää viestisi?

Mitä voit tehdä pitää kipinä elossa? Kuuntele mitä motivoi heitä. Tässä top 5 asioita, jotka motivoivat lähimmän liittolaisia;

1. Doing mitä he parhaiten.
Jos tarvitset työntekijä tehdä jotain, joka on pois niiden osaamisalat niin saat vähemmän kuin asiantuntija tuloksia. Aina sijoita urakoitsijat tai työntekijät niin he toimittaa joka päivä mitä he parhaiten. Tulokset ovat ilmiömäinen.

2. Tietäen hoidetaan.
Kuka haluaa työskennellä jonkun kanssa, joka doesnt &'; t pätkääkään? Näytä työntekijät että välität heistä ihmisenä, koska arvostettu avustaja ja henkilönä, joka on aina mahdollinen.

3. Jakamalla tietoa ja mielipiteitä.
Se &'; tärkeää kuunnella mielipiteensä ja oivalluksia siitä, mitä voidaan tehdä paremmin tai eri tavalla. Täällä edistää ja ympäristön yhteisen tiedon ja kasvua.

4. Kuulo heidän menestys.
Milloin viimeksi kerroit työntekijät kuinka hyvin he tekivät? Ero niiden panos? Ylpeys sinulla on työssään? Jos se &todellisten tuloste; s ollut yli 4 viikkoa olet hyvin myöhässä. Asiakseen jakaa ajatuksia työhönsä, ideoita ja edistystä.

5. Saavat tukea. Jokainen voi ja tulee suorittaa 100% paremmin, jos heillä on materiaalien ja tukea tarvitaan saada työtä tehnyt. Tämä doesnt &'; t sisältävät vain tietokone, puhelin tai faksi, mutta vapaus ilmaista kykyjään ja usko heitä tuottamaan.

Tietäen mikä motivoi työntekijät tai urakoitsijoiden on tärkeää käynnissä onnistunut liiketoiminta, täyttää teidän asiakkaita, ja kasvava voittoja. Jos et tee tätä usein huomiotta askel menestys kestää kauemmin tai väistää sinua täysin.
.