Päätöksellä Lifetime

Tällä kaudella vireillä vaalien jokaisesta työtehtävästä paikallisilta koirarankkuri puheenjohtajan Yhdysvaltojen oletteko ottanut riittävästi aikaa tutkia henkilökohtaisia ​​kriteerit mitä uskot muodostaa todellista johtajuutta?

Miten perusteellisesti olet havaittu ja tarkkaavaisesti kuunnellut henkilöt, jotka esittävät itseään muka arvoinen ehdokkaita mitkä ovat selkeästi merkittäviä ja tärkeitä tehtäviä, jotka vaativat aito johtajuus?

Tee sanoja, toimia ja tekoja nämä ehdokkaat tarkasti keskeisiä arvoja ja uskomuksia, että te itse rakkaita ja pitävät ei ole neuvoteltavissa? Niin se voi olla oman edun samoin kyseisen paikkakuntasi ja kansakunnan voit ensin tutkia tarkkaan henkilökohtaisia ​​arvoja ja uskomuksia ja virkistäytyä siitä mitä se on, että sinä henkilökohtaisesti “ seistä &" ;.

Voit itse löytää, että sinun täytyy selventää, miten voit määritellä, mitä (ei kuka) “ johtaja &"; on. Tässä edun haluan tarjota sinulle mittaus työkalu määriteltäessä ydin mitä johtaja todella on. Sanoin 6. Yhdysvaltain presidentti John Quincy Adams … &Ldquo; Jos toimia inspiroi muita unelmoimaan enemmän, oppia lisää, tehdä enemmän ja entistä, olet johtaja. &Rdquo;

Niin, kuka on se, että on inspiroiva sinut unelma isompi tavoitteet elämääsi , pitää kasvaa ja oppia ja tulla henkilö, että olet todella voi tulla? Todennäköisesti se &todellisten tuloste; s luultavasti ole mitään poliittista ehdokkaat, jotka ovat parhaillaan käynnissä toimisto.

Monin tavoin Johtajuus 101 on tullut paljon kuin myynti 101, että ne nyt on yhteinen piste eettistä huolta . Aikaisin minun myynti ura Minulle opetettiin perustavaa myynti aksiooma joka totesi pääasiallisesti, että “ Jos kaikki sinulla on tarjota tulevien asiakkaiden on kykyäsi lyödä kilpailua … sitten et &'; t on paljon myydä. &";

Kun ajatellaan, miten nykyiseen päivä politiikka on niin täynnä kielteisiä kampanjan mainoksia ja taktiikat, poliittisten puolueiden ehdokkaita paljon kuin vähiten toimivaltainen myynti edustaja … varma Don &'; t näytä olevan mitään arvokasta myydä Amerikan kansalle.

Ota hetki harkita huolellisesti omaa elämääsi, olet henkilökohtaisesti menossa auliisti seurata esimiehen työssä tai upseeri kansalaistoiminnan organisaatio jos voit &'; t täysin “ luottamus &"; niitä? Ovatko lapset annan teille, heidän opettajansa, valmentaja tai scout päällikkö uskollisuutta johtajana, jos niillä on syytä luottaa heihin? Onko oletat heidän? Miksi sitten olet vaalipäivänä?

Authentic johtajat yksinkertaisesti Don &'; t käsitellä vihjailuja, halventavat ja aspersions. Määrite ja kysymys luottamuksesta on aivan liian tärkeä, mutta samanaikaisesti on perustavaa vuokralainen elämän, perheen ja yhteisön. Miten sitten voitte selviämiseksi ehdokaslistan ja kansanäänestyksen asioita, jotka pian ennen äänestyskopissa? On tärkeää ymmärtää, että aivan kuten kaikki muut päätökset, että teet, siellä on joko palkkiona oikean päätöksen tai tosiasiallista vaikutusta väärän päätöksen tekeminen. Kummassakin tapauksessa sinun täytyy elää Näiden päätösten tulos seuraavien neljän vuoden aikana.

Tavallaan se &todellisten tuloste; s ikään kuin ostaa auto mistä myyntiedustaja alas paikallisella autoliike … Että sinun täytyy kävellä ulos ulko-ovesi joka aamu löytää että auton tuijottaa takaisin sinulle seuraavat neljä vuotta ja kaikki samalla pitää aivan tehdä kuukausimaksut että olet rekisteröitynyt. Ja jos olet tehnyt niin ostavat perustuu tunteita, voit varmasti tarvitse perustella tekosi kanssa logiikka helpottamiseksi oma itse aiheutettu kipua.

Toivottavasti teidän äänestys päätöksiä on paljon käytännöllisempi kuin luottamushenkilöt että et lopulta päätät heittää äänestää … Hekin odottavat valoisat ja aikaisin jokainen uusi päivä aamu-uutiset.

Copyright © 2012 kehittäminen Välitä | Thomas H. Swank, CBC | Kaikki oikeudet pidätetään.
.