Rehellisyys on erittäin ylikäytetty sana monille entrepreneurs

Tuoreessa keskustelun kollegani aihe liiketoiminnan rehellisyys tuli. Oikeastaan, I &'; ve ollut tämäntyyppistä keskustelua monta kertaa lähes 20 vuotta olen &'; ve ollut liiketoimintaa.

Tuntuu joissakin piireissä sana eheys tarkoittaa jotain aivan muuta kuin muissa piireissä.
Anna &'; s aloittaa Webster &'; s sanakirja määritelmä.
: laatu ollaan rehellisiä ja oikeudenmukainen
: tila valmiita tai koko

Täysi Määritelmä EHEYS
1: yritys noudattaminen koodin erityisen moraalista tai taiteellisten arvojen: lahjomattomuus
2: moitteettomia kunto: vakaus
3: laatu tai valtion valmiita tai jakamattoman: täydellisyys

&'; hämmästyttävää numero yrittäjiä, jotka käyttävät sanaa eheys määritellä, miten ne suoritetaan niiden liiketoimintaa, mutta lähempi tarkastelu paljastaa ristiriita niiden sanan käyttö ja teoistaan.

Monet näistä yrittäjistä kutsuvat itseään sydän keskellä, sielu perustuu , tai eheyden perustuu yritysten omistajat.
Silti niiden toimia niin kaukana hyvin miten he määrittelevät itsensä.

Tässä muutamia esimerkkejä siitä, miten ihmiset voivat puuttua merkin kun se tulee heidän ilmaisu rehellisyyttä.
1. Tuotteen ostot.

On niitä, jotka ostavat tietoa tuotteista, sulatella tietoa ja sitten pyytää palautusta kun sovelletaan (ja hyötyvät) hyvin tietoa he pyytävät palautusta.

Joillekin tämä ei ole kertaluonteinen tapahtuma, vaan tavallinen, business as usual, käytäntö.

Oikeasti?!?! Onko tämä joku, joka kävelee rehellisyys? Mielestäni ei. Se &'; yksi asia ostaa ohjelman, läpi tietoa, ja jos sinusta tuntuu se on vääristelty pyytää palautusta.

Toisaalta, jos olet ostanut ohjelman, käyttää sitä ja tietää, jälkeen epäilyksen häivääkään tiedot edustamana, mitä hittoa sinä pyytänyt hyvitystä? Haluaisitko kansaa tekemään sitä sinulle? Todennäköisesti ei, niin miksi sitä muille.

uskaltaisi &'; usko joitakin ontuva tekosyitä kollegani ja minä olen kuullut. No, ehkä olisi. Ehkä Käytät kuullut nämä tai jotain wackier.

“ Kävin lomalla ja käyttivät enemmän kuin odotettiin joten tarvitsemme tukea. &Rdquo;

“ Haluan ostaa asiantuntija X &'; s ohjelma ja ennen kuin voin tehdä, että tarvitsen rahani takaisin ohjelmaan. &";

Tule ihmiset. Kasva aikuiseksi. Laita iso tyttö ja poika pikkuhousut. Tämä on todellista liiketoimintaa.

2. Valmentaja surffaus
Voit palkata valmentaja auttaa sinua ja sen sijaan kuunnella heidän neuvoja (mitä ne ovat osoittautuneet kirjaa) päätät palkata pari valmentajat ja riehumaan kuka kuuntelet tällä viikolla.

Toki, on tilanteita tarvitset enemmän kuin yksi valmentaja vuoksi osaamisalueita, mutta on kolme tai neljä valmentajat täsmälleen sama asia on haitallista.

&'; sa hyvät mahdollisuudet kukin valmentaja on oma tyyli valmennus ja tekevät ristiriitaisia ​​suosituksia.

Ottamalla neuvoja kolme tai neljä ihmistä sama asia aiot leviävän työtänne aivan liian ohut ja turhauttavaa pahus ulos asiantuntijoiden sinua palkkasi.
Miksi ei kiinni yksi valmentaja, antaa se 100% ja ulos your comfort zone mukaan kiinni yksi suunnitelma.

3. Ei käsittelemällä joku &'; henkilöstön suhteen
yksi menettää sinulle pisteitä nopeammin kuin juuri mitään. Oma tiimi toimii vaikea antaa parasta mahdollista palvelua. Jos joku mistreats, on töykeä, tai toimii kuin he voivat puhua alas minun joukkue ja Voittoni &'; t mielessä heitä näin, hyvin … tämä on niin lähellä reunaa kuin saat.

Vuosia sitten juoksin Miljardiluokan ura koulutusyritys. Toisinaan olisi palkata joko myynnin tai koulutus asentoon. Kun mahdollinen uusi vuokraus olisi tullut haastatteluun yksi “ testien &"; Olin oli tehdä niistä odota muutama minuutti aulassa.

Tosiasia on, halusin nähdä, miten he kohtelivat vastaanottovirkailija. Eivät uusi vuokraus tietävät tämän oli osa haastattelussa. Jos he olivat kohteliaita ja käsitelty Erika, vastaanottovirkailija, koska ammatillinen he saivat pistettä.

Jos, toisaalta, he didn &todellisten tuloste; t kohdella häntä kunnioittavasti tai valittivat odottaa, he menettivät paljon pisteitä. Niin monet itse asiassa niitä ei pidetty tähän tehtävään.

Joten miten käsitellä jäsenten tukiryhmän? Don &'; t Ajattele hetken he don &'; t jakaa suuri kohtelu sekä ankara hoidon henkilö maksaa niitä, koska he tekevät.

Johtopäätös
Jos väität on rehellisyys liiketoiminta olet toimii osa?

Käytät uudelleen ei tee kenellekään hyväksi ostamalla tuotteita ja palveluja ja sitten joko pyytää palautusta perustuu omaan huono rahaa hallinta tai ajatellut ottaa joukko valmentajien tulee ratkaisemaan ongelmia.

Käytät uudelleen myös ei tee kenellekään hyväksi ottamalla huonolla tuulella ulos muille. Käytät ll saada pahus paljon pidemmälle näyttämällä kunnioitusta ja arvostusta kuin olemalla ääliö.

Tosiasia on, Käytät uudelleen ole ainoa ongelmien käsittelyssä. Jokaisen yrityksen omistaja tekee. Mikä määrittää oman tason ammattitaito on, miten voit käsitellä ongelmia ja miten olet vuorovaikutuksessa muiden prosessissa.

Yrityksen hoitaminen vie kurinalaisuutta. Usein se &todellisten tuloste; s kuria sanoa ei, vaikka luulet, että seuraava hauska asia tekee kaikki ero maailman.

kurinalaisuutta asuu voi sanoa ei tarvittaessa ja sanoa kyllä ​​sopimuksiin olet tehnyt. Kyllä ajoissa, kyllä ​​rahaa ja kyllä ​​energian.

kurinalaisuutta myös asuu kohdella jokaista tulet kosketuksiin kunnioittavasti. Onhan isn &'; t on tarpeeksi halveksuntaa menee noin? Buck ja pallo pysähtyy kanssasi.
.