9 esteitä, jotka estävät sinua saavuttamaan Goals

Vaikka olet ehkä viettänyt paljon aikaa työstää tavoitteesi ensi vuonna, on paljon asioita, jotka ovat menossa saada omalla tavalla niiden saavuttamiseksi.

Ennen kuin voimme mennä pitemmälle anna &'; s vahvistaa kielenkäytöstä täällä. Tavoitteet voidaan korvata tavoitteet, tulokset, saavutukset, päätöslauselmat, tavoitteet, tavoitteet ja kaikki muut voit ajatella. Jotta Tässä kertomuksessa, kirjailija käyttää Maali.

Kuinka usein olet alkoi vuonna tai ensi vaiheessa oman kehityksen hyvillä aikomuksilla, ja joitakin tavoitteita, mitä haluat saavuttaa, vain löytää että jotenkin et koskaan näe niiden saavuttamiseksi? Mitä aion kattaa tässä artikkelissa on 9 suurimmat esteet, jotka saavat omalla tavalla. Otan kukin vuorollaan ja tutkia, mitä on sen takana, miksi se on olemassa, ja mikä tärkeintä toiminta voit laittaa sen sivuun.

Mitä aion myös tehdä näyttöä tämä käyttää vastaukset kyselyn kanssa yksityisyrittäjät, ja omistajat pienten ja keskisuurten yritysten (pk &'; s), yksilöidään haasteista tulevana vuonna.

Vaikka on olemassa todennäköisesti satoja mahdolliset esteet, 9 ilmestyvät yleisimmin.

1. Tiedon puute
2. Puute taito
3. Rajoittamalla uskomukset
4. Hyvinvointia
5. Muut ihmiset
6. Oma motivaatio
7. Aika
8. Rahaa
9. Pelko

Miksi Maali?
Jos tarvitaan enemmän syy Do asettaa omat tavoitteesi, vuonna tutkimuksessa opiskelijoihin 1979 Harvardin MBA-ohjelma, vain kolme prosenttia valmistuneista oli kirjoittanut tavoitteet ja suunnitelmat ; 13 prosenttia oli tavoitteita, mutta ne eivät olleet kirjallisesti; ja 84 prosenttia oli asettanut mitään tavoitteita lainkaan.

Kymmenen vuotta myöhemmin, Tulokset paljastavat, että 13 prosenttia luokan oli päämäärät ansaita jopa 84 prosenttia verrattuna niihin, jotka eivät olleet asettanut mitään. Kolmen prosentin jotka määritellään niiden tavoitteet ja kirjoitti ne alas, he ansaitsevat keskimäärin kymmenen kertaa niin paljon kuin muut 97 prosenttia yhteensä.

He eivät tiedä, miten asettaa tavoitteita. Jotkut asettaa tavoitteita, jotka ovat liian yleisiä. Nämä ovat todellisuudessa fantasioita yhteisiä kaikille. Tavoitteet, toisaalta, ovat selkeitä, kirjallisia, erityiset ja mitattavissa.

He pelkäävät epäonnistumista. Vika sattuu, mutta se on usein tarpeen epäonnistumme saavuttamiseksi suurin menestys. Älä alitajuisesti sabotoida itseäsi ei asettamasta tavoitteita, joissa saatat epäonnistua.

He pelkäävät hylkäämistä. Ihmiset ovat usein pelkäävät, että jos he ovat onnistu saavuttamaan tavoite, toiset arvostella niitä. Tämä korjataan pitämällä tavoitteesi itse alusta alkaen; anna toisten nähdä tuloksia ja saavutuksia, kun olet aikaan tavoitteesi.

Mikä on tavoite?
Muut nimet, joita käytetään, tutkia muita kielenkäyttöä. Miksi meillä on niitä? Erityyppiset maalin – kohti /poispäin.
joitakin tavoitteita kutsutaan pois tavoitteista. Nämä ovat yleensä kehystetty kieltävästi. Tässä muutamia esimerkkejä.

• En &'; halua tupakoida enää
• En &'; t halua olla sopimaton
• En &'; t halua olla ylipainoisia
• En &'; t halua olla rikki

Nyt &'; s reframe ne myönteiset
• Olen Tupakoimaton
• Olen kunnossa ja terveenä
• Olen at ihannepainoni
• Voin kattaa laskuni

Huomaa ero. Ne on esitetty myönteinen ja ottaa oletukseen, että olet saavuttanut sen jo. Olettaen “ ikään &"; teidän käyttäytyminen muuttuu niin, että olet toimivat kuin on jo saavutettu, mitä halusi tehdä. Mikä hieno tunne olla jopa ennen kuin olet sinne. Se myös bolsters motivaatiota.

Nyt olemme päättäneet jos tavoitteenamme on kohti jotain, tai pois jotain. Olemme nyt ilmoittanut sen positiivinen. Tämä on kuitenkin vielä hyvin yksityiskohtainen tavoite. Me katsomme nyt, miten voimme tehdä sen tarkempia.

Ihanteellinen tavoite on ilmaistava myönteinen, on aikaan sidottuja ja erityisiä. Pidät ehkä myös harkita, miten te tiedätte, kun olette saavuttaneet sen, mitä se tuntuu, mitä ihmiset ympärilläsi on luvassa? Mitä aiotte tehdä juhlia sitä?

Tavoitteena on oltava aikaan sidottuja. Milloin haluan saavuttanut sen? Jos tämä &'; s kun haluan saavuttaa sen, sitten kun minun täytyy aloittaa? Mikä on ensimmäinen askel minun täytyy ottaa? Kuka minun pitäisi kertoa? Jos kertoo, että henkilö on ensimmäinen askel? Mitä taitoja tai tietoa minun täytyy hankkia matkan varrella?

Tavoite koko, on tavoitteena liian iso saavuttaa? Jos niin sitten murtaa se alas pienemmiksi purema kokoisiksi paloiksi voi olla oikea lähestymistapa.

Kuinka vakava olet tästä tavoite. Asteikolla 1-10 (1 on alhainen ja 10 on korkea), kuinka sitoutunut olet tähän tavoitteeseen? Jos vastaus on alle 7 olet todennäköisesti seurata siitä kokonaan. Mitä sinun tarvitsee tehdä tämän tavoitteen siirtää sen 7 8?

Nyt kun olet todella määritelty tavoite olet valmis menemään. Aren &'; t sinua? Mitä &'; s estää sinua?

Otan jokainen mahdolliset esteet puolestaan ​​ja kehittää.

tiedonpuute
voi olla yksi kaksi vaikutusta. Liian paljon voit hukkua, ja voi estää sinua tekemästä päätöksestä tai ottamalla seuraavat vaiheet. Liian vähän tietoa et voi laittaa asiat oikeisiin mittasuhteisiin, tai katso isompi kuva. Tunnistaminen jos sinulla on aukkoja tietosi, ja myös tämä osana tavoitteesi siirtää sinut lähemmäksi saavuttamiseksi. On olemassa useita tapoja saada uutta tietoa. Tutkimusta, joka suunnitellaan lukeminen, kuuntelu CD &'; s, DVD &'; s tiettyyn aiheeseen tai verkottumalla henkilöt, joilla on tietoa jakaa teidän kanssanne.

puute Taito
Päästäkseen eteenpäin saatat täytyy poimia taitoja matkan varrella. Tämä ei tarvitse olla valtava haaste. Osana tavoitteiden asettaminen, ymmärtää, mitä taitoja sinun täytyy hankkia, ja miten voit hankkia niitä muodostavat vaiheet oman suunnitelman. Tämä ei välttämättä tarkoita, että sinun täytyy ilmoittautua kurssin, vaikka se on hyvä idea. Muita vaihtoehtoja, kuten verkko-opiskelu, suunniteltu käsittelyssä varjostus kollega työpaikalla, tai etsivät neuvoja ystävä voi myös auttaa sinua saamaan taitoja tarvitaan.

rajoittavat uskomukset
Meillä kaikilla joukko uskomuksia, jonka me elämme elämäämme. Nämä sijaitsevat meidän alitajuntaan varhaisessa iässä. Joskus nämä uskomukset voivat pitää sinut takaisin ja rajoittaa mahdollisuuksiasi saavuttaa sinua tavoitteita. Joitakin yleisiä esimerkkejä voi olla tutulta. Päättämättömyys tai Procrastination- pitäisi tehdä yksi asia tai toisella? Tämä johtaa usein teet mitään. Rajoittava uskomus ilmenee “ en voi tehdä päätöksiä &" ;.

ei voi edistyä tai jumissa – kun toimintatapa ei enää ole todellista, voit edelleen käyttää sitä ja muodostaa usein mukavuusalueen, rajoittamalla uskomus tässä voisi olla “ Voin &'; T /voitti &'; t muutos &" ;. Usein ihmiset mainitaan, että “ En &'; t ansaitsevat onnistuu &" ;, tai “ että shouldn &'; t työtä minulle &" ;. Tässä näemme itse tuhotyö eikä arvostaminen itseään ja omaan kykyynsä. Nämä ovat vain muutamia esimerkkejä, mutta kuuntele heitä varten ja huomaa kuinka monta kertaa kuulet itse sanoa asioita, kuten tämä.

hyvinvointi
vaikka oman parhaansa, voi olla aikoja, jolloin et yksinkertaisesti ole voi harjoittaa tavoitteesi. Äkillinen sairaus tai vamma voi laittaa asettaa sinut takaisin. Kun tämä tapahtuu, sinun on oltava realistisia.

Hakkaa itsesi ei auta, eikä yksinkertaisesti luopua. Kestää vähän aikaa uudelleen arvioida tavoitteesi ja harkita, mitä vaihtoehtoja on nyt. Kuinka tärkeää on se, että tämä tavoite saavutetaan alkuperäisen aikataulun. Myös sitä, miten muuten voit tavoite voidaan toteuttaa, ja jotka voivat auttaa sinua näinä aikoina.

Other People
Varsin usein ihmiset, jotka ovat lähimpänä meidät pelkäämään meitä saavuttamaan tavoitteemme. Heille tämä tarkoittaa, että voit muuttaa ja että myös keskimääräinen muutos heille. Ne eivät ehkä ole tietoisia siitä, miten tärkeää teidän tavoitteet ovat sinulle.

Jos ihmiset jaat aikaa esimerkiksi perheen, ystävien, kollegoiden ymmärtää ja tukea tavoitteesi, on olemassa mahdollisuus, että saatat vaikuttaa tähän. Jos nämä ihmiset ovat haitallisia muuttaa niin he saattavat hyvinkin sabotoida sinua suunnitelmia.

oma motivaatio
Vaikka saatat nähdä ulos paras aikomukset, kun taas uutuuden voi hellittää tai on muita häiriötekijöitä. Tämä voi johtua useista tekijöistä. Ehkä tavoitteita että asetat olivat liian suuria, ja tarvitaan voidaan jakaa pienempiin hallittaviin paloina.

Ehkä et saa tuloksia, ja täytyy miettiä, mitä teet, joka on estää sinua eteenpäin. Kun jatkuvaa pyrkimystä saatat tuntea, että tavoitteena on nyt todella jotain, jotka eivät don &'; halua, tai ainakin lopputulokseen.

Tässä tapauksessa tavoite on arvioitava uudelleen. Jos se edellyttää muutoksia koska olosuhteet ovat muuttuneet, vaihda se. Jos se ei enää palvele teitä, sitten don &'; t tuhlaa energiaa seurannassa jotain vain koska se alkoi.

Aika
Me kaikki elämme maailmassa, jossa me don &'; tunnu tarpeeksi aikaa . Monet meistä ovat “ aika huono &" ;, joten emme onnistu käytämme aikaa saada parhaat tulokset. Usein kuulen ihmiset ympärilläni “ minä vain don &'; t on aikaa tehdä X &" ;. Kuinka totta tämä lausunto todella? Olemmeko ottaneet liian paljon, overcommitted itsemme ja ovat hämmentynyt sanoa ei? Ehkä, mutta minulla on toinen näkymä.

Jos me lähestymme ajankäyttö ilman rakennetta voimme vain hypätä yhden asian toiseen missään erityisessä järjestyksessä. Ilman prioriteetti siirrymme yhdestä asia seuraavaan kiireellinen asia.

On myös näkökohta häiriötekijöitä. Tämä voi olla häiriötekijä muille, jotka eivät ole samat pyrkimykset kuin sinä. On häiriötekijä puhelujen ja sähköpostit. Usein me kiireinen itsellemme niitä asioita, jotka ovat mukava tehdä, mutta älä ota meitä yhtään eteenpäin saavuttamiseen tavoitteemme.

Raha
Raha on yhteinen syy ei jatkaa tavoitteesi. Yleensä se on rahan puute, joka pysäyttää sinua. Kun kuulet jonkun sanovan “ voin &'; t varaa &"; tai “ minä vain don &'; t on rahaa &" ;. Nämä lausunnot ovat yleensä tarjotaan jopa ilman paljon epäröintiä.

Vaikka olen samaa mieltä, että se voi hyvinkin olla totta jossain määrin, mitä vaihtoehtoja ovat ne todella tutkitaan ja miten muuten voisi rahat löytyä? Jos olet todella tosissaan tämän tavoitteen saavuttamiseksi, mitä pituudet púpuntá jotta löydettäisiin rahaa (laillisesti)!

Anna &'; s ottaa tämän ympäri ja katsoa sitä eri näkökulmasta. Mitä se maksaa sinulle kieltäytyneen että tavoite elämässäsi juuri nyt? Esimerkiksi ollessa että huono suhde tai pysyviä huono terveys. Jos tämän tavoitteen saavuttamisessa se oli menossa teille, että seuraava työ, tai tarkoita, että saisit että 10% tulospalkkiota työssä, mihin toimiin olisi menet?

Pelko
Mitä tarkoitan pelko? On enemmän yksinkertaisia ​​esimerkkejä. Jos haluat tehdä jotain, joka vie sinut aivan oman mukavuusalueen ensimmäistä kertaa, mikä voi hyvinkin asentaa pelkoa sinua.

Sitten on epäonnistumisen pelko. Mitä ne noin luulet jos et &'; t saavuttaa sinua tavoite. Miten kohtaat niitä ja ylläpitää eheys. Parempi lopettaa nyt, että nähdä sen läpi oikealta? Näin kukaan ei voi arvioida minulle.
Toinen pelko on pelko menestys. Mitä jos todella tehdä sen, ja ihmiset selvittää olen petos? Onko tämä tavoite jotain todella haluan silti? Self epäilemättä tulee pelata ja yrität puhua itsesi ulos siitä.

Mitä todisteita tukee liiketoiminnan yhteydessä?
Hiljattain teettämässä tutkimuksessa, jossa pienten ja keskisuurten yritysten (pk &'; s) ja yksityisyrittäjät kysyttiin, mitä he nähdä suurimmista haasteista niitä vuonna 2010. Kaikki haastatelluista ilmoitti, että he olivat osittain onnistunut saavuttamaan tavoitteensa ja tavoitteet vuonna 2009 33% näistä tavoitteista olivat merkittäviä, ja syyt ei saavuttamiseksi ne olivat alas sairastumista, ei pyydä apua, ja epäluottamus talouteen muun muassa.

Monet näistä tavoitteissa on kuljettaa osaksi seuraavana vuonna, jotkut ihmiset kantavat eteenpäin kaikki tavoitteensa. Kun kysyttiin, mitä he aikovat tehdä, jotta saavuttamiseksi, 66% ilmoitti, että he kokeilla jotain erilaista, ja 33% näyttäisi apua.

Mitä on pysäyttää nämä liikemiehet liikkumasta eteenpäin? No näytteestä tutkituista johtavia tekijöitä olivat taitojen puute, tiedon puute, terveys, pelko (onnistumisen /epäonnistumisen) ja rajoittamalla uskomukset.

Ne, jotka ilmoittivat, että he etsivät apua; se oli tasan välillä muita heidän Ammatin, lähestyy liiketoiminnan valmentaja, tai yhteyttä asiantuntija toimittajia. Näistä kolme vaihtoehtoa, varmasti katsot mitä kilpailijat tekevät voi antaa teille joitakin vihjeitä. Loppujen lopuksi, jos joku meidän alalla on onnistua katsoa, ​​mitä he tekevät. Samoin asiantuntija toimittajat voivat olla hyödyllinen, jos ymmärtänyt tavoitteita ja toiveita. Mutta ne voivat olla toinen esityslista, kun kaikki ne ovat liiketoimintaa liian.

Kuitenkin kumpikaan näistä lähestymistavoista ovat keskittyneet auttaa sinua saavuttamaan tavoitteesi, ja kumpikaan heistä pitää sinua vastuussa käyttöpääoman heitä kohtaan. Tässä on liiketoiminnan valmentaja voi osoittautua erityisen arvokas. He auttavat sinua määrittelemään ja kehittämään teitä tavoitteet, tunnistaa mitä estää sinua ja kehittää strategioita, joiden avulla voit käsitellä näitä esteitä, kun he tulevat mukaan.

Business valmentaja myös haastaa sinut tarkistaa, jos olet työskennellyt koskevat tavoitteet, jotka liikkuvat sinua kohti mitä haluat, ja pitää sinut vastuussa nämä tavoitteet. Koska elinkeinonharjoittajana tai pk usein ei kukaan ympärillä, jonka kanssa voit jakaa tavoitteesi, ja keskustella niistä.

Yksi yhteinen vastalauseita käyttäen Business valmentaja on koettu kustannukset, usein sanomalla “ Voin &'; t varaa, että &"; tai se &todellisten tuloste; s “ liian kallis &" ;. Joskus kannattaa tarkastella tätä toisesta näkökulmasta. Mitä se maksaa sinulle olla käyttämättä Business valmentaja? Jos voit liittää arvo saavuttamiseksi kunkin tavoitteen sitten palvelujen tehokkaan liiketoiminnan valmentaja voi nopeasti laskea.

Anna &'; s palata tutkimukseen vastanneista hetkeksi. Kaksi todetut haasteet olivat taitojen puute, ja tiedon puute. Oletetaan hetkeksi, jos liiketoiminnan valmentaja voi auttaa tunnistamaan, mitä nämä puutteet olivat, miten sulkea ne ja sitten miten soveltaa niitä yrityksesi mikä se olisi arvoinen? Saatat ajatella, että voit mennä yksin, mutta katsovat hetken miten te selvästi tunnistaa ne aukot taitoja tai tietoa? Kuinka kauan se vie? Mihin suuntaan haluaisit mennä? Esimerkiksi

Yhteenveto
Tässä mietinnössä olen selvittänyt, mitä tavoite on ja miksi se on tärkeää saada niitä. Olen tunnistettu 9 esteitä, jotka saattavat estää sinua saavuttamaan nämä tavoitteet. Nämä ovat:

1. Tiedon puute
2. Puute taito
3. Rajoittamalla uskomukset
4. Hyvinvointia
5. Muut ihmiset
6. Oma motivaatio
7. Aika
8. Rahaa
9. Pelko

Olen osoituksena miten nämä ilmenevät, liiketoiminnan yhteydessä yksityisyrittäjät ja pk &'; s, ja katsoin mitä strategioita voidaan voidaan soveltaa. Ja lopuksi olen keskustellut miten liiketoiminnan valmentaja voi tukea näiden tavoitteiden saavuttaminen.
.