Viisi vaiheet ottaa se All

tehtävälista on kilometrin mittainen. Tuo kotiin pekonia ja palvella sitä varten brunssi. Nike kouluttajat saada niin paljon käyttöä kuin Manolo &'; s, ja sosiaalisen kalenteri on varattu lähes joka ilta kahden seuraavan kuukauden. Työskentelet 14 tuntisia työpäiviä, ja että doesnt &'; t laskea yhdeksän konferensseja olet läsnä tänä vuonna.
Oletko uupunut vielä?
Haluan sanoa, että voit saada kaiken, mutta et vain voi &'; t do se kaikki itse. Ehei, voitti &'; t työtä. I &'; Ve kokeillut sitä. Se &'; sa suuri resepti menolippu hullu kaupunki. Kun aloitin ensimmäinen liike 12 vuotta sitten, ajattelin minun piti olla kova, neuvokas ja kaikkitietävä tulossa ulos portista. Oma ego sai paremmin minua.
Poika ei minulla on paljon opittavaa. Törmäsin, tehnyt virheitä, ajattelematta koko ajan, että minun piti tehdä tämä kaikki itse: vaivaa. Se ei ollut &'; t kunnes olen oppinut tekemään kaksi asiaa hyvin, että aloin nauttia hedelmistä minun menestys: Valtuutettu ja pyytää apua.
Älykkäin ja menestynein naiset tiedän ovat erinomaiset Valtuutuksen. He ymmärtävät, että siellä vain luonnonlaatu &'; t tarpeeksi tunteja päivässä saada kaikki tehtyä. He myös ymmärtävät, että on paljon valtaa yhteisön, ja on kyllin nöyrä pyytää apua.
Seuraavassa on viisi vaihetta ne johdonmukaisesti ottaa:
1. Tunnista Arvot ja elävä. Mitä &'; tärkein sinulle elämässä? Mitä arvostat ennen kaikkea? Jotkut suosituimpia arvot ovat: Vapaus, perhe, taloudellinen riippumattomuus ja terveys. Varmista, että olet varata aikaa oman aikataulun kuin mitä arvostat eniten. Muuten Käytät ll pois linjasta kuka olet, ja lupaan teille, tunne perseestä.
2. Tee lista Tärkeää mutta ei-Essential (lue: se voidaan tehdä joku muu). Ota muistikirja ja kynä ja asettaa ajastimen 30 minuuttia. Nyt kirjoittaa kaiken, mitä tehdä, mitä voidaan tehdä joku muu (vaikka joitakin alustavia koulutus tarvitaan). Kaikkea ruokaostokset, asioilla, toimisto arkistointi, Koiran pesu, pyykinpesu, ruoanlaitto, aikataulutus, jne. Jos Käytät uudelleen yrittäjä, et &'; t on tehdä matematiikasta ymmärtää, että voit maksaa joku $ 15 /hr vapauttaa aikaa tehdä teidän nero työtä (mitä tehdä paremmin kuin kukaan muu) tehdä paljon enemmän rahaa … tai takaisin teidän järki kanssa harjoitus tai hieronta.
3. Rakenna ja hoivata tukiverkosto. Tunnista muita naisia, jotka saattavat olla pari askelta ennen sinua liiketoiminnan ja kutsua heidät lounaalle tai lähettää ne käsin kirjoitettu muistio. Liity ammatillisen kehityksen mentorina tai aloittaa mastermind ryhmä pari muuta samanmielisten naisia. Älä koskaan aliarvioi useita naisten aivot keskittyi hakemaan ratkaisu akuutein ongelma. Käytät ve täytyy olla valmis laittamaan itse siellä, ja Jumala varjelkoon, myöntävät, että et &'; tiedä kaiken.
4. Luo Resource Rolodex. Kun Käytät ve koristeltu “ pyytää apua &"; asia alas, nyt se &todellisten tuloste; aika järjestää kaikki uusia resursseja ja kontakteja. Voit käyttää perinteistä paperikarttaa Rolodex tai luoda luettelon yhteystiedot tietokoneen ja /tai verkossa (Outlook ja 37 signaalit ovat hyviä paikkoja aloittaa). Alkaa luoda ryhmiä ympäri tarpeitasi, kuten: “ Pet Sitters, &"; &Ldquo; Graafisen suunnittelun, &"; &Ldquo; Putkimiehet, &"; &Ldquo; hierojat, &"; Saat ajatus. Nyt Käytät uudelleen rakentaa turvaverkko.
5. Olla resurssi Muut. Tämä todella sanomattakin selvää. Käytät ve pyysi apua. Käytät luoneet oman listan suuria resursseja. Maksaa sitä eteenpäin ja jakaa vaurautta. Olla, että tyttö. Tiedät yhden – milloin pyydät häntä suositukseksi, hän lähettää sinulle kolme. Se &'; nimi on karma, vauva.
Oprah Winfrey sanoi kerran, “ Voit saada kaiken, et vain voi &'; t on se kaikki kerralla. &Rdquo; En &'; t täysin samaa mieltä. Voit saada kaiken kunhan huomaat sen &'; sa ryhmätyö.

© 2012 Liz Dennery Sanders
.

tavoitteiden asettaminen

  1. Kuka olet with
  2. Jokaisella on tarkoitus ja voi ja tekee difference
  3. Vuodattaneet "Devil" ja jatkaa unelmiesi, No Matter What!
  4. Älykäs Maali Setting
  5. Lue, miksi sinun pitäisi koskaan anna up
  6. Miten Aktivoi vetovoimanlaista käyttäminen Vision Boards
  7. Asetus Goals
  8. Rakennus Personal Credibility
  9. 4 Kriittiset menestystekijät Factors
  10. Tavoitteiden asettaminen opas 1