Maamerkki foorumin ylläpitäjät Speak Out - Neljäs osa: motivaatio Workplace

Seuraavat lainaukset ovat peräisin Englanti käännös haastattelussa Ria Bauhofer, Maamerkki Forum johtaja, joka asuu Alankomaissa, suoritti Hollannin henkilöresursseja lehden Intermediair PW.

mukaan Bauhofer, Maamerkki Koulutus pyritään luomaan uusia mahdollisuuksia menestykseen organisaatioille ja yksityishenkilöille, mukaan lukien suurempi työtyytyväisyyttä.

“ Jokainen vakavasti otettava haltijan olisi kiinnostunut kuten asioita, &" ; sanoi Bauhofer. &Ldquo; Usein kun puhun ihmiset saan vaikutelman, että he verrata motivaation hamsteri käynnissä nopeammin sen pyörän. Että &'; s ei mielestäni motivaatiota olla. Se &'; s ole vain tehdä asioita nopeammin. Se &'; s noin kehotetaan ja sitoutunut. Motivaatio tarkoittaa, että voit luoda mahdollisuuksia, jotka inspiroivat sinua ja näin tukemaan kaikkia et, ajatella, tuntea ja sanoa. &Rdquo;

“ maamerkki foorumin huomasin, että olen tehnyt &'; t antaa rakkauteni muita ihmisiä jotta suojella itseäni. Myöhemmin tulin siihen tulokseen, että rakastava muut ihmiset oli arvokkaampi kuin estää vahingoittuminen niitä. Joka kerta herään, I &'; m tietoinen siitä, että I &'; m siunattu jakaa rakkautta ja huolenpitoa. &Rdquo;

“ Tärkeintä motivoimaan ihmisiä on viestintä, &"; Bauhofer jatkuu. &Ldquo; Sinun täytyy olla tietoinen sitoumuksensa, tietää, mitä he tekevät ja '; automaattiohjaus &'; ja mitä he haluavat luoda itselleen. Tietenkin tapaat vastarintaa; ihmiset aina vastarintaa, joten minäkin mutta en &'; t keskittyä vastarintaa; I keskittyä asioihin ihmiset haluavat saavuttaa. Jokainen ammattimainen hoitaja pitäisi olla kiinnostunut tästä. &Rdquo;

“ osallistujat Maamerkki Forum koskaan liittyä perusteella, mitä sanomme, vaan valita itse. Ja se &todellisten tuloste; s aina suosituksen pohjalta jonkun he luottavat; kollega, ystävä tai perheenjäsen. Jokainen yritys olisi kateellinen valtava suusanallisesti edistäminen, että saamme. Olen itse ollut erittäin liikuttunut siitä, mitä on saavutettavissa ihmisille. Että &'; s hyvin miksi muutin takaisin Saksasta – jossa tein kurssi - Hollantiin. Halusin tämäntyyppisen koulutuksen myös tarjolla täällä. "

“ Here &'; SA lopullinen &'; kultainen kärki &'; työpaikan motivaatio: Tärkeintä työhön kerroksessa ei ole mitä kertoa ihmisille, mutta joka lähtökohtana valitsit. Kun lähestyt työntekijä, joka perustuu solidaarisuuteen, he tietävät, että haluan heidän voittaa ja menestyä. &";
.