Työskentely muiden kanssa!

Yksi suurimmista asioista olemisesta liiketoimintaa itse on ottaa joustavuus, jonka avulla voimme tehdä liittoutumia, ja työskennellä muiden yritysten tarjota täyden valikoiman palveluja asiakkaillemme. Itse asiassa tämä voi suuresti kasvattaa näkyvyyttä ja esitellä itsemme uusia asiakkaita, joille emme ehkä koskaan kohdannut jos me jatkuvasti muutti omissa pienissä piireissä.

Yhdessä tämä tilaisuus tulee haaste valita &'; oikeus &'; ihmiset toimimaan. Löytää ihmisiä, voit rakentaa luottavainen suhteita on tärkeää. Usein hyvä liitto voi muuttua suuri kumppanuus myöhemmin toisen projektin tai liiketoiminnan.

Liittoutuminen on yksi ensimmäisistä asioista Minä neuvon ihmisiä &'; ole liiketoimintaa &'; tehdä. Muiden auttaminen auttaa itseämme. Tänään Roaring Naiset on liittoutuneensa Heidi Cowie, Roaring Naisten jäsen kirjoittaa tällä viikolla &'; n liiketoiminta kärjen kanssa kumppani. Nauti!

Joten sanot liikekumppani ajaa Oletko hullu

aloittaminen liiketoimintaa kumppani on kuin mikä tahansa muu suhde … kierre. Se voi olla melko kallista sekä taloudellisesti että henkisesti kävellä pois kumppanuudesta. Lisäksi, lisääntynyttä työmäärää ja mahdollinen menettäminen rahoitus voi aiheuttaa stressiä, että kukaan on energiaa, jolla käsitellä.

Kuten kaikissa suhteissa, kyky ylläpitää tasapainoa oikeudenmukainen ja vain liiketoiminnan käytäntöjä vaatii ponnistuksia molemmin puolin. Ilman tasapaino, suhde, ja yrityksesi voisi olla vaarassa.
Kysymys jää sitten, miten jotkut ihmiset onnistua kumppanuudet ja muut kamppailu?

1. Laadittava selkeät rajat: kuka tekee ja mitä, milloin, missä ja miten ja sitten kiinni näitä rajoja. Usein tämä voi olla vaikeaa varsinkin, jos kumppani on perheenjäsen tai ystävä. Jotkut asiakkaat on ollut suuri menestys luomisessa sopimukset, selvästi perustaa rajat. Et ole vain pitää työmäärää tasapainossa, mutta myös tunteita.

2. Selvennys vs. vastakkainasettelu: Useimmat meistä välttää vastakkainasettelua mutta eivät viettää tarpeeksi aikaa selvennys. Saatamme ajatella, että selventää tarvetta tai pyyntö voi olla vastakkainasettelu. Pelkkä selvitys voi selventää ja hälventää väärinkäsityksiä. Esimerkiksi “ Taidan ehkä täysin arvostaa mitä pyydätte. Voisitko selittää sitä vähän pidemmälle? &Rdquo; Selvennys saavutetaan kaksi tavoitetta. Ensinnäkin, me tiedämme, mitä meiltä odotetaan. Tämä eliminoi vaara mielen käsittelyssä, joka johtaa väärinkäsityksiin. Toiseksi, se pitää polku viestintä avoin ja rehellinen, joka on olennainen terve kumppanuutta.

3. Tehokas viestintä: Ihmiset tuntevat olevansa arvostettuja, kun he tuntevat kuullaan. Kuunteleminen keskeyttämättä on perussääntö aktiivinen kuuntelu. Usein tämä voi olla kova, kun tunnemme voimakkaasti mielipiteemme kuitenkin; kuuntelu voimme kerätä kaikki tosiseikat, joita voimme sitten käyttää välittää viestimme.

Olipa valitsevat yhteistyökumppani ammatillisessa tai henkilökohtainen suhde, on perustavanlaatuisia tekijöitä, jotka täytyy olla läsnä. Parisi pitäisi jakaa samanlaisia, jos ei sama arvoja kuin talousasioissa, työmoraali, vastuuta perheestä ja tavoitteet. Jos nämä arvot ovat suorassa ristiriidassa oman, kitka on varma tulos.

Joissakin tapauksissa, saatamme valita henkilöitä, jotka näyttävät ominaisuuksia että emme näe itseämme. Tässä tapauksessa, yrittää varmistaa, että nämä kyvyt kohteliaisuus teidän vahvuudet eivätkä kilpaile niiden kanssa.
Yrittää luoda tasapaino tiedon ja persoonallisuus valitessaan liikekumppani. Jos henkilöllä on kyky ja halu oppia, koulutus niitä monimutkaisia ​​yrityksesi on realistinen odotus. Päinvastoin, jos henkilö, joka voi tulla korkeasti koulutettuja, on persoonallisuus ei sopusoinnussa sinua, niin suhde on tuomittu. Vaikka joitakin lausuntoja, ydin persoonallisuus ei voi muuttaa. Sovittu, on olemassa tekijöitä, jotka voidaan viritetty tehdä joku enemmän miellyttävä kuitenkin; stressaavissa tilanteissa, palaamme mitä tiedämme ja viihtyvät olento.

Lopuksi, vaikka olet ehkä harkiten valittu kumppani, odottamattomat olosuhteet voi muuttaa suhdetta. Tosiasia on … elämä jatkuu. Leikkaa siteitä niin ystävällisesti kuin mahdollista ja jatkaa mitä tiedät parhaiten osaavat rakentaa liiketoimintaa. Muista harkita rajoja, selvennys, ja viestintä. Valitse henkilö samanmielisten ja persoonallisuus, joka täydentää teidän vahvuudet. Halukkaita investoimaan aikaa kouluttaa jos persoonallisuus on ottelu.

"Yksi avain tehokkaan viestinnän ja riitojen ratkaisu on ymmärtää itseämme ja miten ajattelemme ja myös ymmärtää, miten muut on kytketty samoin. Jokainen meistä on persoonallisuus tyylejä, jotka ovat ainutlaatuisia itseämme - mutta on myös malleja samoin. Kun ymmärtää eri persoonallisuus tyylejä ja niiden sekoituksia - alatte nähdä ihmisiä, koska he ovat enemmän ymmärrystä! Lisätietoja ymmärtämiseen persoonallisuuden tyylejä ota yhteyttä Mandie at [email protected]. "

Liity Roaring Naiset yhteisö nyt liittää muiden kanssa, kysy apua, ja liittyä discussion.Join yhteisö ilmaiseksi täältä:

" Kuten tämä artikkeli? Rekisteröidy tässä: Tilaa sähköpostiisi listan, joka tarjoaa enemmän näitä vinkkejä, kuponkeja, inspiraatiota ja koulutusta, jotka auttavat sinua kuljettamaan yrityksesi seuraavalle tasolle! "
.