Se on hyvä aika ammatillinen kasvu ja Development

Yksi hienoa noin elämässä on, että saamme tehdä valintoja monista asioista, myös meidän ammatillista kasvua ja kehitystä.

Voimme valita sivuuttaa sitä. Valitse lykätä sitä. Tai valitse tietoisesti ennakoivasti luoda henkilökohtaisen ammatillisen kasvun ja kehittämissuunnitelma.

Mieti, miten astumme uusi vuosi. Istumme alas ja pohtia viime vuonna ja selvittää muutaman pienet muutokset tai parannukset ovat kunnossa. Päätämme se &todellisten tuloste; sa täydellinen aika asettaa uusia tavoitteita. Niin teemme. Tavoitteemme yleensä pyörivät ruokavalio, talous, ihmissuhteet, tai saada järjestetty. Mutta harvoin meidän tuoretta joukko tavoitteita ovat mitään tekemistä ammatillista kasvua ja kehittymistä.

Henkilökohtainen ammatillinen kasvu ja kehitys on kaiken sinusta aloitteen parantaa itseäsi johtajana. Mitä se merkitsee sinulle merkitsee jotain erilaista joku muu. Vain sinä tiedät alueet sinun täytyy parantua paremmin tehdä panoksen ne, joita et palvelevat tai niille, jotka voit työskennellä.

Ne, jotka haluavat sivuuttaa tai lykätä niiden ammatillista kasvua ja kehitystä tekevät itse, heidän perheilleen, työtovereitaan ja kaikki muut ne koskettavat valtava karhunpalvelus.

&'; sa hyvä aika saada virtaa ja innoissaan ottaa oman uran ja ammatillisen kasvun korkeammalle tasolle. Suosittelen seuraavat 5-vaiheet auttaa sinua sinne.

1. Sitoutuminen

parantaminen itse aina on sitouduttava. Tämä tarkoittaa yksinkertaisesti sitä, että sinun täytyy varata aikaa kalenteriisi pyrkiä kohti ammatillisia tavoitteita. Aloittaa, suosittelen sinua jakaa vähintään 4 tuntia viikossa ammatilliseen kehittymiseen. Kyllä minä tiedän Käytät uudelleen kiireinen. Päivä on täynnä nyt ja et &'; tiedä missä Käytät ll löytää aikaa. Mutta se &todellisten tuloste; s tärkeää tulevaisuuden, joten ota vakavasti tarkastella miten vietät aikaa ja päästä eroon tahansa tuhlaa toimintaa nyt ja korvata sen ammatillista kehitystä.

2. Priorisoida

Kysy itseltäsi, mitä 3 alueille minun täytyy parantaa kaikkein tehdä suurin ero työtäni ja uralla?

Sinun pitäisi tietää. Jos et &'; t, kysy pomo tai työtoverisi, mitä he haluaisivat nähdä sinut paranevan. Tai voit tehdä itsearviointia ratkaiseva taitoja sijaintisi tai asento olet kohdistaminen tulevaa etenemistä.

Esimerkiksi jos tiedät, että seuraava askel tikkaat varten tarvitset vankka käsitys tilinpäätöksessä, mutta tämä on heikko alue sinulle hyvin olet parempi saada toimimaan, koska kun että työ avaa Käytät ; ll halua olla valmis.

Tai ehkä haluat vain saada paremmin joitakin taitoja nykyinen työ. Ryhdy parempi kuuntelija, parantaa valtuuskunta taitoja, parantaa aikaa ja stressin hallinta kykyjä.

3. Suunnittele

Kun tiedät ammatillisen kehittämisen painopisteet, sinun täytyy nyt luoda ammatillista kehitystä koulutus suunnitelma. Suunnitelmasi olisi tehtävä kirjallisesti ja sen pitäisi sisältää tavoitteita … erityisiä tavoitteita.

Jos suunnitelma ja erityisiä tavoitteita ovat kriittisiä menestyksen liiketoiminnan, sitten ottaa ammatillinen kehittämissuunnitelma tarkat tavoitteet ovat kriittinen menestykseen samoin.

suunnitelmasi sinun täytyy harkita valtaa World Wide Web. Löydät artikkeleita, postausten, uutiskirjeitä, Webinars, Tele-seminaareja, neuvontaa sarakkeet, tietokilpailuja, videoita, tarinoita ja ne ovat ilmaisia.

Tietenkin on myös ton kirjoja, jotka voit auttaa sinua. Oikean yksi tai hyvä on aina haastavaa. Don &'; t yrittää tehdä sitä yksin, pyydä muita heidän kirja suosituksia oman alueen etua.

suunnitelma voi sisältää kuunnella CD &'; s tai katsella DVD &'; s käsittelyssä. Voit etsiä paikallisen koulutuksen seminaareja ja työpajoja. Voit myös luottaa mentori tai valmentaja auttaa sinua.

4. Täytäntöönpano

Kun suunnitelma on paikallaan se &todellisten tuloste; s aika voit olla vakavia ja omistettu toteuttamiseen. On helppoa antaa henkilökohtaisia ​​ammatillinen kehittämissuunnitelma dia, kuten ruokavalio suunnitelma. Mutta Don &'; t anna sen tapahtua. Pysyviä ja pidä itsesi vastuussa saavuttaa tavoitteesi. Etsi tapoja pitää itse motivoitunut.
Palkitse onnistumisia ja saavutuksia.

5. Toista

Ammatillinen kasvu ja kehitys isn &'; ta kertaluonteinen tapahtuma, se &todellisten tuloste; s jatkuva elinikäinen kokemus … mutta vain, jos me valita se.

Jos me don &'; t välitä omaa ammatillista kasvua ja kehitystä, kuka sitten?
.