Kolme Avaimet toteuttaminen parantaminen tavoitteita, jotka lisätä Bottom Line

Onko käyttäytyminen jos tehdään jatkuvasti olisi merkittävästi lisätä bottom line?

Mutta voit &'; t tehdä itse tee sitä.

Huomaat ajattelu Käytät ll aloittaa sen huomenna. Mutta huomista ei koskaan tule.

Don &'; t voittaa itseäsi, jos et voi koskea – et ole yksin! Se &'; s luontomme vastustaa toteuttaa uusia käyttäytymismalleja, vaikka meillä on hyvät aikeet.

Muutosten tekeminen rutiineja ja tapoja on vaikea useimmille. Olemme tapojensa orjia ja monet toimet toteuttaa ilman paljon tietoista pyrkimystä tai aikomus. Mutta kun haluamme saavuttaa mitä haluan soittaa parantamisen tavoitteet, tajuissaan muutos on tarpeen.

Oletetaan &'; s sanoa haluat lisätä verkottumista. Päätät tehdä ainakin kolme henkilökohtaisesti tai virtuaalinen-on-one tapaamisia viikossa. Saavuttaakseen tämän, työ puhelin päivittäin ajoittaa viikoittain tapaamisia on toiminta askel, joka voidaan jäljittää. Jos aren &'; t tottuneet tavoittaa ihmisiä säännöllisesti, Käytät ll täytyy tietoisesti sisällyttää uusi toiminta osaksi päivittäistä rutiinia, kunnes siitä tulee tapa. Kun työskentelen asiakkaani me yhdessä laadittava mittareita kuten kuinka monta ihmistä ottaa yhteyttä saavuttamiseksi toivottuja tuloksia; kun teet tämän itse, keskittyä prosessi eikä tulosta.

Sitoutuminen parannus tavoite kuin tämä tarkoittaa voi olla tarpeen rikkoa vanhoja tottumuksia, istuttaa uusia käyttäytymismalleja ja ajatusmallit, jotka palvelevat sinua, ja kokoamaan sitkeys säilyttää tietoisuus, että se vie toteuttamaan uusia toimia johdonmukaisesti. Tämä on kova osa – se &'; s jossa muutos tulee!

Tässä on kolme avaimet helpottaa sinua, otettu Tilin vaihe minun Valitse Menestys Myyntiprosessi:

Avain 1:
hyväksyttävä vastuuvelvollisuusjärjestelmään – tämä toimii todella hyvin, kun toteutetaan uusia käyttäytymismalleja saavuttaa parannusta tavoitteet. Lataa kopion Daily Accountability seuranta Sheet. Käytä tätä seuranta levyn tai jonkin oman suunnittelun, kirjoittaa muistiin sitoumuksia yläosassa sarakkeita ja seurata edistystä päivinä on lueteltu riveihin. Oletetaan esimerkiksi, &'; s sanoa päätät yhdistää viisi verkottumista kontakteja joka päivä. Joten yksi alkuun sarakkeet, kirjoittaa “ soittaa viisi ihmistä klo 10 &" ;. Se &'; tärkeää määrittää aika, jolloin sinua heihin yhteyttä; kutsua viisi ihmistä joka aamu on paljon vähemmän tehokas kuin soittaa viisi ihmistä klo 10.

Key 2: Get harmoniaan joka aamu, kun ensin saada päivittäisiä tehtäviä – yhdenmukaistaa itseäsi uusia käyttäytymismalleja, jotka aiotte tehdä. Tämä tarkoittaa, muistuttaa sinua MIKSI varten haluavat saavuttaa parannusta tavoitteesi, perehtyä uudet toimet, jotka aiot ottaa, että päivä (sellaisiin toimiin, jotka teidän Daily Accountability Tracking Sheet), ja hetki emotionaalisesti hyödyntää kuinka suuri Käytät ll tuntuu, kun tavoitteet saavutetaan Käytät ve asetettu.

Avain 3:
Tarkista suorituskykyä päivä – lopussa työpäivä täydellinen päivittäiseen vastuullisuutta seuranta arkki. Tämä vaihe ei ole tarkoitus tehdä sinusta tuntuu pahalta, jos sinä et &'; t toteuta sinut määritetty seuranta levyt, mutta on auttaa sinua oppimaan itsestäsi, jotta voit lopulta saavuttaa parannusta tavoitteet. Tietenkin se &todellisten tuloste; s myös mahdollisuus juhlia päivittäin voittoja matkan varrella tavoitteesi kun noudatat läpi teidän sitoumuksia.

Jos et &'; t pidettävä päivittäin vastuullisuutta seuranta arkille voidaan yhtä helposti ajatella itse, I &'; ll aloittaa uudelleen huomenna. I &'; ll tehdä puheluja huomenna. Mutta sitten huomista ei koskaan tule, eihän? Kuitenkin, jos pidät seuranta levy, voit oppia itsestäsi; ehkä uusi toiminta oli liian kunnianhimoinen, ehkä se ei ollut &'; t maadoitettu arvosi, ehkä sinun valmentaja auttaa sinua saamaan teoiksi; tämä on tilaisuus todella analysoida miksi te Aren &'; t ottaen toimia ja tehdä asialle jotain! Kaikki on parempi kuin oleskelevat tajuton ja lykkääntyy kunnes kuviteltu huomenna.

Käytä tätä vastuullisuutta prosessi mitään parannusta tavoitteita ja käyttäytymisen muutokset haluat saavuttaa. Se &'; s helppo tapa tietoisesti sisällyttämään uusia toimia haluat, päivittäin, kunnes ne ovat uusia tapoja.
.