Leadership Luonne Trumps Competence

Elämme yhteiskunnassa, joka viihtyy 15 minuuttia-of-fame jännitystä laitteissa. Todellisuus osoittaa, kuten Diili, jossa Donald Trump syötit ja sitten summittaisesti ampuu kilpailijoita, hallitsevat TV-luokitukset. Nämä osoittaa usein kirkastaa huonosta käytöksestä, joka näyttää olevan hitaasti, mutta varmasti, sisätiloihin yhteiskuntaamme. 24-tunnin uutiset sykli on loputon virta tarinoita johtajia, jotka on pyydetty tekemään huonoja asioita. Keskellä tämän ristitulessa se on helppo menettää uskonsa, että johtajat voivat itse tehdä hyvää ja palvella muita; että miehet ja naiset luonnetta edelleen olemassa.

Kirjassaan Derailed, Tim Irwin nuhtelee että opetus # 1 johtajien on “ merkki trumps toimivaltaan. &"; Mikäli olet parasta mitä voi olla, niin fiksu kuin voit olla, asettaa korkeat tavoitteet, sijoittaa taitojasi, oppia, asettaa visio organisaatiosi, kehittää strategia, pitää ihmiset ovat vastuussa, ja rakentaa prosessien ja järjestelmien? Tietenkin sinun pitäisi. Kaikki tämä ja paljon muuta on tärkeää saavuttaa potentiaaliset johtajana. Mutta toimivaltaa näillä aloilla vain kestää toistaiseksi. Mukaan Irwin, &ldquo ;. . . räikeä totuus on, että johtaja on vain niin hyvä kuin luonnetta johtaja. Vaikka osaaminen on ehdottoman välttämätöntä, luonteemme lopulta tekee suurempi vaikutus, mitä me saavutamme työssämme ja elämässämme. &Rdquo;

Huono johtajat ovat usein erittäin päteviä ja taitava ihmisiä – koulutettuja, lahjakkaita, kurinalainen, mutta ylimielisesti itsekeskeinen, virheellisesti uskoa, että koska ne ovat niin lahjakkaita ihmisiä ja organisaatioita yksinkertaisesti voi toimia ilman niitä. Heidän ylimielisyys he pian kehittää tunne oikeuksia, jotka johtaa yleensä hoidettaessa niiden ympärille kuin uhrata hyödykkeitä.

Irwin huomauttaa, että nöyryys on “ Järistyksen &"; johtajuuden tehokkuutta. Nöyryys on äiti avoimuus, kuuntelu, aitous, likeability, ystävällisyys, ja viisautta. Nöyryys on suoraa heijastusta hahmosi ja kurinalaisuutta johtajana, koska toisin kuin kyvyt olet syntynyt kanssa, nöyryys on piirre sinun täytyy sisäistää ja työskentelee päivittäin. Miksi? Et ole normaali &ndash, olet korkea-menestyjä. Voit ylennettiin osaksi johtoaseman koska olet lahjakas, älykäs, tavoitteellista, kunnianhimoinen, ja ajetaan saavuttaa. Sinun pitää itsesi korkeampi kuin tavalliset ihmiset. Olet valmis työskentelemään kovemmin ja pitempään ja valmis tekemään mitä tahansa kestää kiivetä huipulle tikkaat. Mistä istut on helppo katsoa alas kaikki tavalliset ihmiset, joilla ei ole lahjakkuutta ja ovat haluttomia tekemään samoja uhreja kuin sinä, ja pitävät niitä huonompia. On helppo sanoa itsellesi, “ I &'; ve työskennellyt kovemmin kuin kaikki nämä muut ihmiset joten ansaitsevat erityistä erioikeuksia ja etuisuuksia. Miksi ei pitäisi &'; t menen ensin! &Rdquo;

Vaikka se voi olla luonnollista tuntea tällä tavalla, johtajien kanssa merkki on kurinalaisuutta taistella tämän salakavalan ylimielisyyttä ja unohtamaan itsekeskeinen tarvitse tuntea tärkeää, jotta paremmin palvella ihmisiä. Ne toimivat ensimmäisen tulee-be-viimeinen vakaumus. Johtajia, merkki alkaa ja päättyy nöyrästi. Luonne on olennainen osa palvelija johtajuutta. Johtajat, jotka laittavat ihmiset etusijalle johdonmukaisesti osoittaa luonteenpiirteitä, jotka sisältävät:
 Being sympaattinen
 Flexing niiden tyyli parantaa viestintää ja yhteyden niiden ihmisten
 kohtelias ja kunnioittava
 noudattavat ystävällisesti – elämistä kultainen sääntö
 Investointi itsessään
 Koska intohimoinen ja innostunut auttamaan niiden ihmiset voittaa
.