Top 5 syistä ihmiset eivät saavuta goals

Tavoite saavutus on googled jokapäiväistä. Miten voin saavuttaa tavoitteeni? Mikä on olennaista tavoitteiden asettaminen? Ovatko unet ole tavoitteita mutta illuusioita? Kysymykset ovat rajattomat. Luettuani lukuisia kirjoja onnistumisia toisten ja pesu YouTuben haastattelupyynnöt menestyvät ihmiset, olen tullut siihen johtopäätökseen siitä, miksi jotkut eivät saavuta tavoitteitaan.

Tässä on Top 5 syytä miksi ihmiset eivät saavuta tavoitteitaan.

1. He eivät usko

Kaikki tavoitteet aloittaa kuin unelma. Jotta että unelma tulla todellisuutta, sinun täytyy uskoa, että voit tehdä sen. Kuulostaa helpolta. Se on helppoa. Ongelmana on, että meillä on tapana kuunnella muiden mielipiteitä siitä, mitä meidän pitäisi tehdä sen sijaan seuraavat meidän sydän ja mieli. Yritys, joka olet töissä aloitti unelma perustajista. He uskoivat, mitä he halusivat tehdä. Uskominen on ensimmäinen askel. Sinun täytyy uskoa, että onnistutte. Kun uskot, joka toinen ominaisuus, joka tarvitaan auttaa sinua matkallasi syntyy. Sinnikkyys, motivaatio ja sitkeys ovat vain muutamia. Ei usko, että se voidaan tehdä koskaan avulla voit aloittaa.

2. Heillä ei ole näkemystä niiden tavoitteen saavuttamista

Tämä tarkoittaa, että vaikka sinulla voi olla tavoite, et ole visioi toivottua tulosta. Sinun täytyy visualisoida olit haluat olla, kun olet saavuttanut tavoitteesi. Jos olit menossa lomalla, voit tietää tarkalleen, missä olit menossa. Sinun olisi tietää tarkalleen, mitä haluat tehdä. Olipa rentoutua rannalla kylmä juoma tai hauskaa huvipuisto, sinulla on visio lomasta. Tavoitteet eivät ole erilaisia. Sinun täytyy nähdä loppuun, jotta tietää, miten aiot päästä sinne. Jotkut kertoo ei saada kiinni visualisoinnissa lopputulos. Tämä perustavanlaatuinen virhe tavoitteen saavuttamista. Sinun täytyy tietää, missä olet menossa, jotta tietää miten sinne pääsee.

3. Heillä ei ole suunnitelmaa

suunnitelma on suunnitelmasta päästä tavoitteesi. Monta kertaa suunnitelma ei joko harkittu tai se on liian epämääräinen. Suunnitelmassa on osuus niin paljon kuin luulet on tarpeen saavuttaa tavoitteesi. Samalla, suunnitelma on oltava joustava. Et voi selittää kaikki esteet, joita voi esiintyä. Toisaalta, saatat löytää eri tapa tehdä yksi askeleesi suunnitelmaan. Suunnitelma on ohje. Se voi olla alati muuttuva riippuen tavoitteesi. Tärkeintä on olla suunnitelma ja tehdä muutoksia edetessä kohti maalia.

4. Viivyttely

Monet ihmiset eivät saavuta tavoitteitaan, koska he odottavat. He odottavat oikeaan aikaan. He odottavat juuri tässä vaiheessa elämässään. He odottavat heidän taloudellista asemaa muuttaa. He odottavat. Tässä on ongelma: ei koskaan tule oikeaan aikaan. Aika voi olla paras ystäväsi tai pahin vihollinen. Jos sinulla on tarpeeksi vahva halu saavuttaa tavoitteesi, et odota. Viivyttely on seurausta haluttomuudesta. Voit olla eri mieltä, mutta jos todella haluat saavuttaa tavoitteesi, miksi sinä odotat? Jos uskot, että voit tehdä sen, miksi odotat aloittaa? Viivyttely on mikä aiheuttaa valitettavaa. Sinulla ei ole täydellinen suunnitelma siis ei ole mitään tekosyytä odottaa. Aloita nyt.

5. Pelkää epäonnistua

Viimeinen syy miksi ihmiset eivät saavuta tavoitteitaan, koska he eivät uskalla epäonnistua. Kun se tulee tavoitteiden asettaminen ja tavoitteen saavuttamista, epäonnistuminen on osa prosessia. Menestyäkseen, sinun ei onnistu. Sinun täytyy ymmärtää, että se ei ole ei ole loppua tavoitteen saavuttamista. Tupakoinnin lopettaminen on lopussa tavoitteen saavuttamista. Jokainen, joka on saavuttanut jonkinlaista menestystä epäonnistunut ennen kuin he saavuttivat tavoite. Epäonnistuminen opettaa sinulle, mitä on parannettava. Epäonnistuminen on olennainen oppimisen väline. Kun ymmärrät, että vika ei ole loppu vaan avain menestykseen, voit saavuttaa kaikki tavoitteet ja unelmat.

Nämä ovat viisi syytä olen päätellä, jotka estävät ihmisiä pääsemästä tavoitteisiinsa. Kolme syitä yksinkertaisesti vaativat muutosta ajattelussa (# 1, # 3 ja # 5). Jos voit muuttaa ajattelutapaa, voit saavuttaa tavoitteesi. Joten jätän teille tämän kysymyksen: “ mitä &'; s estää sinua saavuttamaan tavoitteesi? "
.