Mikä on Urasuunnittelu? Kuinka käyttää sitä oman Advantage

Olet ehkä kuullut termin, tai edes käyttänyt sitä: urasuunnittelua. Mutta mitä se todella? Ja sinun ei tarvitse tehdä se?

Urasuunnittelu on prosessi arvioida eri uravaihtoehtoja, päättää suuntaan urasi, ja suunnitella toimet sinun tulee ottaa voidaan harkita rooli. Se ei välttämättä ole yksi-shot prosessi, kuten meillä on tapana arvioida uudelleen meidän uran suuntaan eri ajankohtina. Esimerkiksi, luultavasti meni läpi joitakin prosessin päättää oman korkeakoulututkinnon, sitten kun siirtymässä työelämään, olet uudelleen ja puhdistettu urasi suunnitelma ottaa huomioon eri vaihtoehdot, että tutkinto ja etuja antanut sinulle.

Mutta nykypäivän työpaikalla, uran siirtymät ovat melko yleisiä. Monet ihmiset on useita uran aikana elinaikanaan. Arvioidessaan (tai arvioida uudelleen), mikä työ on mielekästä sinulle ja suunta, johon haluat urasi mennä seuraavaan vaiheeseen elämäsi taipumus olla toistuva prosessi.

Lyhyesti sanottuna, ura suunnittelu on noin päättää kohde urasi. Tämä voi sisältää halutun kentän, teollisuus, joka kiinnostaa sinua, ja rooleissa ja eri tasoilla haluat saada.

tehokkaasti suunnitella oman uran, sinun pitäisi ensin saada selvyyttä persoonallisuuttasi, kykyjä, ja mieltymykset. Mitkä ovat vahvuutesi? Mitä työtehtäviä, toimintaa, ja ympäristöt pidät kaikkein eniten? Mitkä ovat kiinnostuksen kohteesi? Pidätkö rakenne, aikatauluja, ja selkeästi määriteltyjä tehtäviä, vai oletteko toimi hyvin epäselvyyttä ja puute rakenne? Oletteko työtä paremmin oman, tai osana joukkueen? Voit myös tutkia arviointien kuten Myers-Briggs Type Indicator, vahva kiinnostus Inventory, ja sosiaaliasioiden Tyylit ja sosiaalikomitean Styles malli oppia lisää itsestäsi.

Seuraavaksi, jos sinulla ei vielä ole selvää käsitystä mihin suuntaan ottamaan urasi, siitä tulee prosessi etsintä. Tunnista roolit, jotka vastaavat miten voit työskennellä ja vahvuuksia ja työn etuja. Yhdysvaltain työministeriö on luonut verkkosivuilla, että voi auttaa tunnistamaan ammatteihin, jotka voivat sovittaa taitosi sarjaa (http://www.onetonline.org/).

Kun olet listan mahdollisista urapolkuja, tehdä tutkimusta ammatillisia näkymiä, palkka vaihtelee, ja erityisiä työn vastuu. Perustaa kattava haastatteluja ja puhua ihmisille, jotka ovat näissä rooleissa selvittää, mitä he pitävät siitä työtä, mitä he eivät pidä, mitä tyypillinen päivä näyttää, ja minkälainen ihminen yleensä viihtyy rooli. Tämän tiedon avulla voit arvioida, onko se todella on uran haluat nauttia ja jossa olet todennäköisesti onnistunut.

Päätettyään haluamasi uran, sinun täytyy tunnistaa mahdolliset aukot välillä koulutuksen ja taidot ja vaatimukset kannan. Mitä taitoja sinulla on, että ovat siirrettävissä uuden uran? Onko sinun täytyy mennä takaisin kouluun suorittaa tutkinto? Tarvitsetko saada sertifiointi? Jos sinun täytyy saada käytännön taitoja tai alan kokemusta, harkitse vapaaehtoistyön interning, tai etsivät alemman tason asema toimialalla. Tee selkeä, mitattavissa suunnitelma sulkea aukot mahdollisimman nopeasti.

Yhteenvetona, urasuunnittelu arvioi vaihtoehtoja, asettaa suunnan urasi, ja arvioimalla mihin toimiin sinun täytyy ottaa sinne. Menestyksekkään uran ohjelmatyöhön sisältää itsearvioinnin ja itsetutkiskelua, ahkera tutkimus selvittää mikä polku on oikea sinulle, ja kannekelpoinen suunnitelma saada sinne.
.