5 päätöslauselmat nuorille ammattilaisille etsii Menestys 2013

Tämä viesti tulee varoitus. ÄLÄ KOSKAAN tee päätöslauselmia tai asettaa tavoitteita, jotka sinulla ei' t aikovat sitoudutte.

&'; haastavassa tarpeeksi pitävät paikkansa sinun aidosti asettaa tavoitteita kanssa esteitä että elämä heittää meille. Lisäämällä Fake Sitoutuminen, vain sementit kohtalosi. Joten sitoutumaan täysin päätöslauselmia. Anna heille päivämäärä, päättää, miten voit mitata edistymistä, ja innostua teidän sitoutumista, jotta voit ylläpitää motivaatiota ja pysyä inspiroi seurata läpi päätöslauselmia.

Nyt kaikki, että pois tieltä, anna &'; n päästä tavarat!

Täällä on 5 uusivuosi ja' n päätöslauselmat, joka johtaa ne teistä sitoutunut vaihtaa suoraan ammatillista menestystä, vuonna 2013 ja sen jälkeen.

5. Ratkaisen kirjoittaa ja Complete 2 ammatillisia tavoitteita Joka. Single. Päivä.

Rehellisesti, yksi asia, että pysäyttää useimmat ihmiset elävät hyvää elämää ja on ammatillisesti onnistunut on, että ne eivät kirjoita alas tavoitteensa. Enimmillään ne kirjoittaa joitakin löysä yleisistä tavoitteista, mutta älä &'; t määritellä ne, asettaa päättymispäivä tai tehdä mitään muuta, joka tekee maalin REAL heidän mielensä. Kun ohitat nämä toimenpiteet, kerrot alitajuntaan ei tehdä nämä tavoitteet etusijalle. Sitten kaikenlaisia ​​asioita “ ponnahtaa &"; ja tiellä meidän tavoitteisiin pyrittäessä. Voit käyttää näitä haasteita ontuva tekosyy, miksi sinä et &'; t loppuun tavoitteesi.

Tänä vuonna, sitoudutte kirjallisesti alas vähintään 2 ammatillisia tavoitteita joka päivä. Kun lisäosa henkilökohtaiset tavoitteet, Käytät ll on enemmän kuin tarpeeksi tekemistä ja voit myös voittanut &'; t tuntuu niin ylikuormitettuja, että aloitat procrastinating tärkeät osat – kirjoittaa ne ja todella niiden saavuttamiseksi.

Varmista, että kirjoitat alkamispäivän tämän päätöslauselman. Tämä erityisesti rituaali olisi koskaan pysäyttää, et &'; t tarvitse kirjoittaa päättymisajankohta, mutta haluat arviointi päivämäärät. Kun aloitin tämän saman päätöslauselman, monta monta vuotta sitten, minun arviointi päivämäärät olivat 3 kuukauden välein merkitty kalenteriini. Niinä päivinä, I &'; d läpi kalenterini ja arvioida kaikki tavoitteet olen suorittanut päivittäin, ja nähdä, missä minun täytyy terävöittää minun keskittyä tai muuttaa tapojaan.

Nämä arvioinnit auttoivat minua näkemään, kuinka paljon Sain tehdään joka päivä, ja se auttoi minua oppimaan, että jopa vain 2 maalia päivässä, voi olla paljon kun heittää tavaraa elämän joka päivä tapahdukaan. Tärkeämpää, kun olen oppinut tapana chunking minun tavoitteita joka päivä, olen voinut suunnitella minun aikataulu tehokkaammin, ottamaan enemmän korkean palkkion mahdollisuuksista sekä tavoitteitani nopeammin.

Joten jos halua edistäminen, nostaa tai enemmän asiakkaita, niin saat tämän päätöslauselman alas listaa!

4. Olen päättänyt auttaa osapuolia vähintään 2 ihmisiä saavuttamaan Professional Maali Vähintään Kuukaudessa

En voi selvittää tarpeeksi, kuinka pitkälle voi ottaa elämäsi, kun sitouduttava ehdoitta auttaa muita ihmisiä saavuttamaan omat tavoitteensa. Soita se Karma, vetovoimanlaista tai mitä haluat, mutta taika auttaa muita ihmisiä, puhtaasti tarkoituksenaan auttaa heitä, on niin voimakas ja ei saa koskaan unohtaa.

Voit löytää kirjaa kautta historian ihmisiä, jotka ovat oppineet tämän. Dale Carnegie, Napoleon Hill, Tony Robbin &'; s, Bashar, Deepak Chopkra, Dalai Lama, Äiti Teresa, Gandhi. On lukemattomia lukuja teki (ja edelleen tehdä) suuria asioita ihmisille yksinkertaisesti koska se oli heidän elämänsä &'; n tarkoitus palvella maailmankaikkeuden auttaa muita ihmisiä menestymään.

Onko nämä ihmiset työskentelevät todella, todella kovaa ? Voi olla. Mutta mitä me tiedämme varmasti, että heidän työnsä oli todella hyvä. Don &'; t ymmärtäkö minua väärin, hyväntekeväisyys ja positiivista energiaa yksin, ei tuo sinulle helppo elämä kattohuoneisto, mutta kova työ voitti &'; t tehdä sitä.

Paras kaavat menestys, ne toistettavissa kokeissa jotka osoittavat samaa lopputulosta, ovat niitä, jotka sisältävät sekä kovaa työtä ja aito tarve auttaa muita onnistua, muodossa tai toisessa.

Joten päätöslauselman apua ainakin 2 ihmistä, joka ikinen kuukausi, saavuttaa ainakin yksi pieni tavoite, joka tuo heidät lähemmäksi omaa ammatillista tai henkilökohtaisia ​​tavoitteita elämässä. Tee muistiinpanoja koko kuukauden, joista olet pystyivät auttamaan ja miten, ja Don &'; t unohda kirjoittaa miltä sinusta tuntui ja auttaa heitä, mitä sisäisiin ja ulkoisiin haasteisiin juoksit.

3. Ratkaisen palkita itseäni hyviä päätöksiä, vaikka kukaan muu ei

Yksi mielenkiintoisimmista piirteistä että meillä ihmisillä on, että me usein eivät ymmärrä, että vain yksi valta todella palkita itsemme hyvästä käytöksestä ja hyviä päätöksiä on itse.

I &'; m melko varma, että näin tapahtuu, koska olemme niin tottuneita odottaa, että joku muuta sanottavaa “ Well Done! &"; tai “ Hyvä työ! &" ;, ennen annamme itsellemme vapauttamaan onnellinen hormoneja ja tärinää, jotka tuovat meille miellyttävä tunteita saamme kun teemme hyvää työtä tai tehdä hyvä päätös.

ironista osa on että 92% ajasta, kukaan tulee olemaan siellä sanoa, “ Hei! Se oli hieno päätös lopettaa juominen niin paljon sooda! &Rdquo; tai “ olen vain hämmästynyt hyvää työtä teit, kun otti Joe &'; velvollisuudet, kun hän oli sairas! &" ;. Mahdollisuudet ovat kukaan ei välitä hyviä asioita, joita voit tehdä.

Muut ihmiset ovat niin kiinni omassa mielessään, odottamassa omaa “ hyvää työtä! &Rdquo; tulla, että he eivät &'; edes harkita että Käytät uudelleen odottaa liian. Don &'; t ota sitä henkilökohtaisesti, rakas. Me &'; re juuri esille tällä tavalla. Mutta totuus on, että onnistunut johtajat älä odota muiden ihmisten tunnustamaan hyviä päätöksiä tai saavutuksista.

Sen sijaan, he palkita itseään.

Kun he tekevät päätöksen, he kysyvät itseltään, tulee tämä päätös tuo minut lähemmäksi tavoitteita? Tai aikoo ryhtyä minut kauemmas niistä?. &Hellip; Ja kun he huomaavat, että päätös tuo heidät lähemmäksi tavoitteitaan, he antavat itsensä tuntea hyvä päätöksestään ja luonnollinen myönteisiä vaikutuksia, jotka seuraavat.

Jos todella haluat olla heidän kaltaisiaan, sitten sitoutumaan tekee mitä onnistunut ihmiset tekevät.

2. Ratkaisen säästää $ .10 jokaisesta $ 1.00 voin ansaita

viisas mies sanoi minulle kerran, “ Jos voittanut &'; t tallentaa $ .10 peräisin dollarin, Käytät ll koskaan laittaa pois $ 1000 alkaen $ 10k . &";

Hän &'; s oikeassa. Olemme aina odottavat tarpeeksi rahaa tuntea olonsa turvalliseksi säästääkseni. Tiedän miltä &'; s haluavat olla tällaista ajattelutapaa. Syystä tai toisesta, rahaa näyttää se on käytetty. Varsinkin jos sinusta tuntuu teidän palkka on valmiiksi käytetty eri laskuja ja tarpeet. Toki meillä on säännöllinen sitoumuksia meidän on puolustaa, mutta joka ei koskaan mene pois. Ei toteudu koskaan “ mukava &"; aika aloittaa säästäminen. Ihanteellinen aika on nyt.

Ei ole tekosyitä, että voi järkeillä pois miksi et voi säästää ainakin 10 senttiä jokaista dollaria, joka kulkee läpi kädet. Palkita jokaisen penniäkään joka muuttuu dollarin, ja jokainen dollari, joka kertoo satoja teidän säästötilille, ovat liian merkittäviä oteta huomioon, varsinkin jos joskus aiot kehittyvä elämääsi yhdeksi, jos sinulla on enemmän rahaa kuin sinulla on laskut , ja enemmän intohimoa ja autuus kuin masennus ja stressi.

Jos luulet sinulla on hyvä syy, niin Haastan sinut lähettää “ syy &"; minulle sähköpostia osoitteeseen [email protected]. (Oikeasti, että &'; sa oikean sähköpostiosoitteen ja haluan kuulla sen.) Jos tekosyy on voimassa, I &'; ll antaa julkisen anteeksipyynnön. Mutta takaan, että kun saamme kuin oman koettu rajoitukset, ei ole mitään syytä tämän päätöslauselman voi johtaa sinut menestyksekkään uran tai liiketoimintaa.

1. Ratkaisen tehdä 3 Tyhjennä pyytää Arkipäivän

Yksi tehokas taitoja olen koskaan ansainnut, on valta tehdä siirtopyynnön.

On yksi kova oppitunti että kaikki menestyvät ihmiset täytyy oppia jossain vaiheessa tai toisella, et voi onnistua yksin.

&'; s aivan liian helppoa antaa meidän logiikka tiellä ja estää meitä pyytävät apua, kun sitä tarvitsemme. Onko meidän siirtää enemmän vastuuta työssä, palkata uusia työntekijöitä liiketoimintamme tai pyytää apua räjäyttämällä kautta odottamattomia haasteita, on vain hetkiä, jolloin me tarvitsemme apua ja meidän on opittava pyytää sitä tavalla, joka ei vain saa tiukka apua, joka tekee toiset viihtyvät auttaa meitä.

Nyt … me molemmat tiedämme … on olemassa paljon ihmisiä, jotka tekevät tapana pyytää aivan liikaa, mikä on mielestäni miksi niin monet ihmiset pelkäävät kastamalla niiden toe vuonna Veroton Pool. Et &'; halua olla, että tyttö. No, nojalla että juuri ollut, että ajatus, te Aren &'; t. Ne ovat avuttomia karitsat, jotka ovat aina tarvitsevat jonkun johtaa heidät kapakka, antaa kaikki muutkin huono nimi, koska niillä on taipumus manipuloida ihmisiä auttamaan heitä, ja sitten maitoa niitä ihmisiä kuivua kaiken &'; ve koristeltu. Joten … Don &'; tehdä sitä.

Jos pidät oikeaan perspektiiviin ja Don &'; t anna itsesi jakaa rakenteessa oppinut uhriksi joutumisen, voit helposti saada apua tarvitset päivittäin, ilman ihmisiä tai tunne kuin co-riippuvainen.

taidetta tehdä pyytää edellyttää, että kun pyytää apua ihmisiltä, ​​teet sen tavalla, joka kunnioittaa heidän aikaa /tunteet /resurssit /kykyjä, antaa heille selvä osoitus mitä tarvitset niitä tehdä, miten he voivat tehdä sen niin tarvitset niitä ja mitä he voivat odottaa sinua vastineeksi.

Esimerkiksi minun vanha työympäristössä pyyntö voi olla poissa kuten tämä:

Hei, asiakas hätä vain Acme ylös ja minä tarvitsen apua. Kun sinulla on aikaa, voisitteko auttaa minua valmistautumaan kokouksessa, että minulla on tänään iltapäivällä? Minun täytyy vetää Yksityiskohtaiset tehokkuusraportista, tehdä 20 kopioita, kaksipuolinen ja nitoa, ja ne valmis esittämään johtoryhmän.

Arvostan todella apuasi ja kun asiat hidastaa, I &'; ll vie sinut lounaalle tai auttaa joitakin asioita, mitä tarvitset tehnyt.

Kiitos, Raven

pyysin apua jotain hyvin erityistä, selitti lyhyesti MIKSI (se &todellisten tuloste; s ei b /C I &'; Olen ollut slacking). Sitten seuraa mitä aion tehdä vastineeksi. Tällä tavoin I &'; ve ei juuri saanut työtä, mutta mahdollisesti luonut työpaikan liittolainen. Olen hänelle velkaa yhden, ja toivottavasti kun hän kysyy takaisin, me &'; ll ovat luoneet suhde, joka jossa me molemmat tiedämme, että voimme nojata toisiltaan apua tarvittaessa.

Tämän tekeminen vähintään 3 kertaa päivässä , ei vain auttaa sinua saamaan enemmän aikaan, mutta se auttaa sinua oppia kommunikoimaan ihmisten kanssa tehokkaammin. Ja että on eniten haluttu piirre johtaja.

Joten te mennä. 5 päätöslauselmia nuorille ammattilaisille, jotka haluavat tehdä sen alkuun.

Riippumatta näistä päätöslauselmista, voit myös asettaa tavoitteita monilla omaan elämään. Näin voit ottaa syvemmälle alueille elämäsi, kuten henkisyys ja ystävyyssuhteita, että Käytät ve työnnetään takaisin-poltin aikaisempina vuosina.
.