Vetovoimanlaki - Getting Judgemental kohteeseen Noticing

Kun syvemmälle vetovoimanlaista ja prosesseja, jotka sinun täytyy ottaa oltava yleismaailmallinen laki universumin työskennellä kanssanne eikä teitä vastaan, yksi tärkeimmistä asioita, jotka löydät on oman sosiaalisen ilmastointi voi ja tekee työtä vastaan ​​sinua joka askeleella.

Miksi sanon, että olen täällä kysyä? Ajatelkaa sosiaalisen Ilmastointi joka on saatettu sinua kuin lapsi, läpi teini-ikäiset ja osaksi alkuaikoina aikuisena. Tyypillisiä minä &'; puhun noin olisi, poika, mutta yhtä on siellä oma edellytykset tytöille. Asiat kuten: kasvaa iso ja vahva, Don &'; itke, ja Don &'; t näyttää tunteita, mitä olet mies tai nynny. Olette kaikki kuulleet niitä ja osittain, jos olet vanhempi, käytetään niitä eri aikoina lapsesi. Meillä on taipumus tukahduttaa vapaata ajattelua sosiaali- ja yhteisömme odotukset.

Tämä ilmastointi on meille tehnyt on tehdä meistä hyvin tuomitseva. Siirrymme läpi näitä prosesseja erityisesti sisällä länsimaisessa yhteiskunnassa meidän kustannuksellamme. Meidän tuomitseva luonto on ollut kasvualustoja niin monet pahaa yhteiskunnassamme tänään, kuten rasismia, road rage ja kiusaaminen mainitakseni vain muutamia. Koulutamme ihmisiä ei olla yhtä yksi yhteisö vaan itse tasolla. Vanha “ mitä &'; s se minulle asenne &" ;. Maailma on minulle velkaa elävä mentaliteetti joka läpäisee meidän nuoret tänään kuin ne elävät “ Want It &"; yhteiskunta. Lisää yhteiskunta rakennettu suurten ikäluokkien jotka olivat “ Lets have it &"; yhteiskunta, jossa 20% väestöstä kuluttaa 86% maailman resursseista.

Meidän koulutus suunniteltiin vuosikymmenien aikana tehdä meistä tuomitseva. Meille on opetettu näkemään asioita, riskit jne ja tehdä päätös niitä nopeasti. Varhaisen mies oli reagoida ajoissa pelastaa itsensä on syönyt. Ajan myötä osaksi teollinen vallankumous, se oli välttää hengenvaaralliset kysymyksiä ja vahingon meidän nykyinen Länsi yhteiskunta on keskeinen osa päätöksistä käsitellä päätöksenteossa teollisuudessa. Meidän on reagoitava nopeasti tai menetä.

Kaikki tapahtuu erittäin nopeasti. Tämän seurauksena mieli keskittyi mitä se pitää keskeisiä kohtia, koska se sekoittaa läpi paljon tietoa esitellään? Tutkimus meidän päätöksentekoprosesseihin osoittaa selvästi me kaikki toimivat eri nopeuksilla eri vastauksia. Nämä vasteet ovat selkeästi liittyvät oppimisen /koulutuksen saimme, mitä altistumisen olemme joutuneet tilanteeseen ennen tai vastaavia liittyvä kysymys ja lopulta kuinka paljon riskiä olemme valmiita ottamaan yleisesti kutsutaan meidän &"; riskien välttäminen taso &" ;. Kuten tuomioiden, kuten olemme aiemmin todennut, on rakennettu välttäminen vaaraa tai haittaa tai vahinkoa itsellemme.

Joten miten “ huomaamatta &"; tulevat tilanne ja miten se vaikuttaa vetovoimanlaista ja vastaus saamme osallistua näihin universaaleja lakeja. Tärkeintä on katsoa, ​​mitä meidän päätöksentekoprosessiin tekee. Keskeiset joukossa kohdat on se, että meidän päätöksentekoprosessiin putoaa tiedot. Meidän aistit ylitöitä, koko päivän joka päivä seulomaan kaikki, joka meitä ympäröi, tallennuksen aikana joitakin tietoja mahdollista tulevaa käyttöä varten. Me seuloa mitä tarjotaan meille. Me pudota meidän välitöntä lyhyen aikavälin muistia, mitä me skannata ole tärkeää. Meistä tulee valikoiva noin merkityksestä asioista. Pohjainen ei useimmissa osaksi varsinaista totuutta, vaan perustuu, kuten edellä on todettu, meidän oppiminen, meidän etukäteen osallistuminen ja tärkeintä meidän riskitasosta.

Näet sen päivittäin introvert ja extraverts maailmamme . Extraverts työtä minimaalinen tietoa päätöksiä pakomatkalla koskaan taaksensa, kun taas introverts etsiä hienoja yksityiskohtia, etsien heikkouksia päätös tehdään ei vain vahvuuksia extraverts yleensä suorittaa kanssa. Introverts eivät lentää istuin siellä housut, gut tunteita tai extraverts “ voimme korjata sen menemme &"; asenne. Että &'; s miksi liiketoiminnan tarvitset molemmat organisaation sisällä, jossa kumpikaan osapuoli kontrolloi koko päätöksentekoprosessiin.

avain tilanne johtava johtajien on tasapainottaa nämä kaksi tasoilla tarvitaan erityistä yksityiskohtien siellä teollisuuden. Keskeinen ongelma he kohtaavat on se, että yksi taipumus palkata niitä ihmisiä tunnemme eniten helposti ja tämä on yleensä niitä teidän asenne. Kuinka monta kertaa olet täällä molemmin puolin syyttäen toisiaan muille tästä tai että päätös, joka tehtiin tai ei tehty. Niin ja niin wouldn &'; t kuunnella kysymyksiä totesin tai niin ja niin kesti kauan tehdä päätös joten olemme jääneet paljon. Jälleen me ollaan Judgemental ja ei huomaakaan.

huomaamatta on hyvin keskeinen prosessi ja prosessi meidän kaikkien on ottaa vakavasti, jos haluamme edetä lain viehätys, on osoitus meidän haluaa ja avain halajaa. Meidän on hidastettava päätöksentekoprosessiin. Lakattava tuomioita normaalisti ottaa sosiaalisen ilmastointi ja todella keskeyttää ja käydä läpi kaikki tiedot on esitetty. Näiden tietojen tarkastelun näemme usein jotain olemme jääneet koska seulonta aivomme määrätä ja kun kyseessä vetovoimanlaista yksinkertaisia ​​suuntaan tai toteutettavista toimista, jos aiomme olla, mitä me ilmentää toteudu.

seulonnassa (huomaamatta) on laajennettava koskemaan myös muita prosessiin. Meidän on rakennettava pois introvert ja extravert tyypit ja soveltaa prosesseja tarvittaessa lopullista päätöksentekoa. On termi nimeltä “ Ryhmä Ajattele &"; joka on aiheuttanut monia yrityksen aueta ja se vain tapahtuu, kun jokainen tarkastellaan toisella puolella ilman todellista arviointia vaihtoehtoja. Me kaikki haluamme miellyttää, yksi ryhmän kanssa ja olla yksi puhua. Jotkut yritykset ovat niin tietoisia ryhmä ajatella, että avain kokouksessa he nimittävät “ toisinajattelija &"; kierto, joka on olla negatiivinen prosessiin keskustellaan. Niiden tehtävänä on tuoda esiin vasta kysymyksiä, vaihtoehtoiset näkökohdat, mahdolliset ongelmat aikataulussa jne Miksi minä täällä kysyt? Niin huomaamme asioita haluamme seuloa ja sitten pudottaa ne erityisistä syistä ei vain seulonta, oppimiseen ja tiedon perusteella.

Meidän on tultava tietoisiksi meitä ympäröivää maailmaa. Todellisessa maailmassa, ei sitä, mikä meidän aivot ovat olleet sosiaalisesti valmiita hyväksymään, ole maailman että meidän aistit ja jopa meidän kuudes aisti on ehdollistettu, olevan normi. Meidän täytyy etsiä vaihtoehto. Suhteissa meidän täytyy vain katsella ihmisiä käsittelemme ja yrittää nähdä asiat heidän puoleltaan vaihteeksi. Kokeile ja katso heidän näkökulmastaan ​​ja huomata tietoa he perustaisivat päätöksensä. Kuka tietää, ne voi vain nähneet, mitä me suodatetaan pois tai on jäänyt mitä me suodatetaan. Huomioimaan eivät tee tuomioita, huomauttaa mieltä, mutta pyydä heidän vastineeksi niin näet mitä he huomasivat.

lain vetovoima ja ilmentymä on kyse huomaamatta. Huomaamatta mitä se on haluamme, huomaamatta yksityiskohtia, jotka on esitetty meidän visualisointeja kun pyrimme houkutella ilmenemismuotoja. Huomaamatta pieniä askelia, että meidän on otettava, jotta osoitus tullut todellisuutta pyrimme. Tuomio on myös osansa ja se aina tulee, mutta nykypäivän &'; yhteiskunnassa Huomaamatta on keskeinen taito meidän on kehitettävä kustannuksella meidän tuomion.

tuomion ja aistien seulonta on aina täällä ja se on muuten olisimme hulluksi. Meidän tietoinen mieli ei voi ottaa informaatiotulvan meidän aistit käsittelee jatkuvasti minuutti minuutilta ja vielä mahdollisuus tehdä standalone tuomioita. Siksi maailmankaikkeus antoi meille kolme segmenttiä mielen hallita tätä tietotulvaan.

Jotta voit kehittää ymmärrystä elämän valvonnassa universaaleja lakeja, lain vetovoima, vakuutuksia ja ilmenemismuotoja edelleen rakentaa oman tuomioita mutta ei koskaan löysä paikalle huomaamatta maailman ja ihmiset ympärilläsi.
.