Olla nopea Ajattele, mutta hidas Act

Nyt, tiedän tämä saattaa kuulostaa hieman erilainen, mutta anna minulle aikaa
selittää. Mitä olen tullut oppia on, että on parempi olla nopea
ajatella ja hitaita, kuin hidasta ajatella ja nopeasti toimimaan.
Menkäämme syvemmälle.

Johtajana sinulla on velvollisuus tehdä joitakin tärkeitä päätöksiä.
Elämän ja kuoleman yrityksesi yleensä osuu sinua, koska olet
ovat lopullinen valta, kun se tulee suuntaan asiat menevät.

Siksi sanonta edellä on niin tärkeä. Haluat olla nopea
ajatella. Miksi? Haluat olla avoimia, ja avoin ehdotuksille
että paremmin sinulle ja yrityksellesi.

Ei ole hyvä olla kiinni ajattelevia tai itsepäinen; joka saa sinut
hidas ajatella. Toinen osa tätä on, että haluat olla hidas
toimia. Se ei ole hyvä olla niin nopeasti toimia, eli nopea tehdä
muutoksia.

Johdonmukaisuuden, et voi aina olla valmis hyppäämään laivan. Asiat
on nähtävä kautta perusteellisesti, mikä vastaa olemisen
hitaita.

Mikään kestää jos et koskaan antaa sille mahdollisuuden. Puute kärsivällisyyttä
ja on helposti vaikutteita voi olla tuhoisaa. Ihmiset kunnioittavat
henkilö seisoo sanansa, ja eivät ole helposti harhaan.

Kuitenkin, jos luulet se kaikki läpi, ja näet
etuja tehdä muutoksen kaukokohteisiin, että päätöstä
kunnioitetaan samoin. Nyt, on nopea ajatella ja hitaita
ei tarkoita että se on OK olla procrastinator. Se ei myöskään
viittaavat siihen, että olet etsimässä syytä muuttaa mitä olette
tehneet siihen asti.

Jos jotain arvokasta tulee esiin, että näette hyötyä, se olisi
viisasta katsoa siihen. Just käyttää tätä lähestymistapaa ja asiat
enemmän kuin todennäköistä osoittautuu hieno.

Et varmasti halua tehdä päinvastoin, ja olla hidas ajatella
ja nopea toimimaan. Tulokset ovat selvästi ristiriidassa, koska siellä
on vähemmän ajattelua ja toimiva.

Tiedämme tämä ei ole hyvä useimmissa tapauksissa, varsinkin kun se tulee
kestotavaroiden, pitkän aikavälin päätöksiä . Ottaa huomioon tämän
lähestymistapaa. Se antaa hyvän pohjan tuleville päätöksen
tehdä.
.

voimaantuminen

  1. Johdatus Hengellinen Leadership
  2. Onko sinulla visio elämääsi?
  3. Tietoinen Fear
  4. Asetus Daily Tavoitteet: Miten Paranna Career
  5. Ihmiset, jotka ovat vaikuttanut minuun: Jenny Jones
  6. Oletko Empowering tai masentavan itse?
  7. On tarkoitus, Tarttukaa hetkeen, ja Make Difference
  8. Avain liikkuvat läpi pelkosi pysyvän Out
  9. "Jotain on muututtava ...."
  10. Divine Madness