*** Futuristinen Leadership

FUTURISTIC JOHTAJUUS AZ:
26 avainsanoja, jotka erottavat todella futuristinen johtajat myynnissä maassa rutiini day-to-day kuin johtajat

Frank Feather

On suuri ero rutiini, run-of-the-mill johtajuutta ja futuristinen, out-edessä johtajuutta.

Johtajuus ei ole työnimike. Johtajat rutiininomaisesti pitää johtotehtävissä, mutta rutiini johtajat harvoin uudistaa heidän järjestöjensä saavuttaa tuoreen menestystä alati muuttuvassa maailmassa. Rutiini johtajat pyrkivät hallitsemaan status quo, ja siten jää jälkeen mitä alati muuttuvassa toimintaympäristössä vaatimuksiin.

Sen sijaan, futuristinen johtajat pysyä hyvissä ajoin ennen suuntauksia ja yksinkertaisesti tulevaisuudessa tapahtuu.

Futuristinen johtajat kirjaimellisesti “ ks &"; tulevaisuus. Sitten ne mahdollistavat muiden nähdä se, motivoida heitä venture siellä, johtaa heidät siellä, palkita niitä, kun ne sinne, ja juhlivat kollektiivinen menestys. Ne ovat todellisia johtajia, jotka ymmärtävät AZ voittaa tulevaisuudessa, kuvataan täysin minun kirjaani Futuristinen Leadership AZ, joka voidaan tiivistää seuraavasti:

Futuristinen johtajat saavuttaa tuloksia, koska he todella uskovat eri tulevaisuus on mahdollinen. He muuttaa omaa järjestäytyminen &'; käyttäytymistä, tapoja ja kulttuuria, saadakseen heidän kollektiivinen unelma.

Futuristinen johtajat täysin odottaa saavuttaa tavoite – ja myös täysin “ odottaa odottamatonta &"; matkan varrella – koska ne ajattelua keskittyä siihen tavoite.

tietoisia siitä päästäisiin tulevaisuudessa edellyttää, että he ja heidän järjestönsä KASVAA – sekä henkisesti ja hengellisesti – futuristinen johtajat kuulla asioita: he kuuntelevat tarkkaavaisesti johtolankoja ja paloja tärkeitä tietoja, jotka ohjaavat heitä kasvun.

Futuristinen johtajat elävästi kuvitella, mitä tulevaisuus on kuin, mitä pitää muuttaa sinne, ja miten viitoitettu kurssi ehkä vaihdella reitin varrella.

He perustelevat tehtävänsä, ei pelkästään perustuu kannattavaan palaa, mutta oikea etiikka ja arvot, jotka tuovat sen toteutumaan.

Futuristinen johtajat tietävät molemmat, mitä he tietävät ja mitä he eivät &'; tiedä, ja mitä enemmän he ja heidän joukkueet vielä tietää tulevaisuudessa. Ne oppia jatkuvasti, päivä päivältä, päätös päätöksellä, koska ne liikkuvat eteenpäin.

Futuristinen johtajat motivoida itseään, ja innostaa heitä ympäröiville tekemään samoin, jotta adventurously NAVIGOINTIAPUNA aiemmin tuntemattomille vesille. He järjestävät ja optimoida jokaisen käytettävissä olevan kapasiteetin ja resurssien auttaa heitä sinnikkäästi kunnes jokainen osa tehtävä on suoritettu.

Futuristinen johtajat aina kyseenalaistaa neuvonantajia, tietonsa, ja itse. Sitten he voivat parhaiten vastata haasteisiin ja mahdollisuuksiin tavoilla, strategioita eniten vastuussa ja parhaat mahdolliset tulevaisuuden tuloksista.

Futuristinen johtajat OPETTAA kaikki he tietävät eniten koulutettujen ryhmien henkilöitä. He kohottaa heitä visualisoida ja ajaa kohti niiden yhteisen tulevaisuutensa.

Sen lisäksi, nykypäivän &'; s “ webolutionary &"; Internet Age, futuristinen johtajat kannustavat joukkueet kirjaimellisesti WEBIFY niiden organisaatioista arvo-verkostojen luominen, tai “ biznets. &Rdquo;

Futuristinen johtajat myös XEROGRAPH itse: he “ klooni &"; tai kopioida omia kykyjään ja prosesseja toisissa, varmistaa jatkuva kasvu ja jatkuvuus vielä toisen sukupolven futuristinen johtajia.

Lopuksi futuristinen johtajat toistuvasti saatu yhtäpitäviä ja näyttäviä tuloksia, ja ZOOM heidän järjestöjensä nopeasti alati menestyminen huiput menestys.

On olemassa selviä yhteyksiä näiden 26 verbejä. Futuristinen johtajuus on dynaaminen AZ synergiaa nähdä koko tulevaisuus – ja sitten tehdä se tapahtuu mahdollisimman nopeasti ja vastuullisesti.

Nämä verbit ovat täysin selitetty kirjassa "Futuristinen Leadership AZ", jossa esikuvat ja motivoiva lainausmerkit jokaisen avainsanan verbi.

Koko AZ sarja johtamisen avainsanoja voidaan käsitellä interaktiivinen Johtajuus Seminaarit ja /tai dynaamisen pääpuhujia, räätälöity tarpeen täyttää kaikki organisaation tarpeisiin.

Lisätietoja info, kirjoita: [email protected]
.