Miten saavuttaa henkilöstön motivaatiota Your Workplace

Motivaatio Työntekijät

Jos olet pomo, yrityksen omistaja tai toimihenkilö jokainen ihminen tarvitsee ja haluaa olla poikkeuksellinen päivä töissä. Tässä artikkelissa tarkastellaan tapoja kuljettamaan itsesi sekä oman henkilöstön innolla, että "suuri päivä."

motivaatiota tekijät

Suuri osa meistä on työskentelyasento, johon liittyy yksitoikkoisuus joissakin mittakaavassa. Sama yleinen työpaikoilla, tavanomainen työaika ja saman standardin työpaikkaa tai tehtäviä. Kanssa väärä asenne on yksinkertainen kaava menettää täyttämisestä, motivaatio ja tyytyväisyys työympäristössä, itseesi tai henkilökunnalle. Siinä tapauksessa, että olet nähnyt ja huomannut et tunne tyytyväisiä työssä saatat olla etsimistä muutos. Siinä tapauksessa, että se on esimiehesi joka on huomannut, hän voi olla etsimistä lisähenkilöstöä jäsen.

Molemmat ratkaisut ovat rajuja. Muuttamalla ammateissa usein laittaa sinut sama tilanne vain eri istuin, ja jos johtaja ei haluaisi tuhlata tarpeettomia rekrytointi ja koulutus kulut, potkut työntekijöille ei ole vastaus myöskään.

henkilöstön motivaatiota

motivoiminen henkilökunta tai itse ei ole aina helppoa, mutta se on mahdollista.

kohtasin ton yksitoikkoisuus vuonna 3100 mailin kilpailu (Lets face it, kiertää sama New Yorkin kaupunki lohkoon 18 tuntia vuorokaudessa yli 50 päivää ei ole noin lajike) vielä jäin toiveikas, positiivinen ja keskitetty. On outoa tapauksia kun olin alas ja lannistua aika vetää. Haluaisin katsella kelloa, rukoillen päivän loppuun. Minun nopeus hidastui ja itsesääliin kukistivat minua. Pyydän, miksi olen anna tämän rodun? Miksi olen täällä? Mikä on tarkoitus asettaa itseni läpi tämän kurjuuden? Joka yhteyteen työympäristön vertaa: Mitä minä täällä teen? Tänään on menossa niin hitaasti. En saa aiemmin tämä este?

Voit löytää paljon oman ja muiden motivaatio on peräisin yleinen asenne ja innostus työpaikalla sijaan sijaintisi tai sijoitus yritys. Olen tavannut kassalle henkilöstön supermarkettia, joka on näyttänyt äärettömän onnellisempia kuin toimitusjohtajan, jotka ovat monen miljoonan dollarin palkat.

Motivaatio Harjoitukset

Alla on muutamia toimia voit yrittää teoksessa ympäristö tai yksilötasolla. Parantaa parantaa fiilis ja energiaa työpaikalla.

-Hire kannustavaa puhuja. He lisäarvoa ja tehokkuutta teidän työvoiman inspiroiva niitä parhaansa mukaan.

Get aamulla oikealla asenteella: unohtaa mitään negatiivisia ajatuksia työympäristöä. Odotan päivää.

-Katso rakentava puolella sinun ja muiden kannat: Oletko palvelee yksilöitä? Oletko tuottamalla tai valmistamalla jotain positiivista? Oletko työskennellyt käydä joitakin paikka, on kutina matkustaa liian? Löytää joitakin vaatimaton, perus asia, että työsi ei, joka on myönteinen ja kohottava ja keskittyä tähän.

-Learn enemmän tietoa työkavereiden. Kuule ne pois ja puhua niistä. Tämä parantaa motivoiva henkilöstön ympärilläsi ja edistää viestintää. Viestintä lopulta johtaa innovaatioihin.

-Onko työelämän tasapainoa: Usein tavoitteet asetimme ulkopuolella meidän ammateissa voi auttaa kannustaa meitä työympäristöön ja riittävän usein meidän ammatit rahoittaa niitä!

-Lisää väriä oman olemassaolon: parantaa työalue tai tilaa innostava kuvia, ja kasvi tai kasvitieteellinen näyttöjä.
.