Haastan jokaisen valmentaja Faces ... ja mitä tehdä noin it
valmentajat ja ohjaajat, kuinka paljon me "diagnosoimaan" asiakkaidemme ongelmia linssin läpi työkalut /taitoja meillä?
Ja näin, kun tarjoamme ratkaisua, olemme tavallaan rajoittaa asiakkaidemme &'; mahdollisuuksia?
Kun olin työskennellyt minun pyhän Raha Archetype valmentaja koulutus, olen tulkinnut monia asioita, jotka tuli minun asiakkaille linssin läpi rahan mielentila. Kun olin saada pelkoni vapauttaminen menetelmä sertifiointi, näennäisesti jokainen ongelma on perussyy oli pelko.
Vaikka asiakkaani oli saada hyviä tuloksia, tunsin emme ehkä nähneet ongelmaa kokonaisuudessaan, jos olisin pitäytyä vain yksi tietty väline tai menetelmä.
Olemme kaikki ihmisen. Ottaa näkökulmasta on väistämätöntä, ja luultavasti toivottavaa (varsinkin jos aiot kantaa itse yksilöllisesti markkinoilla.)
haaste tulee kun luonteeltaan valmennusta tai mentorointi suhde hieman asettaa meidät asema on “ viranomaisen &"; (Jälleen, se &todellisten tuloste; s ei ole huono asia. Markkinoinnin näkökulmasta, haluamme nähdä asiantuntijana tai viranomainen. Vuodesta valmennus näkökulmasta, asiakkaat eivät halua johtaa jossain määrin.)
Mikä tarkoittaa meidän näkökulmastamme on menossa vaikuttaa asiakkaiden &'; päätökset ja toimet, siksi lopputulos.
(Me emme &'; t on hakea kaukaa … olen työskennellyt paljon asiakkaita, jotka olivat palkanneet liike valmentajat tai ottaa ne $ 1,997 tai $ 3,997 ohjelmia vain löytää itsensä ahtaalla kautta “ asialistalla &" ;, ja sylki ulos “ guru tehtaan linja. &"; He saivat itsensä “ markkinarako suolakurkku, &"; rakentaa liiketoimintaa rakenne ja menee alas kanin reikä niillä ei ole liiketoimintaa olla.)
Voimme luultavasti opastaa asiakkaitamme saavuttamaan tuloksia, jotka on “ toivottavaa &"; objektiivisesti katsottuna. Kysymys Haluan aiheuttaa, onko tämä tulos, joka palvelee kyseiselle asiakkaalle parhaiten? Onko se eniten linjassa hänen /hänen perusarvo, identiteetti, uskomukset jne?
Tässä muutamia ajatuksia siitä, miten voimme lieventää tämän haasteen:
1. Viljellä Tietoisuus
Anna &'; s lähteä siitä olettamuksesta, että ei ole mitään keinoa noin että meillä on meidän omasta näkökulmastaan.
Ensimmäinen askel on kehittää tietoisuutta siitä, että teemme tuomaan oman suodattimen läpi valmennus /Mentorointisuhteella.
Asiakkaamme luultavasti palkata meille, koska ne tehoavat meidän näkökulmasta ja että &'; s miksi he haluavat meidän ohjausta.
Olen kuitenkin sitä mieltä kun ilmaisemme omia mielipiteitä voimme tehdä selväksi, että se on meidän näkökulmasta ja siten vain yksi tapa lähestyä haasteita.
Meidän tehtävämme on laajentaa asiakkaillemme &'; ajattelu ja auttaa heitä näkemään haasteita eri näkökulmia, eikä (tahattomasti) ohjaamalla ne yhdeksi päätöksen perusteella tai toiminnon, joka perustuu meidän näkökulmasta.
2. You Are Not Your Koulutus ja sertifioinnit
Paljon kertaa tapamme lähestyä ongelma määräytyy osaamistamme ja välineitä meillä on käytössämme.
“ Jos kaikki sinulla on vasara, kaikki näyttää naula. &";
On tärkeää, ettemme anna “ Työkalut du jour &"; ajaa meidän valmennus keskusteluja.
Sen sijaan, mikä on suurempi viesti, joka ajaa työsi? Mikä on identiteetti haluat innostaa asiakkaita ottamaan? Mitä uskomuksia haluat juurruttaa asiakkaasi, jotta he voivat saavuttaa tavoitteensa linjassa sen kanssa, mitä &'; totta heille?
Sieltä mitä välineitä ja menetelmiä voit hakea, asiakkaillesi &'; suurin hyvä sijasta itse vastikkeetonta tapa käyttää työkalua vain siksi olet maksanut rahaa oppia sitä?
3. Lyijy syvemmällä, Bigger Viesti
Ehkä se on noin selvittää syvempi sanoma, joten kun lähestymme haaste asiakkaan kanssa, se ei ole löytää työkalu perustuva ratkaisu, mutta identiteetti /vakaumukseen perustuva ratkaisu voi käsittää useita näkökulmia.
Tämä saattaa tarkoittaa, monet minun monen intohimoinen ja monitaitoinen piipitys, on kerätä kaikki taidot, kokemus, kyvyt, supervoimia ja ideoita, hyödyntää niiden vakaumusta ja vakaumus, laitteen yhtenäinen viesti, joka ylittää yksilöllisiä taitoja ja työkaluja.
Näin se antaa sinulle puitteet ja mahdollistaa sinulle vapauden valita, mitä uusia taitoja haluat oppia, ja mitä työkaluja haluat lisätä työkalupakin, ilman “ uudelleen &"; mitä teet joka kerta, tai näyttää Jack-of-all-kaupat.
Nämä puitteet myös toimii suodattimena, jotta voit välttää kirkas kiiltävä Object oireyhtymä, ja investoida aikaa, rahaa ja vaivaa mitä todella asiat sinulle.
Kun ottaa tämä yksi yhtenäinen viesti, et vain voi antaa asiakkaille enemmän osallisuutta ja laaja kontti kasvaa ja tutkia, mutta voit myös luoda tehokkaampi markkinointiviestinnän koska selkeyttä, vakaumus ja luottamus sinua saavuttamaan oman yrityksen.
.
henkilökohtaista kehitystä
- Koska Johtajuus Consciousness
- Missä Arvo Työ /Elämä tasapaino?
- Rikastuttaa elämääsi näitä suuria Self Help vinkkejä!
- Antaa pelkosi aika Off
- 6 Vinkkejä tehdä Uuden vuoden lupaukset Stick
- Määrittely visualisointi ja miten se auttaa Grow
- Positiiviset mielikuvat itsetunnon: 3 Tehokas vakuutuksia Boost Confidence
- Lainausmerkit rohkeutta ja voimaa: 3 Lainaukset To Make You Braver Ja Stronger
- Mitä Uskomukset?
- Älä ajattele Tenavat!