Kuinka olla epätäydellisesti Perfect Leader

Ei ole mikään salaisuus, ihmiset haluavat inspiraatiota, he haluavat kuulla asiantuntijoiden, ja he kaipaavat ohjausta niille enemmän onnistuneita kuin he, mutta he myös
yhteyden aitous, ja kuten tietäen, että olet ihminen, joka kokee ylä-ja alamäkiä elämän liian.

He haluavat sinun ...

Ole konkreettinen.

oltava saatavilla.

Mutta myös kantaa itse ...

Leader ja ratkaisu roiskuttimen.

uupumaton oppaan kaikkia vastauksia.

Odota, mitä?

Miten teet sen?

Kyllä, se voi olla hieman tasapainoilua, mutta seurata joitakin näistä ehdotuksista ja voit olla epätäydellisesti täydellinen asiantuntija jokainen haluaa tietää.

Jaa koettelemukset jälkeen
olet kävellyt niiden kautta, ei prosessin aikana. Et voi todella auttaa jotakuta jos olet vielä töissä läpi haaste. Paras tapa olla apua on esittää ratkaisu, muuten olet yksinkertaisesti commiserating, joka ei ole päämäärä. Jos aiot jakaa ongelma, aina
päättyvät ratkaisun.

Muista aikoja, jolloin ehkä asiat olivat pelottavia, tai sinulla on ollut epävarma, tai olit raivokkaasti pelaajan tyyny ulos turhautumista. Mitä teit rauhoittua, palata keskittyä, uudelleensuuntaus itse? Muista, että ihmiset voit parhaiten auttaa ovat luultavasti vain pari askelta takanasi, ja he etsivät sinulle oppaaksi. He eivät ole niin paljon jälkeen, että ne eivät voi koskea sinua, mutta he tarvitsevat myös voit opettaa heille jotain, että he eivät ole vielä oppinut. Anna heidän nähdä, että olet kokenut samanlaisia ​​asioita ja
miten olet vetänyt läpi.

Tee lista mitä on auttanut sinua eniten pitkin matkaa. Meillä kaikilla on ollut bittiä neuvoja, jotka käänsivät yritystemme. Mikä on muuttunut sinun? Takaan, että on olemassa koko joukko ihmisiä, jotka eivät ole vielä löytäneet vastauksia kysymyksiin ja haluaisivat joku kuten sinä ensin vahvistaa heidän hämmennystä, ja sitten ohjata heidät pois. Joskus voit jakaa resursseja he eivät tienneet tarvitsevansa. Keskustele puhaltaa mielissä.

Älä vain jakaa kovaa kamaa; jaa voittaa liian. Ihmiset haluavat inspiraatiota ja tietäen, että te puheidesi on inspiroivaa. Monta kertaa näen ihmiset tohdi jakamaan Saavutukset – älä ujostele. Laulaa niitä; olla opastava valo.

Kuvaile prosessi. Ei ole mitään niin vinossa kuin yössä menestys, joten jos voit jakaa prosessi
saada mihin tahansa virstanpylväs tai saavutus olet saavuttanut, se on vieläkin tehokkaampi.

Muista, että useimmat asiat ovat yleismaailmallisia, ja vaikka ihmiset rakastavat käytännöllisiä vaiheita, mitä he todella etsivät on tunne. Jos voit käsitellä sitä tunnetta, pelkoa tai halu, sitten
tarjota muutamalla yksinkertaisella toimenpiteellä sen saavuttamiseksi, rauhoittaa se, tai ratkaista se; autat enemmän oman ihmisiä syvästi merkitsevästi ja tulla johtaja he luottavat.

Ole oma itsesi. Vakavasti, vain olla sinä. Mikään ei korvaa aitouden, ei korvaa rehellisyys, eikä vaihtoehto todellista elämänkokemus. Jaa version itse, että olet työskennellyt kohti tunnustaen samalla vaiheet olet ottanut saada missä olet. Se on salaisuus.

Kun olet todella tulevat halu palvella, tiedät mitä paljastaa ja mitä pitää kytevän jonkin aikaa.

Kysy itseltäsi; on tämä auttaa jotakuta? Onko tämä tieto, kokemus, tai prosessi parantaa elämää? Se innostaa, auttaa, tai lievittää? Onko se jotain, joka olisi auttanut minua?

Jos vastaus on vankka kyllä, niin laita se siellä. Olisit tekemässä maailman karhunpalveluksen, jos säilytetään kaikki ihanuutta itse.
.