Hot Dog Man - ylläpito Tone - rakentaminen Team - Osa 1

HotDogMan työskenteli edessä laskuri eräänä iltana, kun yksi hänen vakituisesti tuli.

"Hei Mike", hän tervehti "Miten se menee? " "OK! Oletan" vastasi Mike. "Se on vain, että huomenna olemme menossa" Team Building Adventure "." Et näytä kovin innoissaan siitä. "Sanoi HDM." Muut kuin se päivä ulos toimistosta, joka voisin tehdä, I en ole. "vastasi Mike." He aina meitä tekemään kaikki nämä "joukkueen pelejä, jotka on tarkoitus" vapauttamaan meidän sisäinen henki "ja saada meidät toimimaan paremmin kuin joukkue. Nyt eivät saa minua väärin, päivä on yleensä hauskaa ja nautin siitä, mutta en ole koskaan kokenut mitään pysyvää hyötyä siitä. Mieluummin he käyttivät rahaa lajitella toimistoympäristöön ulos. "

" Sinun toimistoympäristössä? "Kysyi HDM" Aiotko tuolit ja pöydät, että sellainen asia? "" No se auttaisi, minun tuoli on vaihdettava, matto on kopioinnin ja en edes puhua tilasta wc, mutta aina valitamme vastaus on aina sama. "Se ei ole talousarviossa". Silti me tuhlata rahaa tavaraa, joka ei todellakaan parantaa tuottavuutta tai asiakaspalveluun. Ei. Mitä todella haluan olla on suuntavaisto, selkeän politiikan ja vakaa rakenne työskennellä. Joskus tuntuu, että kukaan ei oikein tiedä, mitä me edustamme. Me muuttaa suuntaa niin usein, että minusta tuntuu kameleontti makeiset laatikkoon. Tiedän, että minulla vaihtaa väriä, mutta joista yksi? "

" Ja sitten alkuun se pois, että olemme olleet tässä "Team Building 'käytetään usein meitä vastaan. Yhtäkkiä meidän odotetaan toimivan niin paljon paremmin ja jos asiat menevät pieleen meitä syytetään ei ole "Joukkue Pelaajat" ja kysyi "Missä joukkuehenki? Etkö oppia mitään harjoituksia? " Se on ikään kuin kaikki johtajat eivät ymmärrä, että on tärkeää hyvän hallinnon, ja miten niiden käyttäytyminen vaikuttaa joukkue. Ah hyvin. Tarpeeksi valittavat anna minun mennä ja tehdä, mitä pitää tehdä. Minulla lapset ruokkia ja Mikes maksaa "

Kun Mike oli lähtenyt HDM heti tehnyt joitakin muistiinpanoja heidän keskustelun ja sitten piirustus hänen kokemus tuli joitakin päätelmiä.

periaatteet Team Building.

Tiimin rakentaminen alkaa Boardroom, ensimmäinen asia, että kaikki organisaatiot, jotka haluaa olla, ja ovat edelleen, onnistunut täytyy tehdä, on päättää merkki, että he haluavat olla. Ei ole enää tärkeä tehtävä kuin päätetään maine, että haluat ja arvot että te toimivat. Tämä asettaa ohjenuorana kaikkien tulevien toimien. Kun tiedät maine, että haluat, voit ohjata käyttäytymistä, että teet asiat ja että kohtelet ihmisiä.

On kaksi asiaa, jotka jokaisen yrityksen on pyrittävä luomaan, ylläpitää ja parantaa: -

1. emotionaalinen vetovoima – sinun maine, Tämä on mitä tuo ihmiset ja liiketoimintaa sinulle, ja

2. emotionaalinen ottaa pois – kokemus. Näin ihmiset kokevat asioidessaan teidän kanssanne. Tämä on tuettava ja parantaa emotionaalinen vetovoima.

Nämä määrittelevät käyttäytymisen arvot kaikki organisaatiossa olisi elää, ja määritellä jotka haluamme olla ja kuinka haluamme luulla markkinoilla.

No se riittää nyt ensi viikolla jatkamme periaatteiden tiimin. Mutta muistakaa tämä. Team Building alkaa Board Room.

loppu jakson 7
on melko pitkä tarina ja toimitetaan sarjana joten varo sähköpostiisi seuraavan jännittävä episodi.
Älkää " t vain lukea sitä. Ajattele sitä. Mitä voit oppia siitä? Miten voit hakea mitä olet oppinut? Miten yrityksesi ottelu ylös? Mitä tuloksia on tiimisi rakennuksen harjoitukset toimitetaan?
Rakkautta ja onnea
Johan
PS: Haluaisin todella olla sinun kommentteja tämän artikkelin niin lähetä ne minulle [email protected] Olen erityisen kiinnostunut kuulemaan mitä johtopäätöksiä olet oppinut tämän artikkelin.
* - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - *
Päivän Kysymys
Oletko “ seuraaja &"; odottaen
vaalittava innoittamana ja motivoitunut
vai oletko kannattaja, todellinen joukkuepelaaja
joku, että johtaja, ja muut tiimin jäsenet,
voi luottaa, joku, joka antaa niin paljon kuin hän saa?
* - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - *
elää paras elämä uskollisena SINÄ, haluat olla.
elää jopa maineen, jonka haluat on.
* - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - *
Lue takaisin kopioita täällä - www.motivate.co.za
sivusto, joka on suunniteltu motivoida, Uplift, Kannustetaan ja Opastaa.
.