Miten saada ihmiset Change

Ollakseni täysin rehellinen, otsikko on valhe. Totuuden nimessä, emme voi tehdä ihmiset muuttavat. Se &'; s mahdotonta. Koko ajatus on pirullinen; didn &'; t Saatana halua pakottaa meitä tekemään mitä hän halusi, ja ottaa pois kykymme valita?

Emme voi tehdä ihmiset muuttavat, mutta niin kauan kuin teemme sen oikeista syistä, voimme auttaa motivoida ihmisiä halua muuttaa.

Jokaisella on käsitys siitä, miten ne pitäisi toimia, tai jotka niiden pitäisi olla. Nämä ihanteet ovat niiden käsityksiä moraalin perusteella, kuinka paljon he tietävät oikean ja väärän. Kuitenkin
emme aina mitä meidän pitäisi tehdä. Aivan liian usein on kuilu sen välillä, mitä meidän pitäisi tehdä ja mitä me todella tehdä.

vaikutus tämän kuilu on mitä kutsun Moral Dissonance. Moraalinen dissonanssi on, kun me don &'; t tehdä, mitä tiedämme meidän pitäisi tehdä.

Käytännöllinen ristiriitaa saa ihmiset tuntemaan syyllisyyttä ja epämukavaksi. Kun ihmiset ovat valtion moraalinen dissonanssi, niiden eteneminen hidastuu tai pysähtynyt, joten tarvetta kasvun jätetään täyttämättä. He tuntevat tyhjä ja saastainen.

Tämä tarkoittaa sitä, että niin kauan kuin ihmiset tietävät, mitä heidän pitäisi tehdä, he jo halua muuttaa, jotta päästä pois niiden tilasta Moral Dissonance.

Jokaista toiminta joku ottaa, on syy siihen. Syömme koska meillä on halu syödä. Me hengitämme koska meidän on elääkseen, ja koska se on tapa. Sillä
kaikessa, on syy.

Muutos on vaikea; se sattuu. Että &'; s miten se &todellisten tuloste; s pitäisi olla; emme voi kasvaa ilman epämukavuutta tai kipua. Ihmiset Don &'; t vain mennä läpi kipua ilman syytä. On aina syitä, miksi he haluavat muuttaa, ja miksi he don &'; t.

Kun keskitymme syitä, miksi me DON &'; halua muuttaa, se tuo nämä perustelut mielessämme, joten ne näyttävät isompi. Sitten he näyttävät suuremmat kuin syitä, miksi me haluamme muuttaa, ja olemme juuttuneet samassa tilassa olimme ennen, syyllinen ja täyttämättä.

Ihmiset yleensä käyttää kahdella tavalla yrittää saada ihmiset muuttamaan:

1. He toistuvasti kertoa heille muuttaa tai tehdä jotain toisin.

2. He kysyvät heitä “ Miksi ei? &Rdquo;

Nämä menetelmät Don &'; t työtä. He tekevät ihmiset enemmän ja enemmän vastustuskykyisiä muuttaa! Ovat toistuvasti kertonut, mitä heidän pitäisi tehdä tekee niistä tuntuu että olet yrittää pakottaa heidät muuttamaan, niin he luonnollisesti vastustaa. Myös, näytetään, miten he pitäisi elää muistuttaa niitä Moral Dissonance, jolloin kuilu näyttää laajemman ja vaikea ylittää.

pyytää ihmisiä “ Miksi ei? &Rdquo; muistuttaa niitä kaikkia syitä he eivät &'; halua muuttaa. Jos olemme jatkuvasti muistutetaan syitä, miksi meidän DON &'; T halua muuttaa emme todennäköisesti
koskaan muutu.

Ihmiset muuttuvat vain, kun syitä, miksi he haluavat muuttaa suuremmat miksi ne DON &'; T haluat muuttaa.

Joten sen sijaan muistuttaa ihmisille, mitä heidän pitäisi tehdä, tai miksi he eivät &'; tee sitä, meidän pitäisi auttaa antaa ihmisille miksi ne pitäisi muuttaa. Nyt I &'; m ei viittaa siihen, että tarjoamme
jokin kannustava niitä muuttaa. Jos ihmiset vain tehdä asioita joitakin palkita, muutos ei saa olla jatkuvaa. Kun palkkio on mennyt, he saattavat palata vanhoihin tapoihinsa. Myös tarjoaa palkita saa heidät ajattelemaan, että he eivät ole ansaitsevat palkkion elleivät he tehdä muutoksia. Tämä saa heidät tuntemaan, että heidän kannattaa tai arvo riippuu tehdä muutos, jonka haluat niitä tekemään.

Usein tehokkain syy miksi joku haluaa muuttaa, koska heillä on visio siitä, mitä se olisi sama kuin jälkeen ne muuttuvat. Lähentyessä tekee mitä sinun pitäisi tehdä on aina vaikea, mutta sen jälkeen vaikeampaa asiat aina paremmin.

Tässä on kolme tapaa auttaa ihmisiä haluavat muuttaa:

1. Perusteella tämän takana käsite on ehdoton rakkaus, tai puhdasta hyväntekeväisyyteen. Tämä rakkaus ei ole vihamielisyyttä ketään kohtaan. Puutteita nähdään asioita, jotka voitetaan hyvällä. Kaikki hyviä ominaisuuksia, joita henkilö ansaitsee kiitosta ja keskittyneet, kun taas heikkoudet ovat, suurimmaksi osaksi, unohdetaan.

Jos joku katsoo, että heitä rakastetaan täydellisesti, he haluavat muuttaa. Rakkaus on tehokkain motivoija maailmankaikkeudessa. Heidän syvä psykologinen tarpeet alkaa täytetään, ja kaikki niiden syitä, miksi EI vaihtaa alkavat kadota.

2. Keskity Syyt Miksi he haluavat muuttaa.

Tämä voidaan tehdä kysymällä ja puhuivat syvin kantavana muutoksen. Yksinkertaisin ja tehokkain tapa on toistuvasti ja rakkaudella kysyä “ Miksi? &Rdquo;
Kuten kysyt uudestaan ​​ja uudestaan ​​ne siirtyvät tasoa syvemmälle ja syvemmälle niiden motivoiva perustelut.

Rakasta heitä kuin he olivat jo muutoksen.

Kun aidosti keskustella heidän syvä motiivit he puhuvat ja keskittyä miksi he eivät halua muuttaa. Kun he keskittyä näihin, ne tuodaan eturintamassa mielensä,
mikä näistä syistä näyttävät isompi. Pian Miksi suuremmat MIKSI EI.

Useimmissa tapauksissa syvin syy heillä muuttaa johtuu rakkaudesta. Siksi yhä tämä rakkaus on niin tärkeä.

3. Muuttaa itseäsi

On vain yksi henkilö koko maailmankaikkeus voit suoraan muuttaa. Mutta muista käyttää periaatteita me &'; ve keskusteltiin, vaikka yrität muuttaa itse. Keskity syitä, miksi haluat muuttaa, eikä syistä et &'; halua muuttaa. Rakasta itseäsi huolimatta heikkoutesi, ja tiedän, että te voittaa heidät.

Kun muutosta parempaan sinun tulee onnellisempia ja mukava itse. Opit enemmän ja enemmän ja voi edetä kauemmas ja kauemmas. Ihmiset
kuinka onnellinen olet, ja he haluavat, että itselleen.

Sinulla on tullut inspiraation ihmisiä muuttamaan. Kuten edelleen edistystä teidän ilo tulee hillitön ja sinusta tulee täynnä rakkautta. Rakkautesi motivoida muita muutoksiin; sinusta tulee valon astia, jaat iloa kaikkien kanssa, jotka tulet kosketuksiin.

Ja niin me kaikki jatkavan nousuaan yhdessä vanhurskaudessa ja onnellisuutta. Olemme tullut katalyyttejä muutoksen, esimerkkejä jonka päälle toiset luottavat jotta he voivat oppia ja kasvaa. Meidän ilo kasvaa ja kasvaa, kunnes me nousevat kanssa vanhurskaita ja otettaisiin vastaan ​​armollinen aseiden Herramme, hän, joka on lopullinen antaja rakkauden, ja täydellinen motivoida etenemistä.
.