Määritelmä: Naiset Empowerment

Empowerment
viittaa lisäämään hengellistä, poliittinen, sosiaalinen tai taloudellinen vahvuus yksilöiden ja yhteisöjen. Se usein valtuudet kehittää luottamus omaan valmiuksia.

Empowerment on luultavasti kokonaisuudessaan seuraavien tai samanlaiset ominaisuudet:

* ottaa päätäntävaltaa omaa
* ottaa tiedonsaanti ja resurssit otetaan asianmukaisesti päätöksen
* Ottaa erilaisia ​​vaihtoehtoja, joista voit tehdä valintoja (ei vain kyllä ​​/ei joko /tai.) B * Kyky käyttää vakuuttavuus kollektiivinen päätöksenteko
* ottaa positiivinen ajattelu on kyky tehdä muutoksia
* Kyky oppia taitoja parantaa oman henkilökohtaisen tai ryhmän valta.
* Kyky muuttaa muille &'; käsitykset demokraattisin keinoin.
* Ottamalla kasvuprosessia ja muutokset on loputon ja omaehtoinen
* lisääminen oman positiivisen minäkuvan ja voittaa leimautumista

syrjäytyminen

"marginaaliryhmiin" viittaa ilmeisestä tai peitellystä suuntauksia yhteiskunnissa jolloin ne mielletään puuttuu haluttuja ominaisuuksia tai poikkeavat ryhmästä normeja yleensä poissuljettuja laajemmin yhteiskunnan ja häpeäpaaluun kuin toivotuista.

Yksi voimaantuminen strategia on auttaa syrjäytyneitä ihmisiä luoda omia voittoa tavoittelematon järjestö, käyttäen perustelut että vain syrjäytyneitä, itse, voi tietää mitä omat ihmiset tarvitsevat eniten, ja että valvonta organisaation ulkopuoliset voi todella auttaa vahvistaa entisestään syrjäytymistä. Hyväntekeväisyysjärjestöt johtavat yhteisön ulkopuolelle, esimerkiksi voi disempower yhteisöä juurruttamisen riippuvuus hyväntekeväisyys tai hyvinvointiin. Voittoa tavoittelematon organisaatio voi kohdistaa strategioita, jotka aiheuttavat rakenteellisia muutoksia, vähentää tarvetta käynnissä riippuvuutta. Punainen Risti, esimerkiksi voi keskittyä parantamaan terveyttä alkuperäiskansojen, mutta ei ole viranomainen charter asentaa vesi-toimitus ja puhdistusjärjestelmät, vaikka puute tällaisen järjestelmän syvästi, suoraan ja vaikuttaa negatiivisesti terveyteen. Voittoa koostuu alkuperäiskansojen kuitenkin voisi vakuuttaa oman organisaationsa ei ole kyseisen viranomaisen ja voisi asettaa omat päämääränsä, tehdä omia suunnitelmia, etsiä tarvittavat resurssit, tekemään niin paljon työtä kuin he voivat, ja ottaa vastuuta - ja luotto - onnistumisen niiden hankkeiden (tai seuraukset, jos ne epäonnistuvat).

Itsensä kehittäminen

areenalla henkilökohtaista kehitystä, voimaantuminen muodostaa Apogee Monien järjestelmän itsensä toteuttaminen tai henkilöllisyystodistus (uudelleen) muodostumista. Toteuttaminen solipsistisia epätarkoituksenmukaisuutta kaikkien anarchistically yrittää käyttää valtaa kaikki muutkin, voimaantuminen kannattajat ovat ottaneet sana "vaikutusmahdollisuuksia" tarjota nähtävyyksiä tällaista valtaa, mutta ne yleensä rajoittaa yksittäisten liikunta potentiaali ja hyvän olon käyttötarkoitusten sisällä yksittäisissä psyyke. Käsite henkilökohtainen kehitys nähdään tärkeänä monet työnantajat, ja korostetaan jatkuvaa oppimista, lisäsi itsetuntemusta ja tunneäly. Voimaantuminen viime kädessä ohjaa yksilön usko niiden kyky vaikuttaa tapahtumiin.

Empowerment voidaan saavuttaa yhden tai monin tavoin. Tärkeä tekijä löytö ja soveltaminen ihmisen "itse vaikutusmahdollisuuksia" sijoittuu käytetyt työkalut paljastaa totuuden. On esitetty, että Jooga on yksi tällainen työkalu, jota voidaan käyttää enemmän kuin ilmeinen fyysinen etuja. Kun jooga harjoitetaan johdonmukaisesti mielen /body yhteydessä on ilmeinen. Tämän yhteyden kautta, yksittäiset löytää itseään vahvemmalla itsetunto ja kyky muuttaa alueille, joilla huonoja tapoja sääntö, negatiiviset tunteet ajaa rehottaa, vaikka huomioon riippuvuudet ymmärtämällä mitä ne ovat. Mikä voi olla enemmän valtuuttamisesta kuin saamassa valvoa itse.

Wikipedia enclyclopedia & kopio 2001-2008 Wikipedia osallistujien
artikkeli on lisensoitu GNU Free Documentation License
.