Hankaus vastaan ​​Everything

Greendrinks verkottumistilaisuus Tapasin kaveri lämmitys liiketoimintaa. Hän kysyi minulta koskaan miettinyt, miksi tietty lämpötila kesällä tuntuu hyvin, mutta talvella tuntuu kylmä. Hän selitti, että seinät ja esineet kirjaimellisesti käyttäen meille lämpävarustelu. Me harvoin ajattelemme omaa rooliamme ketjussa lämmön jakelu.

Ja harvoin ajattelemme yleispalvelun vaikutuksista teemme matkan varrella luoda vankka uramallista. Me harvoin miettiä, miten voisimme olla riippuvaisia ​​juuret lämpenee seuraava kaveri - halusimmepa tai emme. Me harvoin huomioon se, että kun perhonen läpät siipiään Hongkongissa, vaikutukset tuntuvat NY. Hetkessä, on mahdotonta ymmärtää lopullista vaikutusta päätöksen. Mutta me tiedämme, että kun ihmiset tuntevat synkronoituna solinaa meren ympärillä itse, he pyrkivät tekemään kestävämpiä valintoja, jotka ovat enemmän hyötyä itselleen ja muille.

Voit työskennellä vastus virtauksen sinua ei voi muuttaa tai voit tehdä mitä he neuvoivat 60-luvulla: mennä virran. Riippumatta siitä, minkä valitset, sinun on hankaus vastaan ​​enemmän ihmisiä enemmän ulottuvuuksia elämäsi kuin ihmisillä koskaan ennen. Aivan kuten elementit huoneen lämmin ja kestää lämpöä toisistaan, me vaikuttavat toisiinsa ja maailma ympärillämme tavoilla olemme vasta alettu ymmärtää.

Aivan kuten infrapunasäteet, jotka luonnostaan ​​virrata kehomme seiniin ja esineitä ympärillämme, näytämme on kaikenlaisia ​​toisiinsa energinen virtoja keskuudessamme. Voimme selvästi mitata hieman näistä virtaa mutta useimmat ammatilliset laskelmat emme. Se todennäköisesti muutaman sukupolven ennen ymmärrämme miten keskinäinen riippuvuus toimii ja miten työskennellä sen kanssa, mutta tiedämme jo, että suhteen ansaita elantonsa, jokainen taso elintarvikeketjun tarkistaa työskentelemisen arvon tasapainossa virtauksen elämän ympärilläsi.

Se on tilastollisesti selvää nyt, että kun toisiinsa järjestelmät yhteistyötä elämä kukoistaa ja kun ne eivät ole elämää kärsii. Lisää tietoisuus joku kehittyy noin enemmän universaali näkökohdat törmäämättä toisiaan vastaan, enemmän vastuuta, että henkilöllä on pelaamiseen profeetallista roolia vaativien tulokset korkein hyvä kaikkien vaikuttaa. Alkuasukkaat opetti meille, joka harkinnan harkita korkeimman hyvän 7 sukupolvea. Tässä kulttuuri kvartaalitulojen ajettu päätöksentekoon, kysymyksiä korkeimman hyvä kantaa riskialtista maahan.

rivi tulokset tehdä tajuissaan, arvot perustuva valintoja vahvistaa, että kultainen sääntö sääntöjä. On versio kultaisen säännön kaikki suuret uskonnon joten meillä on ollut yhteisymmärrykseen sen ympäri maailmaa vuosisatojen vielä olemme luoneet maailman hallitseva infrastruktuuri, joka on perustuu sen piittaamatta. Meillä on ollut kulttuurin muistamattomuus Kultainen sääntö-pohjainen maailma olemme Johdolla haluta. Olemme heräämässä - oppiminen paremmin yhdistää pisteitä välillä arkipäivän päätöksiä, runsaus, ja luovuttamalla maailmassa me tuntea hyvä pois meidän grandkids.

Mutta vaikka tho0ugh tiedämme nyt yksiselitteisesti, että on olemassa resursseja planeetta ruokkia, suojaa ja kouluttaa jokainen syntynyt lapsi (joka suuresti lievittää kannustimia sota), olemme luoneet maailman, joka ei. Meidän on keksiä järjestelmiä, jotka menevät virtausta vastaan ​​humanismin - alkaen Kapitalismi. Koska se on kuin Cathch-22 - olemme kaikki toimivat taloudellisen virtaus, joka ei noudata kultaista sääntöä, mutta olemme määritelty menestystä sen standardeja.

Se ei ole aina helppoa vakaasti omalla standardien mutta se on ainoa tapa todella luoda työtä rakastat, elämä haluatte ja maailmassa me kaikki haluamme elää. Ota riski: Älä valitse mitä luulet pitäisi, seistä missä tietää sinun täytyy.

Valmennus kysymykset:

Mitä työtehtävissänne tuntuu se ei virtaa? Mikä tekisi työsi virtaus paremmin?
Miten sinun "pitäisi-ING" itsellesi? Kuka olet pitäisi-puen ja milloin lopettaa?
Missä on kultainen sääntö vaarantua elämässäsi - on antaa ja vastaanottaa päät?
Mitä riskejä aiotte ryhtyä tällä viikolla?

Rajoitettu lähtö lähti puoli tuntia vuorokaudessa Viisaus työssä valmennukseen.
.

Executive Coach ja Executive Coaching

  1. Evony Secrets opas Review - Helpoin tapa kasvaa Empire hengenvaarallista Speed
  2. Päätöksenteko Vinkkejä Expert Henkilökohtaiset Coach
  3. Tapa Executive Coaching auttaa sinua käsittelemään vaikeuksia aloittaa kokonaan uuden työpaikan …
  4. Enemmän elossa kuin Ever
  5. 10 Johtamistaitoja että Engage
  6. Henkilökohtainen kehitys ei WORK
  7. OLETKO pohtinut teidän "MARK" viime aikoina?
  8. 5 Edut Virtual Coaching Engagements
  9. *** Voitko kouluttaa aivoihin Leadership?
  10. Optimismi Osa 7