Ohjaaja Pätevyys - 5 Steps varmistaminen Compliance

Valvojien on keskeinen rooli kaikilla työpaikoilla – ne ovat välimaastossa johtajien ja työntekijöiden – ja kuljettaa paljon vastuuta suhteen OHS lakeja. Lainsäädäntö vaatii työnantajia varmistamaan työntekijät ovat asianmukaisesti koulutettua ja valvottua, joten se kriittinen varmistaa pätevyyden valvojien.

prosessi varmistaa ohjaajan pätevyys voi olla ylivoimainen, kun nähdään suuri projekti. On paljon helpompi tarkastella projektin vaiheissa ja puuttua kunkin vaiheen erikseen.

1.Identify joka täyttää “ valvoja &"; kriteerien – OHS laki vaihtelee hieman lainkäyttöalueesta mutta ydin pysyy samana. Esimiesten jotka on nimetty työnantajan toimia edustajana pidetään samoja sääntöjä kuin työnantaja itse.
2.Provide asianmukaista koulutusta Esimiehet – Tarkistaa työtehtävät he ovat vastuussa valvonnasta, sekä aloja, joilla työ tapahtuu. Aloita luettelon nykyisen koulutuksen valvojille ja uusia koulutus, jotka on havaittu hyödylliseksi. Online-palvelut tarjoavat verkkokursseja kuten WHMIS, VAK, työpaikkakiusaamiseen, sähköturvallisuutta, ajankäyttöä ja lisää on hyödyllistä antaa tehokasta koulutusta ratkaisuja esimiehille joustavasti ja kustannustehokkaasti muodossa.
3.Test Esimiehet jälkeen koulutusta tarkistaa pätevyys – Koulutuksesta annettuja ovat arvokkaita, mutta on tuettava pätevyyden tarkastuksia. Koulutuksen jälkeen työntekijät käyttävät tarkistuslista varmistaa, että valvojat ovat säilyttäneet tarvittavat tiedot, jotta ne voivat asiantuntevasti tehdä työnsä. Verifiointimenetelmät voi kuulua visuaalinen noudattamista, suullinen kuulustelu, kirjallinen koe tai muulla menetelmällä.
4.Review suorituskyky valvontaviranomaisten vuosittain – Se &'; tärkeää tehdä kehityskeskustelut varmistaa Esimiehet ymmärtää, että niiden pätevyyden isn &'; ta kertaluonteinen tarkastus – se &'; s meneillään. Käytä vuosikatsaus kuin aika kiittää hyvää suorituskykyä, havaitsee parantamista kaipaavat alueet ja suunnitelma tulevaa koulutusta. Arviot olisi toimitettava Supervisor, jotta ne pääsy tietoa, joka auttaa heitä parantamaan. Saada palautetta valvoja noin pätevyys-ohjelmaan tällä hetkellä samoin – käytä tätä tehdä ohjelman paremmin!
5.Monitor työpaikan muutosten – Varata aikaa tarkistaa työpaikalla muutoksia, jotka ovat tapahtuneet. Päivityksiä, työkaluja ja laitteita voi tarkoittaa, että uusi koulutusta tarvitaan ja laajentaa työn laajuus edellyttää päivityksistä pätevyys tarkistuslistoja ja koulutusohjelmia.

Toteuttamalla näitä ohjeita yksi kerrallaan yhtiö pystyy jatkamaan työskentelyä tuottavalla tavalla samalla merkittäviä harppauksia kohti tulossa toimivaltainen ja yhteensopiva organisaatio.

© Sotera Turvallisuus Inc.
.