Menestys on Inside Job

Ensinnäkin muista, että mitä jatkaa aina väistää sinua. Joten poistaa ajatus jatkaa menestystä mieltäsi. Tapa kutsua tason menestystä omalle kokemus on ensin hyväksyttävä, että “ Jos on olla niin, se on minusta kiinni &"; ja hyväksymällä tämä uutena sananparsi. Toiseksi sinun on päätettävä, mitä menestys todella merkitsee sinulle ja miksi sen saavuttaminen on sinulle tärkeää. Kun olet selvitetty nämä mielessäsi, voit olla varma, että mitä yrität saavuttaa todella linjassa mitä todella haluat ja sinulla on joustavuus voittaa väistämättä esteitä, jotka sijoitetaan teidän tiellä.

Toiminta Idea: Kun olet selvää, mitä haluat saavuttaa ja miksi se on sinulle tärkeää, luoda kristallinkirkas visio tulevaisuudesta, käyttäen tätä kuvaa mahdollisuutta, koska säätiö luoda sen. Varmista, että kirjoitat visio alas ja lukea sitä joka päivä, koska se toimii teidän opas, joka tarjoaa suuntaan tulevaisuuteen.

Kuka sinun ei tarvitse tulla
sijaan blustering eteenpäin ja etsivät mitä sinun tarvitsee tehdä, nauttia menestyksestä haluat. Kokeile eri lähestymistapaa tällä kertaa ja katsoa visio ja sen sijaan kysyä eri kysymys. Kysy itseltäsi jotka sinun täytyy tulla houkutella menestystä haluat elämääsi? Muista houkutella menestystä henkilö tulet. Kun tunnistaa kuka sinun täytyy olla houkutella menestystä haluatte ja voit sijoittaa energiaa ja vaivaa tulossa että henkilö, voit vähitellen nähdä elämäsi muunnos ja menestystä haluatte tulee virrata kokemus.

Aseta Tavoitteet ja Take Action
Varmista, että luot joukon tavoitteita, joka pitää sinut raiteilleen, ohjata sinua tulla tyyppinen henkilö sinun täytyy olla ja luetella kaikkia asioita haluat saavuttaa, nauttia menestyksestä haluat. Heti kun olet selvyyttä, mitä haluat, sinun täytyy muuntaa nämä teoiksi luetteloihin. Nämä ovat luettelot, jotka kun nämä toimivat päivittäin, ajan mittaan voit saavuttaa kaikki tavoitteet. Salaisuus tehdä tätä työtä sinulle on on päivittäinen rutiini, joka varmistaa, että voit suorittaa vähintään viiden toimen päivittäin.

Mittaa Performance
omaan sisäiseen mittaukset ovat aina tärkein, kun se tulee arvioida, miten olet tekemässä, mutta säilyvän keskittynyt ja saada asiasta selkeä kuva, sinun täytyy myös katsoa pidemmälle itse ja hakea ulkopuolista palautetta ympäristö ja ihmiset ympärilläsi, kun otat toimia päivittäin ja edistymistä tavoitteesi. Haasteena kun etsit palautetta ihmiset ympärilläsi on valita ihmisiä, jotka tarjoavat sinulle palautetta hyvin huolellisesti. Ihmiset valitset täytyy aina olla paras etu mielessään ja olla kiinnostunut näkemään sinua menestymään.

Et saa luotettavaa palautelomakkeella säällä ystäviä, kilpailukykyinen ikäisensä, tai joka ei halua nähdä sinua menestymään tai jolla ei ole paras etu mielessään. Varmista ihmiset valitset auttamaan sinua ja antaa palautetta ovat leiriin, mutta samaan aikaan ovat objektiivisia ja rehellisiä. Don &'; t anna itsesi olla hajamielinen ihmisiä, jotka ovat kateellisia newfound menestystä. Vain kiinnittää huomiota palautetta ihmisiltä, ​​jotka ovat samanlaisia ​​polku sinun ja joilla on samanlaiset tavoitteet omaan ja jotka ovat aktiivisesti työskentelevät päivittäin saavuttamaan omat tavoitteensa.

ottaa vastuuta ja onnistutte
Kuten aiemmin sanoin sopeutua sananparsi “ Jos se on olla, se on minusta kiinni &" ;. Hyväksy 100% vastuun kaikesta elämässäsi ja sitoutua ottamaan innoittamana syntynyt erityisiä toimia päivittäin ja mikään voi estää sinua saavuttamaan mitä haluat.

Lopuksi aina muistaa, että kukaan muu &'; s odotuksia tai lausunnot todella asia; jopa ihmiset luotat tarjota sinulle luotettavia palautteita lopulta vain antaa sinulle mielipiteensä. Miten haluat käyttää tietoja on aina sinun. Oppia luottamaan ja uskomaan itseesi ja aina anna mielipiteesi etusijalla kenellekään &'; s ja menestys on väistämätöntä.
.