Hot Dog Man - Luonne Counts

Yksi asia, että Hot Dog Man (Muuten, hänen nimensä on Bill mutta kukaan kutsui häntä enää. Hän Hot Dog Man) oppinut hyvin nopeasti, kun hän alkoi käyttää toisten auttaa liike oli, että laatu henkilökunta oli kriittinen hänen menestys.

Hän tuli oivallus, että liiketoiminta on vain niin hyvä kuin työllisten siellä ja että ihmiset vain pysyvät hyvä, jos he ovat työskennelleet turvallisessa ja vakaassa ympäristössä. Hän ymmärsi, että hän tulisi kohdella työntekijöitään vähintään yhtä hyvin kuin hän odotti heitä palvelemaan hänen asiakkaita.

Yksi niistä asioista, jotka hän tajusi oikein edessä oli, että hänen "edessä" ihmiset olivat noin tärkeimmistä liiketoimintaa. Se ei ole väliä, kuinka hyvä kuuma koirat olivat, jos palvelu oli huono. Se ei ole väliä, kuinka hyvä ainekset olivat jos valmiste oli huono.

Hän tiesi, että pysyvän voittaessaan oli houkutella oikealle ihmisiä joukkue, joten hän lähetetty tämän ilmoitus hänen ilmoitustaululla ...

Ostetaan: Ihmiset Virta

Etsimme ihmisiä työskentelemään kanssamme kasvattaa organisaatiota.

Tarvitsemme:

Ihmiset palvella ja apua asiakkaita tuntuu hyvältä,
ihmisiä palvelemaan niitä, jotka palvelevat.
Ihmiset huolehtia paperityötä.
Ihmiset johtaa ja ihmiset seuraamaan.

Haluamme:

Ihmiset, jotka haluavat töitä ja jotka ylpeitä työstään.
Ihmiset, jotka kunnioittavat itseään ja nauttia muiden palvelemiseen.
Ihmiset, jotka ovat rehellisiä, ahkeria, huolehtiva ja omistettu.
Ihmiset, jotka haluavat menestyä ja halua muiden menestyä liian.
Henkilöt, joilla rohkeutta myöntää virheensä.
Henkilöt, joilla maturiteetti hyväksyä korjausta.
Henkilöt, joilla visio ja päättäväisyyttä elää näköhäiriöitä.
Ihmiset, jotka ovat halukas oppimaan ja tehdä ero.
Ihmiset, jotka haluavat olla osa ratkaisua.

Tavoitteemme

Tarjota parasta mahdollista palvelua varmistaa asiakastyytyväisyys
To tarjota parasta työtä käytäntöjä voidaan taata työntekijöiden tyytyväisyyttä.
palkata parhaat ihmiset voidaan taata työnantajalle tyytyväisyyttä.
toteuttamiseksi vastaa & eettisiä taloudellinen käytänteiden sidosryhmien tyytyväisyyttä.
toteuttamiseksi parhaita hoitokäytäntöjä voidaan taata tyytyväisyyttä.

Know

Että ihmiset puhuvat meille jos annamme heille jotain puhua noin.
Uskomme, että maineemme on meidän arvokkain, ja kaikkein hauras, voimavara niin
Mielestämme meidän velvollisuutemme on käsitellä kaikkia ihmisiä siten
että kun ihmiset puhuvat meille sanoa, mitä olisimme ylpeitä kuulla.

ohjenuoramme

Kaikessa
Pyri ensin määriteltävä
ja täyttämään vastuunsa
ennen kiinni väittäen teidän oikeudet

Jos tunnet olet oikeutettu ja voi noudattaa sitten tulla ja kertoa meille miksi.
Varoituksen sana viisas. Kerro totuus emme halua mitään valheita.
Koska varmasti me laitamme sinut koetukselle, kun me vain haluamme niitä, jotka tekevät parhaansa.

------ -------------------------------------------------- -

loppu Episode 2

Tämä on melko pitkä tarina ja toimitetaan sarjana joten varo sähköpostiisi seuraavan jännittävä episodi. Älä vain lukea sitä. Ajattele sitä. Mitä voit oppia siitä? Miten voit hakea mitä olet oppinut? Miten organisaatiosi ottelu ylös? Haluatko saada hakea?

Rakkaudella ja onnea

Johan

PS: Haluaisin todella olla sinun kommentteja tämän artikkelin niin lähetä ne minulle Johan @ motivate.co.za Olen erityisen kiinnostunut kuulemaan mitä johtopäätöksiä olet oppinut tämän artikkelin.

* - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - *

Jos haluatte innostaa joukkue korkeuksiin huolimatta "taloudellisen taantuman" Sitten soita minulle keskustella jännittävä, edistää ja työpajoja ja esityksiä, jotka minä tarjoavat.

[email protected] – 083 304 2867

Hanki Hot Dog Man tulipalon up your joukkue

* - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - *

Elää paras elämä olla uskollisena SINÄ, haluat olla.
elää jopa maineen, että haluat olla.

* - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - *

Lue takaisin kopioita täällä - motivate.co.za, sivusto, joka on suunniteltu motivoimaan, kohottaa, kannustaa ja kouluttaa.

* - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - *
.