Mitä Like at Kasvava Ihmiset?

Science fiction? Neuvoja äideille? Ei, vain eri tapa tarkastella henkilöstön kehittämisohjelmia.

Miten auttaa ihmisiä kehittämään taitojaan, maksimoida mahdollisuudet ja edistää voimakkaasti henkilökohtaista kasvua? Työnantajia, jotka houkuttelevat ja pitää parhaat ihmiset keskittyvät mitä kutsun ihmiset-investointiohjelmat sijaan henkilöstöhallinnon. Työnantajat valinta rakentaa tiedon, että ihmiset ovat samat 24/7 ja ei yhtäkkiä muuttuu Superman tai Wonder Woman saapuessaan toimistoon.

Liian monet johtajat ovat vielä yrittää sovittaa neliö tapit ( 20-luvulla johto perinteet) otetaan pyöreitä reikiä (21. vuosisadalla sosiaalista todellisuutta). Oireita ovat henkilöstön nopea vaihtuvuus, liiallinen poissaolojen ja paljon henkilökunnan konflikteja. Ihmiset eivät jätä järjestöjen, he lähtevät ihmiset.

Joskus tarvitsemme uusia tapoja tarkastella ratkaista vanhoja ongelmia. Koska ihmiset ovat osa luontoa, se on syytä tarkastella, mitä voimme oppia kasvien kasvattamiseen.

kasvaa terveitä kasveja, tarvitset hedelmällinen maaperä, säännöllinen kastelu, innokas tarkkailu edistyksen ja satunnaista karsinta lahopuuta edistää uutta kasvua. Kasvit näyttävät myös kasvavat paremmin, kun puhut hienosti heille! Ja sinun ei tarvitse olla horticulturalist saada hyviä tuloksia.

Ihmiset ovat vähän kuin sekin.

* Jokainen ihminen on syntynyt &'; rikas maa "- niiden ainutlaatuisen luonnon taitoja, kykyjä ja lahjoja. Nämä kehitetään työssä, kotona ja vapaa-aikana. Ajattele esimerkiksi, kuinka paljon enemmän ominaisuuksia olet menettänyt kun pitkäaikainen työntekijä vasemmalle. Se oli paljon enemmän kuin ne, jotka vahvistetaan työnsä selityksessä.
* Nämä kyvyt ovat hedelmöitetty intohimoinen etuja, joiden kautta ihmiset ilmaisevat ja kehittää niitä taitoja ja kykyjä - jälleen, työssä, kotona ja vapaa-aikana
* Ihmiset ovat aina janoavat tietoa, ja '; kastellaan "koulutuksen, valmennus, mentorointi ja - tärkeintä - tarkkaavainen kuuntelu
* Muuttuva työ vaatii avaa mahdollisuuksia uuteen kasvuun ja kehitykseen, Nämä ovat usein katalysaattori ilmaista ja kehittää piileviä taitoja, ehkä taitoja, jotka aiemmin sovellettiin ainoastaan ​​henkilökohtaiseen elämään
* Ja me kaikki tiedämme voima myönteisiä sanoja tukea ja kannustusta.

Eikä sinun tarvitse olla psykologi kasvaa terveitä ihmisiä. Paljon kuin myyjä on herkkä asiakkaan haluaa riittävä tehdä myyntiin, sinun täytyy olla herkkiä henkilökunta haluaa, riittää saada vastauksia ja sitoutumista liiketoiminta edellyttää.

Tietenkin, kasvi kasvaa itse - voit vain parantaa edellytyksiä, jotka antavat sille paras ympäristö, jossa saavuttaa tervettä kasvua. Se on sama ihmisten kanssa ja terveitä kasvava ihmiset tekevät terve kasvavia yrityksiä.

Joten mitä haluat on kasvava terveet ihmiset?
.