Miten johtotähti Influence

Arnold Schwarzenegger. Abraham Lincoln. John F. Kennedy. Martha Stewart. Mitä nämä nimet on yhteistä? Heillä on “ IT &" ;. Ne ovat, että salaperäinen laatu haluan soittaa "IT Factor". Mikä että kysyt, "IT tekijä"? "IT Factor" on että vaikeasti ja yksikkö laatua empathizing ihmisiä henkilökohtaisella tasolla. Ei ole väliä kuinka suuri tahansa näistä ihmiset ovat tai tuli, voimme näyttää liittyvän heille - ja he meille. Ne näyttävät, ainakin, on niiden sormi pulssilla &'; yhteisen mies tai nainen &' ;.

Oprah on toinen hyvä esimerkki tästä laatua. Näitkö kuinka viittasin hänet, juuri silloin? Yksinkertaisesti, “ Oprah &" ;. Kaikki tietävät kuka minä puhun, kun sanon hänen nimensä. Hän on saavuttanut kultti-ikoni asema useimmille meistä. Nyt &'; aitoa vaikutus! Luotamme Oprah. Kun Oprah kertoo, uskomme sen. Kun Oprah tykkää joku, jokainen tykkää että henkilö. Hänen merkintä on poikinut uran monien tuntematon henkilö tai yritys.

Olen varma, että nyt voisitte ymmärtää ja yhtyä sanomalla, että kaikki nämä ihmiset ovat karismaattinen, että heillä on että “ IT Factor ". Me kaikki tiedämme, ymmärtää, mitä tarkoitetaan, kun sanon, että. Mutta miten voit tai minä kopioida että “ IT Factor &"; omassa elämässämme?

pieni ja melko unheralded työ oli kirjoitettu 1936 mies nimeltä Dale Carnegie. Se kirja kutsuttiin “ Miten saan ystäviä ja vaikutusvaltaa &" ;. Lähes 70 vuotta myöhemmin, että kirja on vielä liikkeessä maailmassa. Giant yritykset ovat uudelleen käyttöön niiden ihmisiä sen käsitteet - mutta voit yleensä poimia kopio tahansa kirpputorilta. Tämäkin on todellista vaikutusvaltaa!

Se on hyvin ainutlaatuinen pieni kirja ja olen erittäin ehdottaa voit lukea sen. Keskeistä sen sanoma on yksi keskeinen ajatus: Jos haluat vaikutusvaltaa muiden kanssa, olla "Beacon of Influence" koska haluan kutsua sitä, sinun täytyy kehittää kykyä yhdistää ihmisiä henkilökohtaisella, ihmisen tasolla.

Näet, se &todellisten tuloste; s aina siitä, ihmiset käsitellä ihmisiä, yhdessä. Nykyään Internet on mahdollista tehdä niin paljon. Mutta liian monet meistä, me käyttää sitä tapa välttää päin muille. Piilottaa, jos haluatte. Voimme ostoksia, ostaa, tutkimus ja kirjaimellisesti “ tehdä kaikkea &"; cyber tavalla. Mutta että kyky, teemme kauppaa pois.

Yritämme saada aikaan asioita yleisesti, Internetin kautta, unohtaen, että “ liikkua ja ravista &" ;, saada tärkeitä asioita tehdä, sinun täytyy saada yhdessä muiden kanssa. Ennemmin tai myöhemmin, me kaikki on kohdattava toisensa jollain tasolla ja “ käsitellä &" ;. Äitini tapasi sanoa, “ Hunaja, te "pitää oppia roll ympäri lattialla ihmisiä, jos Käytät uudelleen koskaan aiotaan ottaa vakavasti &" ;.

Mitä hän tarkoitti, että oli, että empatiaa toisille on avainasemassa. Empatia tarkoittaa katsomaan henkilö heidän kasvonsa ja todella “ ks &"; koko henkilö, keitä he ovat. Se on keskeinen osa. Se, mitä herra Carnegie opetti ja mitä Martta ja Oprah ovat hyviä.

Mutta on onnistunut tässä, sinun täytyy tehdä se avoimesti ja olla valmis riskeeraamaan altistaa itsesi prosessissa. Se &'; s ole yksi tapa tarkastuksen omalla eduksi. Merkittävämpää on kuitenkin se, että tämä myös tarkoittaa Käytät uudelleen ensimmäinen paikka luottamusta suhteeseen.

Ymmärsitkö että? Käyttämällä empatiaa, olet motivoija ja ensimmäinen tuoda lisäarvoa realtionship, luoda avoin kommunikaatio. Se ei ole aina helppo tehdä, koska olemme usein opetettu olemaan meidän vartija tai mitä voimme poimia muilta. Muuttaa joka todennäköisesti vie käytännössä.

Muistatko Lee Iacocca aikana kahdeksankymmentäluvulla? Näennäisesti yhden tasapuolisesti, hän elvyttänyt ei ole Chrysler Motor Company ja suuressa määrin, liputus amerikkalainen autoteollisuuden prosessissa. Hän käytännössä asui meidän TV-ruuduissa, meidän hyvin kodeissa. Jos olet liian nuori muistamaan sitä, kysy joku oli siellä, he muistavat, olen varma. Tuntui kuin hän ilmestyi tyhjästä ja saimme tietää &'; ol Lee. Luemme hänestä. Puhuimme hänestä.

Se oli sama työntekijöiden hänen yrityksensä. Läpi jatkuvana virtana muistioita, innostavia tarinoita ja henkilökohtaiset käynnit, hän piti työntekijää ja Amerikan kansa ajo eteenpäin hänen visionsa. Hän kytketty. Hän empathized. Hän piti sitä luopumatta. Hän onnistui.

Mitä voimme oppia Lee ja muut &'; s hänen kaltaisiaan? Yksinkertaisesti tämä: ihmisiä on pidetty ja on muistettava, kysytään, prodded ja kannusti. Jatkuvasti, ei vain kerran ja sitten unohtaa. He haluavat olla pidetty ja he haluavat olla osa jotain jossa he tuntevat hyväksytty ja luotettu, kuten muutkin ihmiset ympyrän. Jos haluat olla "Beacon of Influence", niin olla, että heille. Tutustua ihmisiin, kieriskellä heidän kanssaan ja tuoda ne teidän ympyrä.

Kuten aiemmin mainitsin, tämä todennäköisesti vie käytännössä. Aloita hidas, vauvan vaiheita. Kokeile sitä ystävien ja perheen (kertoa heille, mitä olet jopa ensimmäinen, koska ne saattavat huomata muutoksen asenne!). Vaimoni, Lori, kertoo, “ Aivan kohdella ihmisiä kuten ihmiset. No games &" ;.

Ota tämä suorapuheinen, “ katso &'; em kasvoihin &"; käsitteen minne ikinä menetkin ja käyttää sitä ihmisiä tapaat. Ole johdonmukainen ja Don &'; t luopua tämä “ tekniikka &" ;. Jos teet vain tämä yksi asia, I &'; ll bet et koskaan tarvitse toista &'; henkilökohtaiseen menestykseen &'; menetelmällä.

Se tulee pian toinen luonto kuin hengittäminen ja se on aito. Sinun tulee pian "majakka" luottamusta ja vaikutusvaltaa ja se tulee kaikki mitä. Se on suurin asia, että ihmiset muistavat sinut ja kuten ystäväni Andy Siders sanoo, "Se on korvaamaton". Jos epäilet sitä, kysykää Oprah. I &'; m varma, että hän suostuisi.

Kaikki oikeudet pidätetään, © 2005 David Hutton
.