Miten voin johtaa Kun en ole vastuussa? Neljä vinkkejä, jotka auttavat sinua johtaa oman boss.

Anna &'; s face it – Lähes jokainen on pomo. Suhteemme meidän esimies vaikuttaa niin monet elämäämme. Kiinteä rapport että henkilö avulla voimme tasapainottaa työ /elämä tehokkaammin, työ myönteinen ilmapiiri ja tuntea enemmän täyttyvät meidän uran.

Toisaalta, huono suhde meidän pomo antaa meille huono asenne – joka leviää omassa elämässämme kun olemme &'; uudelleen pois kellon. Kun side välillämme ja meidän pomo on heikko, me usein avuttomia – kuten uhrien meidän uran. Nämä tunteet voivat edistää uraa epävarmuutta, tyytymättömyys työhön ja lopulta he voivat tehdä meille kyseenalaistamaan ammatillisten tavoitteiden.

Sen sijaan kärsiä arjesta, on olemassa asioita, joita voimme tehdä parantaaksemme suhdettamme valvojien. Ensinnäkin, ja ennen kaikkea, voimme olla paremmin johtajia.

Me emme &'; t on olla vastuussa, tai on johtoon, olla johtaja. Johtaja voi olla kuka tahansa, vaikka sijoitus, nimi tai hallintaoikeus. Johtajuus ei ole kyse vallasta tai arvovaltaa. Johtaja on joku, joka ottaa hallita elämäänsä vaikuttaa tuloksiin, kuten luoda enemmän ilahduttavaa suhdettamme pomo.

pyrkimään että ihanteellinen suhde, voit sisällyttää seuraavat johtajuutta tekniikoita omaan elämän:

* Don &'; t ota asioita henkilökohtaisesti. Esimiehesi &'; s mielialanvaihtelut tai ilkeä kommentteja voi saada ihon alla, mutta ne ei pitäisi &'; t vaikuttaa teidän disposition. Johtajana Käytät uudelleen varma, kuka olet ja Käytät uudelleen voitava sivuuttaa olankohautuksella negatiivisuuden ennen kuin se painaa sinua alas. Esimiehesi &'; s huono asenne ei ole mitään tekemistä sinun kanssasi – joten miksi ota sitä henkilökohtaisesti? Vähemmän tunne annat toiselle &'; s epämiellyttävä luonto, enemmän energiaa sinun täytyy levittää hieman valoa teidän päivä. Voit myös käyttää optimismia tehdä työtovereiden päivää hieman kirkkaampi. Jos sinulla on kova pomo, mahdollisuudet ovat, ne myös tarvitsevat piristystä.

* Aseta esimerkki. Teidän sanat ja teot sävyn miten haluat tulla kohdelluksi. Jos haluat enemmän vastuuta, todistaa itsesi luotettava. Jos haluat uskollisuus, Don &'; t väheksyä pomosi työtovereiden. Jos haluat enemmän palkkaa, perustele palkankorotus. Aina pitää itsesi korkean ammattitaidon taso, joka voi olla jopa suurempi kuin yksi teidän pomo pitää itselleen. Kun asetat positiivinen Voit esimerkiksi osaltaan luomaan myönteisempää, ammatillisessa ympäristössä.

* ansaita kunnioitusta, ei kehua. Et ehkä koskaan olla pomosi &'; paras ystävä – ja että &'; s kunnossa. Lakkaa etsimästä vakuutus teidän pomo ja aloittaa pyrkii osalta, jotka voidaan ansainnut kovaa työtä ja rehellisyyttä. Et ehkä koskaan olla täydellinen suhde pomosi – mutta jos sinulla on hänen kunnioitusta, niin Käytät uudelleen upean asemassa vaikutuksille tuloksia.

* olla tehokas Communicator. Jos sinusta tuntuu pomo &'; asenne on tullut tiesulku, rohkeutta ilmaista huolenne. Vastakkainasettelu voi olla vaikeaa, mutta se &todellisten tuloste; s helpompaa kuin kärsimystä huono tilanne. Lähestyä pomo tahdikkaasti – valitse sanasi huolellisesti varmistaa viestisi on vastaanotettu selvästi. Varaudu ehdotuksia ja ideoita. Aina ovat ehdottaneet ratkaisuja valmiina, kun aiot korostaa ongelma. Mahdollisuudet ovat, että pomosi ei tiedä, että hänen toimet edistävät huono työympäristö. Saatat yllättyä, miten nopeasti tilanne voi parantaa.

harppauksia kohti johtajakoulutusta auttaa sinua saada hallintaan oman elämän ja voit kehittää ja ylläpitää hyvät suhteet teidän pomo. Vaikka et voi pakottaa toisen henkilön muuttaa, olemalla johtaja voit vaikuttaa ammatillisen käyttäytymisen kautta vankka esimerkki. Jokainen askel otat kohti tulossa vahvempia johtaja tuo sinut lähemmäksi työtyytyväisyyttä.

Kun kehittää johtamiskykyyn, tulet henkilö teidän esimiehet haluaa edistää. Tämä ammattimainen edistyminen avulla voit saada entistä enemmän vaikutusvaltaa ympäristön tulevaisuudessa.
.