Kaupankäynti muutos elämääsi ja Career

Onko ajatus muutoksen elämässäsi tai uran lähettää sinulle käynnissä Hills? Saatko hermostunut; tuntuu selvittämättä tai huolissaan muutoksen? Tahdotko että asiat vain pysyä samana?

No et ole yksin. Miljoonat ihmiset tuntevat samalla tavalla kuin teet.

Miksi Vaihda niin vaikea Embrace?

Muuta usein herättää tunteita epävarmuuden, epäilystä, pelko ja pelokkaasti. Tunteet useimmat meistä eivät halua kokea erittäin paljon. Muutos voi olla pelottava, koska se joskus tarkoittaa sinun täytyy astua ulos your comfort zone.

ihmiset rakastavat Samanlaisuus

Useimmat ihmiset mieluummin yksitoikkoisuus, rutiini, varmuus ja tuttuus. Ajatelkaa järjestöjen, kuten McDonalds ja Starbucks. Miksi ne ovat niin suosittuja? Mikä tekee niistä niin houkutteleva ja houkutteleva? Se ei ole heidän hampurilaiset ja niiden kahvit, se johtuu ne tarjoavat yksitoikkoisuus, turvallisuuden tunnetta, turvallisuus ja varmuus niiden ympäristöissä. Se doesnt &'; t missä mennään maailmassa Käytät menossa saada täsmälleen sama juustohampurilainen McDonalds ja täsmälleen sama Chai Latte Starbucks olet ostanut eilen, toissapäivänä, että ja päivää ennen sitä. Yksitoikkoisuus saa ihmiset tuntevat olonsa turvalliseksi, turvallinen ja suojattu. Pidämme tiedä mitä odottaa meidän ympäristössä. Se antaa meille mahdollisuuden tuntea hallinnassa. Mutta mitä teet, kun muutos tapahtuu yllättäen, ulkopuolella oman valvonnan? Miten voit toimivalta säilyy aikoina muutoksen?

Miten käsitellä tehokkaasti Vaihda

Kun luet tämän e-räjähdys, puhun klo myynti tapahtuma, jossa monia muutoksia ovat viime aikoina tapahtunut niiden järjestämisestä. On ollut muutoksia ilmoitusvelvollisuutensa & maksujärjestelmät, alue muuttuu, henkilöstö, johto ja tuotteiden muutoksiin. Alla on muutamia strategioita aion jakaa heille, että minä &'; Haluaisitko jakaa teidän kanssanne. On mennä täytäntöön yksi tai kaikki nämä strategiat elämääsi. Työskentelemään oppiminen rakastaa muutos, nähdä se voimakas siunaus, mahdollisuus kasvaa, kehittyä ja olla parasta voit, tiedän, että voit olla. Olkaa kiitollisia muutos, ilman sitä emme &'; d silti elää luolissa ja grunting toisiaan.

Armstrong Strategia # 1 - Hyväksy muutos on väistämätön.

Nopein tapa omaksua muutos on tunnistaa sen tulee tapahtua halusimmepa sitä tai ei. Valitse nähdä muutoksen uuden ja valtuuttamisesta tavalla. Katso se mahdollisuutena.

Armstrong Strategia # 2 - Etsi edut.

Sen sijaan, että keskitytään kielteisiä puolia muutos, joka saattaa johtua elämässäsi tai uran, valitse keskittyä positiivisia että tämä muutos voisi tuoda sinulle. Muista, että saat elämässä mitä keskittyä. Jos keskityt negatiivit, olet menossa houkutella niitä negatiiveja sinulle. Jos keskityt positiivisia, voit houkutella positiivisia tuloksia sinulle sijaan.

Armstrong Strategia # 3 – Reframe uskomuksia.

Tee lista, mitä tällä hetkellä uskoa muutoksesta että &'; s esiintyvät elämässäsi tai uran. Jos, kun teette, löydät uskomuksia rajoita sinua, sitten reframe (kirjoittaa) uskomuksia niin ne toimivat sinulle eikä teitä vastaan. Toista uusi joukko uskomuksia itsellesi päivittäin. Täällä &'; s esimerkki: Nykyinen rajoittaminen Usko: Uskon, että tämä muutos tulee maksamaan minulle rahaa ja aikaa ja Voittoni &'; t pidä siitä. Uusi Enemmän Empowering Usko: Uskon, että tämä muutos kutsua uusia kokemuksia, jotka tuovat minulle lisää rahaa ja antaa minulle enemmän aikaa. I &'; m rakastamaan tätä uutta muutosta.

Armstrong Strategia # 4 – Päästä irti Past.

Tunnista että mikään elämässäsi koskaan pysyvät samoina. Perustuu arvioihin kvantti biologian, sinulla on upouusi mahalaukun limakalvon 4 päivän välein, uusi iho 30 päivän välein, uusi maksan 6 viikkoa, vaikka luuranko korvataan kolmen kuukauden välein. Muutos on väistämätön. Kehosi muuttuu jatkuvasti on elämäsi. Syleillä muuttaa helpommin, oppia päästämään irti menneisyydestä. Ole kiitollinen siitä, mitä oli, vapauta se ja siirtyä eteenpäin.

Michelle Armstrong - http://www.ArmstrongMethod.com
.